人力资源管理相关的作文【一】
中国是一个水资源紧缺的国家，尽管水资源总储量2.81亿立方米，居世界第六位，但中国养活着1/4的人口，人均水资源占有量不足世界人均占水量的1/4，被列为全球13亿个人均水资源贫乏的国家之一。专家预测，中国人口将在2023年达到16亿的高峰，再加上日益严重的水污染，中国就成为严重缺水的国家。
水，是生命之源，任何物质都不可替代。没有水就没有生命，更谈不上什么文明和发展。然而，由于世界人口的剧增，人类的过度索取和浪费，以及工业污染等原因，世界淡水资源越来越匮乏，人类正面临着严重的水危机。
水是那样普通，普通的让人须臾不可缺少而又随时可以忘记。人只是在饿的时候想吃到饭，渴的时候想喝到水，而对于粮食和水本身，可以说关心得很少甚至从未关心过。至今，绝大多数人心目中，水仍然是取之不尽用之不竭的，到处都是对水资源的过量开采、挥霍浪费以及粗暴的践踏与污染。
水资源是人类的共同财富，保护水资源，必须提高人们对水资源的认识。国家应制定出相应的节水法规，大家都应自觉养成节约用水的良好习惯。我们应当从身边的小事做起，在生活中节约用水，与浪费水资源、破坏水资源的行为做斗争。
如果人类继续破坏和浪费水资源，那么人类看到最后一滴眼泪，将是自己的眼泪。
人力资源管理相关的作文【二】
水，滋润万物，与人们的生活息息相关，水是甘甜的，但同时又是苦涩的；水是宝贵的，但有时它又泛滥成灾；水是清洌的，但在某些地方又浑浊不堪；一切生物都离不开水，但在特别需要水的地方，它又那么吝啬。面对我们每时每刻都需要的水，我们又珍惜了吗？
中国的水资源虽然较为丰富，但分布不均，缺水的地方很多很多，但在水资源充足的地方，人们又在不加节制地浪费着它。
珍惜水资源吧！一些工厂不珍惜水资源，把工业废水排入江河湖海，造成了严重的水资源污染。这样一来，这些水将无法利用，迅速地使水资源枯竭。鱼虾生活在这样的水中，就会慢慢死去，腐烂的尸体还会污染更多水源。照这样下去，在不久的将来，我们就难以喝到干净的水，到那个时候，人类也即将灭绝。
看到这里，你们一定觉得我是在夸夸其谈，但这就是现实，若全世界的人们都随意地浪费和污染水资源的话，我们将面临着生态危机。
所以，我希望你们能够珍惜水资源，保护水资源。这样，人们的生活将变得更加美好。所以，我提出以下几点建议，希望你们能够采纳：
若你们是工厂老板，我希望你们建一个污水处理厂，有效地控制污水排放量。这样一来，水资源将不会受到污染。
若你们是在校学生，我希望你们及时关掉水龙头，别让它时时刻刻都在流泪。
若你们是家庭主妇，我希望你们能够将淘米后的水用来洗菜，不仅节约了水，还有效地清除了残存农药。
在此，我希望你们能够从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，为了这个美丽的地球，珍惜水资源吧！
人力资源管理相关的作文【三】
随着水资源的大量流失，人类的资源将会越来越少，就象现在的形势：虽然南极、北极在逐渐融化，海平面上升，但是水资源不久后也会越来越少，所以我们要保护水资源。
我们先说地下水吧，假如浪费水的话，土地就会慢慢往下陷，就像大西洲沉没在水底一样，当时主要原因就是地下水流失，陆地下陷，加之海啸发生，导致整个大西洲沉没在海底。
再比如冰山融水，由于人类不注意保护环境，太阳越来越热，把许多冰山都烤化了，有一次，中国一个考察队想去喜马拉雅山的容布山脉拍一些照片，整理一个宣传保护水资源的资料，结果当他们经过两条小冰川时，发现那里除了乱石什么东西都没有，原来的冰川都不见了。
水是人类的资源，没有水就没有生命的源泉，地球上约50亿的人民，还有许多动物，我们都需要水，只有水才能维持我们的生命。可是，由于人类的浪费，水资源现在严重缺失，任其发展下去，人类就只能吃果子来获取水分，再往后，甚至连果子也吃不上，就算是挖地三尺也找不到地下水的，所以我们应从现在开始节约用水，每一滴水都要珍惜，要随时关闭水笼头，没有喝完的水不能随便倒掉，不能把垃圾扔进河流污染水源，我们还要阻止工厂里的废水流入河流，要保护自然，因为不保护自然，全球温度急剧上升，喜马拉雅山、安第斯山、阿尔卑斯山等山脉的雪山都会融化，而那些雪山融水是我们主要的淡水资源，没有它们，人类可饮用的水就会缺失。
人力资源管理相关的作文【四】
我们共同生活在地球上，地球是我们共同的家园，为了让我们的家园有蓝蓝的天，有清清的水，有绿绿的树，我们大家一定要节约资源，保护环境。节约资源很重要，我们每天要生活、要学习、要娱乐，都要消耗水、电、纸等资源，而地球上的资源是有限的，我们一定要珍惜。
节约资源要从我做起，从小事做起，我们要节约生活中的每一滴水，每一度电;珍惜生活中的每一粒粮食，每一张纸。我用洗脸的水冲厕所，让它发挥最大的作用;用过的作业本，还可以当草纸;我随手关灯，不让电白白跑掉;我吃饭不剩一粒米，那可是粒粒皆辛苦。任何东西都是宝贵的，不要以为烂了的东西就没用了，烂了的东西还能回收，做成工艺品或者玩具，外国的很多博物馆展品都是废铜烂铁经过加工制成的。我们节约了资源，也就减少了对环境的破坏。环境问题已经成为全球性问题，它已经关系到人类的生存，随着二氧化碳的增多、环境的恶化，有上亿种动植物已经从地球上消失。
我们少先队员有责任宣传环保知识，督促大人们不要吸烟、不要随便抛弃有毒有害的污染物质，不要去砍伐森林、破坏草原，因为那是在破坏我们自己的家园。现在我们的生活富有了，但是我们没有理由浪费资源，因为地球的资源是有限的，只有我们大家都节约资源，保护环境，我们的地球才会更美好。
人力资源管理相关的作文【五】
现在，全球都在宣传倡导低碳生活，随着知识的增多，我渐渐懂了，知道低碳是为了保护地球，为了保护我们的家园，于是，我也开始了低碳生活。
一天早上，我起床发现：客厅的灯竟然一夜未关，连忙伸手把灯关了。心想：爸爸妈妈真粗心啊!睡觉前竟忘了关灯，真不好。又浪费了很多电，真可惜。我得马上去劝爸爸妈妈，让他们做一个像我一样低碳的人。
爸爸妈妈刚起来，我大声地指着灯炮对他们说：“爸爸妈妈，你们一定要做一个低碳的人啊！昨天你们睡前忘了关灯，白白浪费了电。产生了很多二氧化碳等，过多的二氧化碳会使地球本厚的臭氧层变薄了，太阳强烈的紫外线照在身上，会产生许多疾病。”“这么小就懂得低碳，我们大人也不能落后啊！”爸爸妈妈异口同声的说。
第二天，我看见妈妈开电脑只开了两小时就关了，她走了过来，对我说：“电脑不要长时间开着，每开2小是时就要休息一段时间，这样有利于低碳环保。”我点了点头，心想：“我自称为低碳市民，却不知道大部分关于低碳的知识，真得好好学习一番。
这时，爸爸走了过来，说：“现在你知道了吧！这几年，我们一直不买空调，只吹电风扇，是为了当低碳执行者，为了地球将来的环境。”我听后，心想：低碳生活，从我做起！
其实，低碳生活不仅仅关系到环境保护，又利于身心健康，还能节省生活开支呢!
大家一起来当低碳生活的主人，共同保护人类负担一的家园——地球。
人力资源管理相关的作文【六】
(一建立健全人力资源管理制度
有制度才有标准，有标准才能高效执行。为此，煤炭企业要严格执行人力资源管理的各项规定，明确机构设置，合理制定岗位定员标准，严格执行岗位绩效考核。制定职工能进能出、干部能上能下的用人机制。对关键岗位、基层管理干部实行聘任制，落实考核制度，执行问责奖罚。严格用人标准，严格考核一线职工工作表现和业务技能，控制机关人数，简化工作流程，精简机构设置，提高工作效率。
(二完善职工教育培训机制
职工培训包括两方面，一方面是思想教育，将职工个人成长与企业文化和企业整体发展规划相结合，促使职工树立正确的价值观，提高学习意识，融入习惯企业文化，严格遵守企业规章制度和规范要求。另一方面是加强职工技能培训，以提升职工技能操作水平为目的，提高生产效率，降低生产成本，采取灵活多样的培训方式、
(三拓宽培训形式，提高培训实效
1.强化专业技术人员培训
一是专业技术人员基础学，实行“周学习、月、季总结”的培训机制。二是技术工人“夜校”提升学，适时推出“夜校”培训制度，利用每月旬休口开办培训班，邀请技术人员及名校教授等对学员进行集中脱产培训。在集体上大课的'基础上，通过技师带徒、专业组研究课题等形式为职工提供学习平台。 2.强化普通职工技能培训
一是开展好技能鉴定培训，对通过技能鉴定的工人和技师给予补助，鼓励职工学技术提技能。二是推行技术员应聘工作，将技术员分为了主管技术员、技术员、准技术员、见习技术员四个等级，取消学历限制，通过闭卷考试、论文答辩、平时表现等综合因素，聘任考核优秀的职工担任技术员。三是坚持以班前会为主要阵地，以开展岗位练兵、技术比武及井下现场小课堂为支撑，不断强化区队班组培训。
