霸道总裁心疼女友作文【一】
做儿孙的总有这样的时候：嫌长辈管得太多，嫌他们唠唠叨叨太麻烦，对他们的关心和爱视而不见。可是有一天，当他们忽然不在了，才猛然间觉得，那些唠叨和管教是多么令人怀念，也才忽然间意识到，与长辈的关爱比起来，自己为他们做得实在是太少、太少了……
“子欲养而亲不待”是所有儿孙说不出的痛，尤其当他离去后你才发现他本可以不为自己做那么多的时候，那种愧疚与自责会变成深深的遗憾，永久地印在自己心里。
57年前，一个女人带着一双儿女投奔亲戚来到天津。她无依无靠，身无分文，有的只是21岁的女儿和仅仅4岁的儿子，还有一双纤弱的手。为了养活儿女，她靠帮人家做零工过活，日子过得很艰难。
好心的亲戚劝她再嫁，并给她介绍了一个单身男人。男人很穷，是煤场的扛煤工，但他很善良，见过娘仨的境况后，不但不嫌她有两个“拖油瓶”，还许诺给他们一个完整的家。女人很感动。于是，男人成了女人的丈夫、两个孩子的父亲。
这个女人就是我奶奶，4岁的小男孩是我爸爸，那个善良的男人就是我爷爷卢山。
爷爷不是我的亲爷爷，可他却像亲生父亲一样抚养了我爸爸，又把我这个毫无血缘关系的孙女从小拉扯大。
从我记事时起，爷爷就陪在我身边。爸爸妈妈都是双职工，白天他们上班走了，爷爷就抱着我，给我喂好吃的，不厌其烦地哄我玩儿。也许是爷爷太宠我了，从小我就有些任性，长大些后，时而还和爷爷犟嘴。每当我顶撞他时，他从不骂我，虽然生气，也只是眼神复杂地看着我。如果爸爸要打我，他还会用身体护着我，让我躲过一劫。
但是，到了晚上，他会悄悄来到我床边，一边摸着我的头一边说：“艳艳，今天你那样对爷爷，爷爷心里很难受！”或者告诉我：“艳艳，今天是你错了。”那时我小，对他的话根本不在意，也没有一丝愧疚。在我幼小的心灵里，爷爷就是我的亲爷爷，他对我好、宠着我、护着我，这些都是应该的，别人家的爷爷奶奶不都是这样吗？有什么大不了！
现在想起这些，我只有一个字――悔！如果我早知道爷爷不是我的亲爷爷，如果我早知道爷爷对我的恩情我将无以回报，如果我早知道这个“悔”字会让我遗恨终生……我一定不会像当初那么漫不经心，而是好好珍惜和爷爷在一起的每一秒时光！
可惜，时光就像奔流入海的河水，一去永不复返，逝去的一切再也追不回来了。
随着我的一天天长大，爷爷也渐渐衰老下去。在我三年级时，爷爷患了偏瘫，躺在床上不能自理。爸爸和妈妈无微不至地照顾着他，我也常用零花钱给他买爱吃的巧克力和蛋糕。那时的爷爷只有见到我时才眉开眼笑。到后期他经常昏睡，谁叫都不醒，只有我一喊“爷爷”，他就会睁开眼睛。他是多么喜欢我呀，可我却总是因为贪玩儿不肯留在床边陪他多待一会儿。
爷爷弥留的时候，我被派去喊姑姑。等我回来时，他身上已经凉了。爸爸流着泪对我说：“你跪下，给爷爷磕个头吧。”我顺从地跪下，给爷爷端端正正地磕了一个头。爸爸又说：“你不是总问我，为什么我们和姑姑不是一个姓吗？今天爸爸就告诉你，爷爷不是你的亲爷爷。”
这句话就像晴天霹雳，把我瞬间劈成两半。那时我才12岁，却到了崩溃是什么滋味。爷爷不是我的亲爷爷，却为我付出了那么多，我呢？我报答了他什么？
我跪在爷爷身前大哭，在心里祈求上苍：“求求你，给我一点时间，哪怕就5分钟，只要能让我报答爷爷，折寿30年我都愿意！”可上苍根本就不理我，爷爷也一动不动，不管我怎么喊，他也听不见了。
夜里，我说什么都不肯睡，非要给爷爷守灵。我跪在那儿，哭一会儿就站起来推推爷爷，总觉得他还活着，好像一推他就能坐起来似的。可他却一点反应都没有，于是我再跪下接着哭。那一夜，让我真正明白了什么是死亡，什么叫绝望……
爷爷死后的很长时间里我都不会笑。我总是放了学不敢回家，因为在那条路口我再也看不见爷爷的身影。记得小时候，无论刮风下雨，爷爷总是站在那里等我放学，在他身边，又总是围着一群孩子。
爷爷爱孩子，这是街坊邻居都知道的。我家那时住在成林道(原程林庄道上，附近的好多孩子只要饿了就去找爷爷：“卢爷爷给我两毛钱吧。”爷爷总是笑呵呵地掏出钱来放在他们手心里。爷爷很会做饭，要是在院子里摆上饭桌，会吸引好多孩子来吃，爷爷总是高兴得眼睛都眯起来。在他眼里，没有比孩子更可爱的了，可他却一生都没有过属于自己的孩子。
听爸爸说，爷爷和奶奶结婚后，奶奶曾怀过孩子。可那时爷爷太穷了，一家人都填不饱肚子，再添一张嘴，真不知该怎么养活。爸爸清楚地记得，爷爷当时坐在门口，两手抱着头，脸上满是痛苦的表情。最后，他还是对奶奶说：“别要了吧。我们已经有两个孩子了，既然他们管我叫爸爸，我就一定要对他们好！”
因为养不起，爷爷舍弃了自己的亲骨肉，却对奶奶带来的两个孩子视如己出。为了挣钱养家，他白天去煤场扛煤，晚上还去街道的`小工厂看大门，用自己的血汗为两个孩子撑起了一片天――那是两个和他没有血缘关系的孩子啊，他却为他们还有他们的孩子付出了一辈子！
爷爷走了，留给我一个永远无法弥补的遗憾，26年来我都无法释怀。爷爷活着时只是一个平凡、卑微的小人物，可他却用宽广的胸怀和大爱之心温暖了许多人！如今他不在了，作为他最心爱的孙女，我唯一能做的就是将他的善心传递下去。这些年来，我一直以爷爷的名义捐助一些孤儿和孤老户；2008年汶川地震和今年玉树地震时，我都以爷爷的名义捐了款。
我只能以这种方式来表达对爷爷的愧疚与思念，如果他在那个世界里能看到的话，一定会高兴的！
爷爷，如果有来世，艳艳还要做您的孙女，到那时，您可一定给我机会，让我好好报答您老人家啊！
我还要告诉您：这辈子，我跟您姓卢，永不改变！您就是我的亲爷爷！
霸道总裁心疼女友作文【二】
不结婚，会有形面上的痛苦;结婚，会有形面下的`烦恼。克尔凯郭尔：女人的嫁妆是争吵。从一方面看，争吵是平庸婚姻生活的礼物;而有时候，它也许是身心安逸所必须付出代价。
为什么女人欣赏一个男人的才华是正当的，而喜欢一个男人的财富却会招人逅病?
因为，就像在音乐会上，欣赏琵琶清音的人，终归比只喜欢盯着那架琵琶看的人要正常。
欣赏与占有是两回事。
男人对于女人也一样。抱着欣赏的眼光，美就呈现，并且能长久地逗留于心;只有占有的念头，占有之后味同嚼蜡，很快又会去寻找下一个猎物。
一些人对于数量有所迷恋，似乎“拥有”多份感情，自己的人生就越丰富。这些人有一种感情上的“收藏痞”，可是每一份精心的收藏都会让自己背上债务。这些人大概也有一种颇为古老的“垦荒癖”，喜欢在土地上到处插上自己的旗帜你也可以投稿，可是跑得太远，马都累死了，还是找不到自己的家。
真正的收藏家都知道，数量是价值的大敌。所以越是独一份越显得珍贵。
感情也不是互相辉映的，而是彼此覆盖和遮蔽的。所以越专一越鲜亮。
吵架是一种激情。来于这样的激情，吵架的夫妻对于共同生活仍然存有希望和信心。尤其是，他们还有对于“语言”的基本信任。
霸道总裁心疼女友作文【三】
我们敬爱的邓老师：
您好！
一个星期以来，我们天天都和您一起排练，您的辛勤的汗水与我们的欢笑交织在一起，这些日子，我们过得充实而愉快，也许是因为我们太过于兴奋了，所以在练习的时候有些放松，但是我们也努力了！
我们太紧张了，上台的时候脑子一片空白，我们出现了一些不该有的问题。当我们知道“最后一名”的成绩时，我们很自责，这是对我们沉重的打击，我们谁也不愿看到这样的结果。
您哭了，我们看在眼里想在心里，在您的泪水中，我看到了难过，为了我们您花费了太多的心思和时间，而我们却这么不争气，我们一周的努力都付之东流了。您没有说太多批评的话，我们也并没有安慰您，但是我们的.心里和您一样难受，看到我们的成绩我们难过，看到您流泪，我们更加伤心。
老师，我承诺以后如果还有这样的机会，我们一定会付出120分的努力得到冠军！
老师我们让您失望了，真的对不起，你不要再难过了，我们不希望看到您不开心，您的眼神和动作会影响我们，您得不开心会让我们心里过不去的，老师，在请求您原谅的同时，也希望您能够高兴！
霸道总裁心疼女友作文【四】
有一天，小狗、小熊去集市上买了些好吃的.，回来后，它们坐在小河边高兴地吃了起来。小老虎刚从这路过，便冲到它们面前，抢走了它们的东西，小狗气的坐在地上哭了起来，小老虎若无其事地走了!小狗和小熊气坏了，决定想办法教训一下小老虎。
第二天，小狗找到小老虎，对它说：“我们发现了一头狮子，它嘴里咬了个皮球，我们让它送给你，它不但不同意，还说你是个笨蛋，你快去看看吧!”
小老虎听后生气地说：“好，带我去看看。”小老虎跟着小狗走到了庙前的石狮子处，小狗神秘地说：“就在那，你自己去吧!”说完就跑进了树林。小老虎冲着石狮子喊道：“快把皮球给我，不然让你尝尝我的厉害!”石狮子没有理它，小老虎气坏了，张开大嘴恶狠狠地扑向了石狮子，只听“砰”的一声，小老虎坐在地上捂着头大哭，地上还有它的半颗牙齿!
这时躲在旁边的小狗和小熊，对坐在地上的小老虎说：“以后记住，不要再欺负别人了，特别是抢别人的东西是不礼貌的行为，大家应该互相团结友爱。”
霸道总裁心疼女友作文【五】
大家已经感觉到了，今年冬天的天气在南国的深圳与往年一样不是太冷，可是全球经济的冬天却让我们感到寒冷刺骨！这场突如其来的金融海啸，比很多人想象的要严重得多，其破坏力让许多经济专家都始料未及！它已经由最开始的美国次贷危机波及到全球金融体系最终伤及到全球所有的实体经济，全球股市狂跌，企业纷纷******。甚至象冰岛这样的国家都要申请***保护！我们身处的广东省自金融海啸波及以来几乎每天都有企业在***，到目前广东已经有数以万计的中小企业关门歇业，其中东莞号称亚洲最大的港资玩具厂也不能幸免。而且大家都普遍认为这次危机目前还不是最严重的时候，这场金融海啸何时才能停止谁都不能准确的预言。
奋达自1993年成立15年以来，我们也经历了97年的亚洲金融风暴，99年的广告决策失误等不少风雨坎坷，但是还从来没有感觉到像今天这样的困难！集团主营业务的音响产品出口订单骤然减少或推迟交货，造成我们与音响业务相关的车间的生产严重不足。虽然我们的市场营销部门千方百计努力去拓展市场、争取客户，但是新客户订单的生产交货要到下个月或明年初才能开始，也就是说新客户的增量效应要明年才能显现出来。
于是在这种严峻的形势之下，阿里巴巴的总裁马云先生说：“冬天并不可怕！可怕的是我们不知道它有多长，多寒冷！机会面前人人平等，而灾难面前更是人人平等！谁的准备越充分，谁就越有机会生存下去，强烈的生存***和对未来的信心，加上充分的思想和物资准备是过冬的重要保障。”正是这样，目前全球几乎所有的企业都在想方设法怎么样才能逃过此劫，我们奋达集团也不得不采取一些非常手段，实施许多企业都在执行的所谓“瘦身计划”，旨在度过这个“最严寒”的冬天。11月中旬以来我们陆续有涉及音响业务的宝港奋达、奋达电子等子公司一线的部分生产员工安排休假；同时，我们也让象骆老师这样的到公司发挥余热的老同志真正退休，颐养天年；还有部分中基层的管理人员和员工看到这种形势主动提出辞职；当然也有一少部分是公司觉得要置换的人员也在这个时候离开了公司。这种从来没有过的现象，难免会让我们留下来的奋达人困惑与不解，甚至有些人心恐慌。
我想这是自然的反应。这几天我也陆续接到有关心奋达的政府领导及社会友人的电话，我想他们也可能得到了关于奋达在瘦身过冬的消息，甚至还听到有些更为负面的谣言。于是都关切地问我：奋达怎么样啊？我总是实事求是地告诉他们：谢谢你们的关心！我们虽然目前有些困难，但总体发展是好的。虽然我们主营业务的音响是15年来的首次出现负增长，但是我们的新生业务奋达电器今年增长很快！奋达电器的增长除了可以弥补音响的业绩下滑，还可以使整个集团在今年有两位数的增长，我们有足够的现金流保障奋达度过难关而平稳发展。
同事们，奋达之所以采取“瘦身计划”，确实也是不得已而为之！也有一种“壮士断臂”式的悲壮！记得几年前我在电视上看过动物世界里这样的一幕：一群羚羊被一群狮子追到了悬崖边上，看到难以逾越的沟壑，羚羊们***动了一下，但很快就镇静了下来。我正为这些处在生死边缘的羚羊着急万分，说时迟，那时快，只见一只年老体弱的羚羊纵身就往沟壑跳去，紧接着另一只青壮羚羊也跳了过去，在它们飞跃了沟壑的三分之二左右时，眼看都在往下坠落了，这时青壮的羚羊往快要下坠的年老羚羊背脊用力一蹬，这只青壮羚羊借力跃到了悬崖的另一边！而另一只老弱的羚羊就摔下了深渊！就这样，这群羚羊在生死关头，以牺牲一半老弱羚羊，换取另一半青壮羚羊生存的方式，一对对地飞跃悬崖，度过险关！连那一群号称森林之王的狮子也停止了脚步，惊呆地看着这不可思议的一幕！这是一幕多么惨烈、多么悲壮、多么让人感动的大自然生存悲喜剧啊！
看完后，我眼含热泪，久久难以释怀！
这次，我看到那么多干部、员工一下子离开公司，心里确实不是滋味！这是奋达自创立以来还从来没有的举动啊！但是为了奋达能够挺过这次危机而生存下去，为了能够看到明天的太阳，实现奋达人更伟大的梦想，我们不节省开支“瘦身”又没有别的法子！所以只有忍痛割爱了。我们只能祝离开了奋达的奋达人一路走好！祝他们在未来的日子里心想事成！奋达永远不会忘记你们！
同事们，我想我们这次的“瘦身”到今天为止将告一段落，要尽快恢复到正常的人事轨道上来。我呼吁留下来的每一位同事，安心下来，在此我要负责任的.告诉大家：奋达垮不了！一定垮不了！
首先，我们集团整体业务所带来的增长，以及多年来建立起来的良好银企合作关系，所以我们有足够的现金流供整个集团“过寒冬”。
其次，我们的主营业务奋达音响在全体奋达人的努力之下从下半年开始有几个新的大客户在陆续交货，预计明年这些新客户的订单就可以弥补老客户的订单流失。更令人放心的是我们的奋达电器明年将持续今年的增长好势头。
第三，我们拥有一个比原来更加团结，更加有战斗力的奋达干部精英团队，我们有全体奋达人固有的那种积极进取，奋力拼搏，不怕困难，敢于胜利的精神，我们有“诚信、爱国、爱厂、爱家”的共同价值观。
第四，虽然目前国际形势不明朗，但是我们有国家强有力的宏观调控措施，如4万亿拉动内需的基础建设投入，降息、减税、调高出口退税等一系列政策的出台，再加上省、市、区各级政府支持中小企业渡难关、促发展的各种政策的落实，我们的前景一定是光明的！
同事们，一个伟大的企业绝不是因为能抓住多少次机会，而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾！她体现在形势恶劣的情况之下，仍然以乐观积极的心态拥抱变化并在困难中调整、学习和成长！同事们！在这危机关头，奋达需要大家，大家也需要奋达！我们只有更加团结，上下努力，开源节流，心往一处想，劲往一处使，才能共度难关！
“冬天来了，春天还会远吗？”让我们以百倍的信心来迎接美好的春天吧！
霸道总裁心疼女友作文【六】
尊敬的人事负责人阁下：
您好！我是全国个人诚信综合管理平台的总裁，李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情，员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐，十几万的注册企业，近百十万的个人注册用户证明了——————我们
我们
对于人事负责人来说：招到合格的人才是您的本职工作，但招到了虚假“人才”，甚至是祸害了团队或企业，给企业造成了直接或间接的损失，人事负责人就难辞其咎啦！为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢？
现在我们
同时，也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议！
顺祝
生意兴隆心想事成！
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
