这天,我和哥哥还有妈妈,怀着愉快的心情,去爬太鹤公园。我站在太鹤山脚二中门口,抬头望:啊,山顶高耸入云,在云彩上面哩!我爬得上去吗?我们顺着笔陡的石阶往上爬,到了公园入口,看见有一股清泉从门口旁边的石刻的龙嘴里喷了出来,哈哈,让人有种如临仙境的感觉。入口的山门上正中央赫然刻着“太鹤公园”四个大字,我发现一只壁虎也正爬在上面,好像在欢迎我们的到来。
跨进公园大门,我发现里面有说不清的松树、马尾竹、枫树、银杏树……几十里连成一片,就像绿色的树洋。松树千姿百态,有的像老人一样,树枝弯了下来;有的像一个个小姑娘,亭亭玉立地站立在那里。银杏树的叶子像一把把扇子,扇哪扇哪,扇走了夏天的炎热;红红的枫叶像一枚枚邮票,飘哇飘哇,邮来了冬天的寒冷。我想:要是我的家就在这片小森林里就好了,可以时刻呼吸着新鲜的空气,可以天天看着各种各样的`随着季节而千变万化的树,真好啊。你偶尔还可以看见几只小松鼠在松树林里嬉戏玩耍,这些小精灵,不时地从这棵树跳到那棵树,又从那棵树飞速地爬下来,不一会儿就从你眼前消失了,就像一个个活蹦乱跳、天真可爱的小朋友。
我们又顺着石阶继续往上走,不一会儿就来到了山顶,看见了四块大石头。我想起了一个在我们当地流传的有关太鹤公园的传说:从前,这里本来有一块巨大的石头,有一天,有一个人想试一下自己的剑锋利不锋利,于是他就拿着剑来到山顶,向着这块大石头砍去,横着一刀,竖着一刀,结果这块巨石就被分成了我们现在看到的四块大石头。所以太鹤公园也叫“试剑石”。在其中的一块石头上还立着几只黑白相间的鹤,有的低下头来窃窃私语着,有的直直地站在那里眺望着远方,有的像在玩耍着似的。
我们一行人从另一条路下山,来到了位于半山腰的望江亭。坐在望江亭里眺望前方,整个鹤城镇一览无余:有壮观的瓯江,有在瓯江上横跨着的三条犹如钢铁长龙般的大桥,有在瓯江俩畔耸立着许许多多的大大小小、高高低低的房子,还有美丽的龙津公园……看着眼前的这一切,我感觉自己就像在云端,欣赏着我们青田整个县城的美景。
太鹤公园虽然没有黄山的奇特,没有峨眉山的秀丽,也没有三峡的雄伟,但是我还是喜欢家乡的太鹤公园。
那年,我才刚过5岁生日,妈妈带回来一个方方正正的黑盒子(其实那是一个收音机,在那时,我的印象中,它是一个方方正正的黑盒子),上面还有许多个按钮。我觉得很奇怪,这个“黑盒子”连一个铅笔盒都装不下,有什么用?
过了几天,我很无聊,便随手拿出那个“黑盒子”玩,谁知,我一不小心按了一个最大的按钮,“黑盒子”突然传出一个声音,我吓坏了,立刻把“黑盒子”扔的.远远的,可它还在响。我仔细一听,是一个男人的声音,我一下子想到了爸爸!我还以为爸爸被关进了“黑盒子”,急得大哭起来,妈妈 、奶奶和爷爷急忙走了出来,询问我发生了什么事,我边哭边断断续续的说:“妈 ……妈妈,爸 …… 爸爸,他被关……关在黑盒子里了!”我说完,手指向收音机,妈妈一看,哈哈大笑起来,我更加生气,大声喊道:“你快把爸爸放出来!”妈妈见状,连忙走进房间,把熟睡的爸爸拉了出来,说:“看,爸爸出来了。”而爸爸却睡眼惺忪的问:“发生什么事了……”
我现在一想起这件事就感到好笑。哦,这颗“星星”将是最闪耀的一颗!
假如我是收展主管,首先是抓好团队建设,在我经过十余年的寿险营销生涯后,我坚信没有完美的个人,只有完美的团队 要打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化收展队伍就必须做到以下三点:1关心下属。主动关心属员的生活和工作。比如,属员过生日,主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物;属员生病住院,主管应该到医院慰问;属员对工作和前途感到渺茫时,主管应该进行安慰和开导,帮助他消除顾虑和压力;属员专业知识和业务技能不足时,主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。2、以身作则。主管应该与属员打成一片,不搞特殊化,言于律已。严格遵守公司的各项规章制度,违反时,主管应该主动接受处罚,营造一种制度面前人人平等的氛围。在困难和问题面前,作为主管更要勇往直前,敢于承担责任;当出现棘手问题时,与属员并肩作战,解决问题。3、树标立杆。作为主管,应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员,并将他们作为典型,在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功。假如我是一名收展主管,我不光要加强自身业务技能的学习和掌握,还要通过运用科学的管理制度、管理手段,[文章来源于 ]对所辖属队员进行督导和管理。首先强调活动管理。每天的二度早会,检查属员的工作日志了解具体情况,解决难题。组织学习共同分析市场,单独与每个属员谈心,及时关注和把握属员的思想动态,我会成为在发现员工不良情绪之后的协调者,以最快的速度去了解、排除这种情绪的思想根源,让其以更快更轻松的心情去工作。同时活动量是关键,它是团队、属员成功的基础和生命线。现在我们已经拥有了一个固定的客户群,如何维护这群客户,提高这些客户的满意度,将客户流失率降到最低,是一个急需解决的重要问题。
我将根据不同的客户群基以真诚服务,稳健发展为根本,制定出不同的服务计划:1、做好客户群的细分工作。按业务量的大小分成大、中、小客户群,不同客户群制定不同的营销策略。抓住工作重点、服务有的放矢。2、建立起回访制度。对一般客户,除催费、签单、日常的理赔等事宜进行沟通外,保证一年二次信函或电话问候,一至两次的面访。对重要客户,年初制定一套具体的面访及销售计划,订出工作时间表。有计划、分步骤进行客户的拜访、跟进工作,提高工作效率。3、边收边展,情系客户加强公关。维护老客户,发展新客户,重视做好新业务拓展工作,通过真诚的服务,提高客户的满意度,最大限度的挖掘客户资源。总之,收展收展,由收带展,先抓收费,落实服务,专业化销售流程,成果展现在新单。
能力决定岗位、岗位决定价值这就是说,只要全身心的投入,必然会拥有美好的未来。世间或许少有完美,但我有追求完美的决心、勇气,我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管,我坚信我一定会是一名合格的收展主管。
周末,我写完作业准备到开电视机看电视,可您去说:学习要靠自己努力,要控制好自己,种瓜得瓜,种豆得豆。我听了后,怎么也不敢看电视了。就拿出语文书来读。您又说:只读语文不读英语啊!读个句子来听听呗。我咿咿呀呀读得乱七八糟。爸爸就说:英语不但要会写,还要会读。我不耐烦地叫姐姐教我读,就因为不集中精力,被姐姐批评了一顿。唉!好烦呐!
原本我以为下午就能好好出去玩,但有被爸爸阻止了。就说:看你那电子琴灰尘仆仆的,如果你不学,我可要把它当废品卖了呀!听了您的话,我紧锁眉头、心事重重地学起来,就因为有些音调看不懂,所以学起来有些吃力。别人的周末都是自由、快乐的,而我的周末去沉积在这些书本中。
爸爸,您是我人生当中一盏指路明灯,但有时候您过于严格,使我压力很大,希望您周末让我放松一下吧!我已经长大,请不要把我关在书本中,让我失去自由。
李老师上课可很生动。记得在上第二十四课《香港,璀璨的明珠》这一课的时候,她说:“现在,我是导游,你们就是游客。”香港到了,李老师又说:“现在请游客们自由地去看看香港的各个地方,再回来讨论讨论。”……那一堂课,同学们都听得很入神,仿佛身临其境一般。老师提问的时候都很活跃,把气氛推到了最高潮。
李老师也很尽责。记得上学期快要集体舞比赛的\'时候,李老师快要生宝宝了,但她仍然挺着大肚子带同学们练跳舞。在她的努力下,我们班在集体舞比赛中得了第一名。
李老师还很细心。有一天早上,妈妈拿来了羽绒衣和加绒的裤子给我穿,对我说:“今天天气很冷,要多穿点。”我惊讶地说:“不会呀,昨天还很热呢。”妈妈见我不相信,便对我说:“昨天晚上李老师发短信来了,说今天的气温只有三四度。多亏李老师提醒我,要不然我都不知道今天的气温。”李老师还每个星期都发短信提醒我们剪指甲,让我们养成一个良好的卫生习惯。
李老师不仅像一位班主任严格要求我们,更像一位妈妈时刻关心我们,疼爱我们。
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