在数字时代,哪些人是中层管理人员?销售总监、房地产分析师、门店经理、商品经销经理、客服主管和总经理。这些人处于副总裁和直接面对顾客的员工之间,他们的作用常常受到忽视。他们的角色一直是“做”和“执行”企业高层制定的计划和策略。但他们也被要求发展新的技能并与多个团队的同事进行协调,因而他们善于协作和沟通。中层管理人员代表各企业必不可少的一部分,践行着高层的策略。安永全球有限公司(前安永会计师事务所)首席人才发展官艾莉森?胡克指出,“没有他们的响应性,企业便会分崩离析。”
中层管理人员通常负责监督企业流程并监管人员,在过去几年中他们见证了企业员工队伍的缩减。由于站在管理第一线,相比其他级别的管理人员,中层管理人员受大萧条造成的裁员较少,但与其他群体相比,他们对工作的投入度却下降更多。一家餐饮服务企业的工程师评论道,中层管理人员的“工作比过去复杂得多”,他们需要监督技术流程、进行数据分析并提高工作效率。
你们好!在过去的岁月里,广大外地来京朋友们为海淀区的城市建设、经济发展、生活保障发挥了积极的作用,做出了突出贡献。在此,海淀区流动人口管理委员会办公室和海淀公安分局向大家表示衷心的感谢!
为了更好地促进海淀区发展,维护良好的'社会秩序,创造良好的发展环境,维护来京人员的合法权益,海淀区流动人口管理办公室和海淀公安分局希望你们继续一如既往,支持配合政府做好相关工作。并按照国家和我市有关法律、法规规定,外地来京人员主动办理暂住登记并申领《暂住证》。即:外地来京人员来京后应在3日内到暂住地社区新居民服务中心申报暂住登记。年满16周岁、拟在京暂住一个月以上的来京人员,应到暂住地公安派出所申领《暂住证》;16周岁以下人员可以按照自愿原则申领《暂住证》,但必须依法进行暂住登记。暂住证是您在京合法居住的有效证件,为了保护您的权益,请您及时办理。广大来京人员要积极参加地区组织的各种法制、道德、文化、技能等方面的培训教育活动,提高自身素质,增强法制观念,分不清务工,文明经商,主动参加社会单位组织的各种安全防范工作,积极同违法犯罪行为作斗争,共保社区安宁。
全体外地来京朋友们,海淀区是我们共同的家园,参与城市管理和公共事务是我们的权利,遵纪守法、维护公共利益是我们的义务。让我们共同携起手来,在区委、区政府的领导下,齐心协力,为把首都建设成为经济繁荣、社会安定、环境优美、秩序良好的国际化大都市而努力做出贡献。
祝大家生活愉快,工作顺利!
xx学校保密委员会作为甲方,学校的涉密人员作为乙方,根据《中华人民共和国保密国家秘密法》(以下简称《保密法》和有关保密规定,双方一致同意共同履行如下保密协议:
甲方:
1. 对乙方进行保密资格审查,确定其承担xx项目的资格;
2. 监督、检查、指导乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培训和有关学习资料;
4. 监督保密津贴发放制度;
5. 在保密工作中表现突出或有重大贡献的,按规定给予乙方相应奖励;
6. 对在日常工作中违反保密规定的,依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行;
7. 对于违反国家有关法律法规的,由有关部门追究乙方法律责任。 乙方:(此项为重点内容
1. 自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》;
2. 接受xx组织的保密教育和培训;
3. 对本人所知悉和管理的涉密信息,根据实际情况采取有效的防范措施,不留泄密隐患,在未解密之前,对涉密信息负有保密责任;
4. 调离涉密岗位要按规定实行脱密期,脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息;
5. 因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。
6. 本协议终止后,依国家法律规定自觉履行保密义务;
本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份(保密委员会一份,乙方所在单位一份,本人一份 自双方签字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
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