中国好声音作文500字【一】
《欢乐好声音》该片不仅拥有极富感染力的音乐和强大的配音阵容，同时拥有萌点十足的角色设定和丰富的故事情节。既有层出不穷的笑料，也有打动人心的故事。片中的动物主角以十分有趣的方式出场，同时每个角色也拥有自己的人生故事。
影片有很多踢踏节奏的音乐插曲，使得场景看上去节奏感十足。《欢乐好声音》有不少的俯冲和流动镜头，搭配着节奏感十足的音乐，很震撼。不同于《疯狂动物城》深挖了动物们是如何在一起生活和相处的，也没有把动物划分为捕食者和猎物，《欢乐好声音》为我们展现了一副当这些动物固有的特点成为难以逾越的缺点的画卷，充满了有趣的角色和动听的歌曲，可以说，影片能让观众找到自己当初为何爱上看电影的理由，并持续发掘情感上的.共鸣。
中国好声音作文500字【二】
中国好声音的.好看，不仅仅是新颖的模式、四个导师毫无大牌的真我展示、导师之间人才争夺的舌战，还有打造未来巨星的噱头。它一扫选秀节目的阴霾，告别以往选秀节目疯狂造势、激烈厮***、无疾而终的命运怪圈，赋予选秀者一个明朗的未来。频频听到某某选秀歌手、郁郁不得志而离世，颇令人扼腕叹息。中国好声音则将选拔、培训结合起来，为选秀者的成长、成功夯实每一个基础。
日前发布的《2012中国薪酬白皮书》的调研数据则显示，“90后”员工离职率整体偏高，这批职场新生代员工离职率达30%以上，高出平均水平5%.闪辞的主因是缺乏发展空间。不可否认，行业招工不难，难的是留人。企业文化留人是后话，前话则是如何在入职培训或者三个月试用期时留住人才。明确的职业规划，是制胜法宝。80、90后员工，求高薪、求地位，更求发展。学学中国好声音，在招聘时就放出酒店为基层员工量身打造的培训计划以及职业发展规划，并在日后的工作、培训中仔细落实，相信，高流失率将会节节败退。
亦困扰，亦机会。如果可以，您也可以将人才招聘看做选秀，于求职者是“千军万马过独木桥”，于您则是万众挑一、精益求精。乘着中国好声音的火热，去体会下人才招聘的新思维，去探寻适合贵企业招聘的新方法，去迎接人力管理的新阶段！
中国好声音作文500字【三】
一个人在上海独自生活，最近工作发生了很多预期外的变化，心情很糟糕，反复在思考自己到底想要成为一个什么样的人，想要拥有什么样的生活。
被考拉坚定不移的坚持梦想感动：一败涂地的最大好处就是只剩下一件事可以做，那就是绝地反击。为小动物们无论处在什么样的环境下都坚守自己的梦想，努力追求自己想要成为的自己，而深深震撼。
时光流逝，岁月无情，无论心智成长有没有赶上年龄增长的速度，无论现在的生活是不是我们期待的样子，都不要放弃。
