春天的脚步,一天天的向我们逼进。春天是一个阳光明媚、百花争妍的好季节,让我们一起追随她的脚步,去寻找春天。
春天走过油菜花田,成千上万朵油菜花争相竞放,一片片金黄色的菜花成了一片灿烂的海洋,形成一道美丽的风景线。菜花迷人的芳香引来了一群正在勤劳采蜜的小蜜蜂,还吸引了一群仙女似的蝴蝶在花丛中翩翩起舞。
春天走过小河,融化封冻了一个冬天的冰层,河水带着冰块欢快地流淌,和着春的节拍,宛如一首动听的歌,唱醒了青蛙,唱醒了小鱼,唱醒了潜伏在水里的水草的种子!
春天走过广场,她轻轻地招呼着太阳,温暖的阳光直射而下,人们拿着一个个美丽的风筝来到广场,放飞了风筝,放飞了存在于心中对春天的无限渴望和向往。
春天走进森林里,与温暖的阳光,甘甜的露水,复苏的花草树木一起歌唱,唱醒了所有的动物,动物们用自己的歌声和叫喊一起欢迎春天的到来。
春天,多么美丽的春天!让我们和春天一起成长,一起奔跑,一起飞翔!
还没有听见一声公鸡的.鸣叫,就听见了有人在做饭的声音。我朦胧地揉着睡眼,刚刚在床上坐起,就被一阵寒风吹地直打哆嗦,害得我连打了几个喷嚏,慌乱地又趟在舒适温暖的被窝里。
“起来吃饭了。”一声尖锐的叫声使我从美好的梦乡再次醒来,让我火冒三丈。刚下床,递过来的是俩件羊毛和一件大棉袄“今天天气很冷,穿多一点”“不要”“穿下去吧,外面更冷呢”“我说不要就不要”我吼了起来,把本来拿在手里的衣服扔到了地上,口里还念念有词,脚在地上直跺着,仿佛要把这无辜的地面给它跺出个洞来。望着她那惊奇而悲伤的眼神,转身,拿起沉甸甸的书包,走出大门。
刚出门,就被冷风扑了个满怀,身上的余温被贪婪的覆盖,本来红彤彤的脸颊现在也变的些许苍白。刚准备转身,心里却还惦记着刚才的事情“现在回去岂不是很没有面子,还是算了。”然后便将错就错地走向学校。
为何时光如此无情,把本来如此美丽的你变得如此的苍老。我对不起你,因为我,我的无理取闹,让你为我担心,让你挺着寒风为我送来棉袄,让你因为这一次而得了重感冒,住进了医院里。
我现在早已长大,我也已经懂事,但我愿意去追随你的步伐,为了你,我的母亲,让你可以和我一样在温暖中享受生活。母亲啊,你是大海,我是江河,你是我最后的归宿;母亲啊,你是土地,我是种子,你是我最爱的亲人。请让我追随你的步伐,让我抢先一步在你面前,为你扛受风风雨雨。
1.Charlie对着赡养院里痴呆症晚期的妻子轻声说了一句take care.
2.Bev在罗马桥上说起自己发誓再也不爱的誓言。最后却噙着泪说回到故地才发现这是一个多么后悔的决定。
3.Sandra在最后追上Charlie的船只,大喊I’m taking the leap of faith.
观影后还停留在脑中的三个画面。
还有诸多这样那样的小细节打动人心。
没想到爷爷奶奶们这么能演,导演大叔这么厉害!
反正整部片子真的太动人!!
说起凉茶品牌加多宝,几乎无人不知。凉茶其实在中国存在已久,但加多宝集团率先提了出来,并依靠特劳特(中国战略定位咨询公司倡导的“定位”理论,将凉茶发展成了几乎和软饮料并列的一个品类。其实,在2003年,加多宝生产经营的其他茶系列,比如红茶、冰红茶、绿茶、乌龙茶等,已在广东市场做到了第二名、第三名。
“定位之父”杰克?特劳特却向加多宝建议,删减掉这些茶系列,只聚焦红罐凉茶。此时的加多宝集团规模并不大,其他茶系列的生产线也很昂贵,但他们果断听取了杰克?特劳特的建议,砍掉其他茶,集中所有精力只做红罐凉茶。
果然,红罐凉茶越卖越火。可加多宝很快又面临一个巨大的挑战――其他凉茶品牌都搭上了加多宝的顺风车,争相售卖凉茶。跟进的品牌中,和其正做得非常之大,一年的销售额能达到几十亿。加多宝集团有次专门召开一个会议,会议的主题就是“要不要封锁和其正”。多数高层建议封锁和其正,因为步骤简单,加多宝只需把价格拉低一点,或者推出一个PED瓶装,就可以把和其正“打死”。
杰克?特劳特却不建议这样做。他说:“一个领导品牌,恰恰要在围城之后留一个空缺,让其他品牌还有盼头,让他们愿意追随你。有追随者才有领袖,就像一个大哥,出门总得带几个小弟才像个大哥。”
这一次,加多宝再次遵从定位理论。若干年后,效果很明显。原本加多宝集团刚推出凉茶时根本不知道要把自己的.产品放在超市的哪个货架,因为按价格,它可以和红牛放在一起,而按名字的怪异性,它可以跟康师傅放在一起。可现在,超市货架上有了专门放置凉茶的位置。
因为不“赶尽***绝”,加多宝的销量不仅依旧遥遥领先,还把中国的凉茶品类做大做强了。加多宝集团的所有人都说,这都得益于杰克?特劳特说的那一句话,“有追随者才有领袖”。
人生在世,不可能一帆风顺。种种失败、种种无奈,都需要我们勇敢地去面对。每个人至少拥有一个梦想,并且都在为自己的梦想而努力奋斗。若不是去追随那些优秀的、有用的东西,又何以去实现自己的梦想?
追随,可使一个人走向成功。爱因斯坦小时侯也不是超人的‘天才’,甚至有的人说他是‘笨蛋’。爱因斯坦深信‘天才出于追随’,只有追随才能不让自己辱没一生。他追随着自己内心的信念并矢志不移地坚持下去,最终为科学的发展作出了重大的贡献。然而,使这个‘笨蛋’变成‘天才’的不正是他追随自己信念的结果么?人生就是选择,而追随正是一门选择的艺术,是人生中的一堂必修课。爱因斯坦正是选择了追随,才有今天如此辉煌的业绩。
七董年曾经说过这样一句话:“要有最朴素的生活,与最遥远的梦想,即使明日天寒地冻,路远马亡。”在她看来,只要有希望、有信念、有梦想,只要敢于追随并不断坚持,才能度过一段段阴霾。追随,让她有了战胜困难的勇气,也让她相信希望还在,终究“太阳尚远,但必有太阳。”追随,是一种灵性的觉醒,是一种慧根的显现。只有追随,才能使我们走得更远。有所追随,才会有新的追求。在这个社会上,什么也不愿意追随的人,就很难得到自己想要的东西。
追随,坚持不懈,永不停息。比如独登建康赏心亭的辛弃疾,落日楼头传来的‘断鸿声’为我们明确了他追随者的身份。他孤立楼头,追随昨日的金戈铁马,追随明日的战场***敌。然而,报国无门,壮志未酬,只落了个‘倩何人唤取,红巾翠袖,揾英雄泪’的下场。辛弃疾的`精神,值得我们去学习,追随,就应该永不放弃,坚持不懈。
信念,是通向未来的一条大道,那么追随就是信念的一剂强心药。袁隆平为了追随自己内心的信念,不顾其他水稻专家们的冷言冷语,艰苦奋斗,最终获得了“中国杂交水稻之父”的美称。若不是有了那些关于水稻的梦,若不是坚持不懈地去追随,袁隆平何以从田间完成伟大的创造,又何以实现全球的饱食之忧?他正是因为敢于永不停息,才有了这如此伟大的创造。
放弃无休止的争吵,放弃没完没了的辩解,放弃对情感的奢望,放弃失落带来的痛楚,我们只有当机立断地去追随那些重要的、切实际的东西,我们的世界才会是晴空万里,风和日丽。
当一切尘埃落定,当一切归于平静,我们才会真正懂得追随其实也是一种美丽的收获。同学们,让我们一起追随自己的梦想,永不放弃,成就一番大事业吧!只要追随自己内心的信念,我们的梦想就会离我们越来越近,我们也就走得越来越远。
春天,又迈着她轻轻的脚步来了,来到了人们的身边,她带给了人们美好的希望,她把春天,又迈着她轻轻的脚步来了,来到温暖传递给了我们每一个人。
依稀记得,小时候我想春天就是幼儿园老师所说的美丽的春姑娘,她所到的地方马上就会变成绿油油的。每当春天到来的时候,我们在老师的带领下,坐在草地上,拉这手唱着:“春天在哪里啊,春天在哪里,春天在我们小朋友的眼睛里……。”就这样,在春天的哺育下,我渐渐长大了。长大了,懂事了,也渐渐明白了春天更宝贵的地方。一个是春天的时光,“一年之计在于春,一天之计在于晨。”的确,春天在一年里是很重要的,农民在春天里耕田,我们在春天里学习,可以感受到很多的快乐,而这些快乐都是春天赋予我们的。在来就是那宝贵的春雨,“春雨贵如油。”春雨不但滋润着土地,滋润着在土地上生长的稻谷,花花草草,它也同样滋润这我们每一个人的心灵,它洗净了我们的心灵,使我们忘记了烦恼,忘记了忧虑,忘记了仇恨,做回了快乐的自我。杜甫的诗说的好:
好雨知时节,当春乃发生。
随风潜入夜,润物细无声。
野径云俱黑,江船火独明。
晓看红湿处,花重锦官城。
让我们追随春天的脚步,跟着春天的节拍,在春光的哺育下,茁壮成长吧。
今年的春天不比往年,脚步轻轻浅浅,来的很慢,很缓,所以很能让人接受,一点点感知他的到来,就像看自己的孩子在自己的身边不知不觉的长大。往年的春天,前一两天还看不到什么,可仿佛一夜间就变了摸样,仿佛春天是被一阵风或者一列火车运来的,来的突兀,新叶哗啦啦一下就张开了,没来得及体味它的鹅黄和淡绿就一下子变成了深绿,变成了夏天的颜色。所以每年的春天,都或多或少的怅惘,为这春天匆匆的脚步,为她一掠而过的婀娜身影。
而今年的春天,温度升的很慢,大多的天气是多云或雨,所以春来的有些姗姗,在姗姗的过程里,还是掩藏不了他欲发的生机,于是在这个春天,我有幸一点一滴的领略她的风姿,如烟的柳树枝条,画着暗灰色天幕的背景中;黑白分明的喜鹊结对在杨树的丛林里徜徉,细雨如丝,树冠在默默庄严的洗礼里慢慢的润湿,于是生命的绿从灵魂的深处蔓延,清清爽爽的透出来,而杨树的稍头,分明有红色的叶蕾昂首矗立,像一片片浓缩了的鲜明的旗帜,演绎着可爱的新生和蓬勃的成长、、、、、、我会在这样的日子里,想到那些饱含泥土气息的清新诗句:又是一年春好处,绝胜烟柳满皇都。细柳才黄半未匀,夜雨剪春韭、、、、、、且不要埋怨天冷吧,大自然自有他的打算,我们这些自然之子,应该在他的怀抱里心怀感激,因为我们只在索取自然的恩惠,我们又做了些什么呢,我们凭什么去抱怨呢,我们为我们所达不到的莫个愿望而抱怨,仿佛一切的一切都应该为我所服务,我们是多么的自私和渺小,不是吗。
今天,我看到了春的那张遮掩的面纱,感受到了春的气息,一天过去了,当第二天我打开清晨的窗子,我欣喜的发现,昨天我还没有够的,今天,他们仍就静静的守候在窗外,等我-------------------真好。
领导者与追随者的关系就如同明星与粉丝的关系,古往今来,但凡有名的管理者,其后都有一群追随者,正是这些追随者,才造就了伟大的领导者。没有追随者的领导是不合格的,作为一个追随者并不是什么丢人的事情,作为领导者也未必都是风光,没有人天生就是领导者,卓越的追随者才能成长为领导者。
领导者就是让别人干活,如何激发别人的工作激情,这是管理制度不能完全取代的,需要管理艺术来帮助。一个好的领导者,他既能带领团队完成一个个任务,还能收获部下的拥护,这样的领导身后必定有许多追随者,追随者不是简单的下属,他们认同领导的理念、佩服领导者的为人、拥护领导者的决定。拥有了一群追随者,就能打造一支钢铁般的团队,就能战无不胜攻无不克,但是,拥有追随者可不是一件容易的事情,对领导者有着很高的要求。
作为领导者,首先要能给下属带来安全,解除他们的后顾之忧,让他们无所牵挂地跟着你,这里的后顾之忧有来自物质、也有来自精神层面的;还要给下属提供机会,别人为什么要跟着你干?你不能让人白干,给予任务的同时还要给予发展的机会,让他们觉得工作是为自己,积极性自然就上去了;三是要给予下属认可,让他们明白自己的价值,给下属机会的最好办法就是表扬,在各种场合予以肯定,尤其要在领导面前肯定下属,这样既让下属满意,还能让领导对你满意;四是要给予下属帮助,适时的帮助有助于下属提升自己的能力,同时提高对你的感激之情;五是要建立公平和谐的氛围,一个团队不能有内讧,挑动一派斗另一派的行为极其愚蠢,不但消耗了团队的战斗力,也种下了分裂的种子,而团结的氛围来自领导者的公平;六是要宽容对待下属,领导者越是包容下属,下属就越死心塌地,要容许下属犯错,但是,宽容不是纵容,宽容是在公平的原则性下对下属的理解与尊重。当一个领导者能够做到上面六点,他必定是个肯于担当、为人着想的人,也就一定能够收获越来越多的追随者。
从追随者到领导者是一个不断学习、不断提升的过程。每个人的学习都是从模仿开始,追随着领导,自然是受到领导者行事风格的影响,模仿、学习领导者身上的特质,逐步形成追随者自己的特点,当追随者逐渐成熟时,领导者会把其手中的部分权力委托给他,让他成为一个小的领导者,培养他向合格的领导者蜕变。领导者有时候还是其他领导者的追随者,跟随着比他更强的领导者。因此,没有绝对的领导者,人人都是从追随者向领导者进步着。
跟随者之所以跟随,那是因为领导者、跟随者与组织之间有着共同的愿景目标,跟随者和领导者都会遵守组织的规则,领导者通过对组织的忠诚奉献、对下属的关爱来赢得别人的追随。如果因为个人私利、或者趣味相投而走到一起,那就不是领导者与追随者的关系,而是小集体、小圈子,热衷于构建小团体、小圈子的领导不是好领导,他们缺乏宽阔的胸怀、缺乏对组织的忠诚、缺乏原则性。
选择一个值得尊敬的领导者,踏踏实实做好一个追随者,努力学习、不断积累,才能成为一个有魅力的领导者,才能充分调动大家的积极性,在高效完成组织目标的同时,实现领导者与跟随者各自的人生价值。
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