“你一定要做一个负责任的人”,从小我们就听到长辈这样教育我们。“有责任心”,我们经常会在自己的简历上写上这样几个字。责任,充满了我们的生活和工作中。
记得有一期《吐槽大会》,曹云金是主咖,最后的发言里,他说到“契约精神”,这也就是工作中的责任了。每个人都应该有“契约精神”,既然我们签了公司的合同,做为公司的一员就应该为公司负责任。每个公司都有自己的公司制度,做为一名公司的员工,遵守公司的各项规章制度,是最基本的,也是我们在对公司负责任。举个简单的例子,员工迟到对每个公司的行政经理都是最头疼的事情,他们经常会用罚款或者其他的一些方法,教育员工不要迟到。但是,迟到的多少,和处罚的力度成反比的关系。处罚的严重,迟到的人就会少,处罚的不严重,迟到的人就会多。其实,按时上班,就是对工作负责最基础的表现。避免迟到的方法有很多,比如闹铃再提前响10分钟;早上进行晨练;把晚上躺床上玩手机的时间改在早上闹铃响以后……
书中有一段话,说的特别好。一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我们每天的工作都非常的繁杂,有很多的工作细节都需要注意。每天大家在公司办公的时间都差不多,但是每个人对公司的贡献却参差不齐。为什么会出现这样的情况呢?那就是——责任心。负责任的人,每天会把自己的工作安排的井井有条,做任何事情都有条不紊。这样的员工会受到客户的喜爱,同事的喜爱,公司的喜爱。
责任,无论是在工作上,还是在生活上都深深的影响着我们。对工作负责任,我们就会不断的解决困难,提升自己,锻炼自己。对生活负责任,我们就会生活的更有质量。热爱工作,热爱生活,做一个负责任的人。
看了这本书后才发现,原来潜意识就是内在小孩。记得第一次听到“内在小孩”这个概念是在几年前看了《遇见未知的自己》,也许那时才开始好好认识自己。原来在我们的内在,有一个内在小孩,知道所有关于我们的一切。如果没有好好照顾我们自己的内在小孩,就会产生一系列情绪。而当我们能和内在小孩好好相处时,我们自身就会变得不一样。原来一切的.根源是我们有没有好好照顾好自己的内在小孩,我们的状态会因为内在小孩的状态而变得不一样。
荷欧波诺波诺认为,所谓“问题”,不过是“内在小孩”重播出来的记忆而已。只要你为问题负百分之百的责任,与自己的内在小孩建立起亲密的关系,他必定能给你意想不到的帮助,让你的人生更加圆满,继而遇见“真正的自己”。
原来,对于潜意识的神奇力量就觉得不可思议。之前会想是不是潜意识和意识存在一个通道,让我们能意识到。原来,与潜意识联结就是与内在小孩联结。在看过这本书之后,有了新的思考,就是对潜意识新的认识。我们需要照顾好内在小孩,需要与内在小孩产生亲密的联结,因为一切都从这里开始。
有时候,一些想法自己也不知道哪里来的,但就是那样想到了,事后看来就是我们想要的方式。我们看不到的,或许内在小孩早已看到。又比如灵感,就是在好好照顾内在小孩之后来到的讯息。内在小孩的神奇之处,在于我们意识不到,但却像另一个意识和生命体,会知道如何为我们安排对我们最好的。
我们会有很多记忆,很多也许我们自己都忘了,但内在小孩会记得,一直都记得。也许这就是功课,我们需要清理这些对我们有影响的记忆,所以我们需要和内在小孩联结,有良好的沟通,于是便会开始清理。所以是不是所谓的仪式感也是基于此?仪式感是让我们的意识完完全全清楚知道我们要做什么,比如要开始一个行动或者是要忘记过去。
因为往往我们的大脑需要有这样的一个里程碑式的时刻来彻底进行到下一个动作,或者说我们自己需要有这样一个时刻去记住。就像《具身认知》里面所讲,我们的身体行为和大脑所想是连在一起的,我们需要对自己说或把想要表达的行为做出来,然后大脑会以为是这样,就真的是这样了。因为也许内在小孩会以为我们这样做,就会要这样想,于是会开始以我们想要的方式真的那样去想。
既然叫“内在小孩”,就说明是小孩,孩子都是非常有创造力的,会天马行空,于是灵感迸发。甚至我们的创造力也来自于此,内在空间若足够大,灵感和创造力的发挥也不受限。也许勇气也是内在小孩给的,有时候会想要突破,想要跨越舒适区,意识接收到指令,要想办法跨出这一步,需要勇气,需要有这股力量,来产生突破。
其实留下的思考还有很多,关于如何清理在尝试中,这本书更多是让我知道了要和内在小孩建立亲密联结的重要性,我们在自己和自己对话的时候,也许就是一种沟通了。在这个过程中,也许就是一种清理。内在空间大了,一切也就可以进来了,比如灵感,比如勇气,在对自己更加了解的过程中,达到最佳的灵感境界。作者:雯雨霏
责任的价值,正是在于它能激发出生命的力量,这种力量可以点亮智慧之灯。但是如果一个人失去了责任感,那他在人生的道路之上就无法挑起生活的重担,前进的路上就寸步难行,心中的希望也会暗淡无光。二十一世纪更是一个竞争异常激烈的社会,社会不仅需要有知识,有技能的人才,同时更需要有责任感。一个人能承担风险,承担责任,才能得到社会的承认和别人的感情回报。
读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用朴实的语言,生动有力的故事,阐述了责任在生活、学习、工作上的重要性,揭示了责任与能力的辩证关系。使我清楚的认识到责任重于泰山,责任更胜于能力。
“责任重于泰山。”我觉得这句话在测绘行业中体现的尤为明显。大家都知道数学是测绘的基础,测绘人员每天多多少少都在跟数字、单位、符号打交道,一个小数点,一个单位虽然不起眼,但是很容易失之毫厘,差之千里。
这使我体会到,一个人工作得好坏,最关键的一点就在于他对工作有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。要担负起自己的责任,做好工作,就必须从细节做起。
不知不觉我也工作一年多了,还记得刚开始实习的时候,由于书本所学与实际运用存在一定的差距,为了尽快胜任工作,我积极学习,快速掌握绘图的要点,当我天天重复着自认为简单的绘图处理时,反而有些懈怠,犯了不少低级错误,让自己措手不及。所以,当责任心实实在在的成为一种生活态度时,我们才会与“优秀”、“完美”、“成功”更接近,而一个不负责任的人,即使拥有很强的能力,也不会取得最终的成功。
责任可以使人坚强,更可以激发我们的潜能。对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿那份薪水。过去,我也一直这样认为。自从看了《责任胜于能力》,我学会了去主动承担一些应该做的事情,而不是仅仅做好分内的事。一个负责任的人会得到他人的信任与托付,获得更多发展的机会,在发现问题、解决问题中,挖掘出潜能,提升自己的整体实力。
另外,我觉得人跟人的相处是相互的,你多为他人考虑一分,多站在他人的立场考虑考虑,很多问题就能迎刃而解了。不用去羡慕那些收入比自己高,更受重用的人,因为他们要担的责任更大,考虑问题的方式方法更加全面。
不禁扪心自问,如果真的处在他们的位置上,就一定会比他们做的更加出色么?答案是不一定的,但是只有忠于职守,努力工作,才能树立自己的荣誉,同时赢得他人的尊敬,最终实现自己的人生价值。
作为一个社会人,我们要清醒、明确的认识到自己的责任,培养强烈的责任感,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难,顺利完成工作。这样我们才能由压迫式、被动式的工作、生活转化为积极主动的去享受工作过程、享受生活的乐趣。
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