工作和生活不一样,生活中你可以被动,但在工作中,要主动朝自己想要的方向努力、积累,这样才能让你破局而出。
作者采访了一名美国的电视剧编剧,刚毕业时没有人给他写剧本的机会。他就找了一份电视台助理的工作,先成了这个行业的边缘人,在工作时了解到了电视台对于编剧和剧本的要求是什么样的。与此同时,他利用自己所有的空闲时间去尝试创作剧本,并把自己写的一些不成熟的剧本拿给工作中认识的成功编剧们看,就是因为这种安下心认真做事的态度和不断尝试写剧本的动作,最终让他成了一名成功的编剧。
1、把自己活成一束光,照亮自己也温暖别人。
2、再穷也要站在富人堆里。
3、绳律,付出是一种态度,利他是一个角度,能助人是一种能力,三根支柱缺一不可。
4、人脉饥渴症其实不是人脉真的不够,而是你感觉不够。
以上是我的观点和总结,看到的朋友可以给出建议。
1、把自己活成一束光,照亮自己也温暖别人
2、再穷也要站在富人堆里
3、绳律,付出是一种态度,利他是一个角度,能助人是一种能力,三根支柱缺一不可
4、人脉饥渴症其实不是人脉真的不够,而是你感觉不够
以上是我的观点和总结,看到的朋友可以给出建议。
1、判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类,一种是赢家通吃的市场,另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场,最看重的能力只有一个,你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里,需要的'技能非常多样,每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
2、有耐性
只有在严格要求自己的同时,持之以恒坚持下去,才有可能最终感受到你的进步,也就是说,只有花费了大量的时间去做技能积累,你才能获得它,也就是这本书题目的意味所在。
好工作的三个标准,就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
把工作步骤、工作方法优化和改进,把自己的能力不断精进,这都是有创造力的表现。
从订书机到电子订书机的发明。
影响力是最重要的职场资本,过去是有了权力和金钱才有影响力,现在是有了影响力才有金钱和权力,它在互联网时代尤其重要。
普通员工也可以通过对工作的改进优化,影响老板的决策。
自主力就是自由支配自己的时间,自由支配工作场地。但是,给你开工资的老板不会为你的理想买单,他们只会为你的职业技能买单,如果过分地追求自主力,却不注意在职业技能方面有所精进,也很容易失业。
美国一家公司对一部分员工采取了完全弹性的工作制度,给员工分配的任务只要完成了,过程一个字都不问。大部分员工都喜欢公司这样的安排,觉得非常人性化。
拥有这三种力的工作本身就是稀缺资源,需要我们自己拿职场资本,也就是工作的特长来换。
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