通过查看月度利润表,践行“销售最大化、经费最小化”。
增加销售、削减费用不是社长一个人的工作。事实上,社长不可能一一把握每天的销售及费用细节。日日掌握收入开支,做到增加收入、减少开支的,是每一个身居一线的员工。
社长与员工之间建立起“一心同体”的关系,那么当社长提出这种要求,员工就会爽快地答应“明白了,我会想办法推销,多争取一些订单回来”。同时,当生产费用太高时,社长应当对现场的员工及时指出,如果还是减不下来,到了月底,社长要对员工进行严厉的批评。员工被批评之后也不生气,而是回答:“是,我知道了”。然后努力想办法,彻底削减费用。但是,如果社长与员工之间缺少一体同心的关系,就很难做到这个程度。
在这里,关键的是出报表的速度。如果月底截止统计,一个月之后才出利润表,那就来不及了。
应该及时地作出利润表,然后召开会议,比照利润表,与员工一一核对科目情况,彻底商讨对策。无论多忙,无论会议再多,经营者在一个月的头两三天内,最迟一周之内,应该自己先仔细地查看上个月的利润表,然后讨论、反省。
前段时间,一个朋友向我提出了这样一个问题:“你是喜欢挺直的麦穗,还是喜欢低头的麦穗?”我说:“我喜欢低头的麦穗。”朋友问:“为什么?”我说:“因为,低头的麦穗是谦虚的,同时也是成熟的。也正因为它非常谦虚,所以它才能够成熟。”
我也听说在柳传志的办公室有一尊低头的铜牛,据说当时在铸造铜牛的`时候,让柳传志选择昂头还是低头,他选择了低头。而铜牛基座上的“蓄势”二字,彰显的不仅是一种低调,更是说明其中蕴藏了无限的力道。
此后,我在跟企业的老板们交流、培训时,就经常说:“企业家要做低头的麦穗。”并且我发现,越是杰出的企业家,越是懂得“做低头麦穗”的道理。因为,每个杰出企业家都曾经历过不平凡的风雨,所以他们更明白:一个企业即使再强大,也没什么了不起,也有人能打趴你。
比如,上世纪末与本世纪初交替之际,微软公司就因其将“探索者”浏览器与新推出的Window98捆绑上市,涉嫌从根本上改变互联网浏览器市场占有格局,造成竞争对手销售额下降40%,“损害了竞争者”和“拒绝尊重消费者的选择权”、对消费者造成了“间接损害”,被美国司法部推上了被告席。
所以,企业家朋友要能屈能伸,熟谙“人在屋檐下,不得不低头”,杜绝“小不忍则乱大谋”的得不偿失之冲动之举。如果你不“小心做人”,就很容易树敌,就有可能随时被不知什么方向的明枪或暗箭搞死。当然这种低头并不是无原则地一味迁就,对原则性的利益之事,必须据理力争。
李嘉诚就做得不错,所以李嘉诚的事业做得越大,就越是非常小心地做人,甚至不想让人感到自己的存在,更不愿让竞争者觉察出自己对他们的威胁;所以史玉柱在大起大落又大起之后,深刻地总结出了“民营企业的13种死法”,而且现在变得非常小心;所以黄鸣深深感叹企业家不好当;所以我接触过的一些企业“大佬”,生意已经做得很好了,外界对他(她)的姓名却稀有人知,至今一直是“潜水冠军”……
最后,我建议我们的企业家,尤其是中小企业的老板“举头看市场,低头思做人”——而不是思“姑娘”。
尊敬的总经理阁下:
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读这封诚挚的来信,相信您看完这封信后,会给您带来更多的启示和思考,也必将为您的企业发展带来一定的帮助。
众所周知,每到年末,总为公司的商务活动、新春拜年给客户送什么礼品而头痛,为了节省您宝贵的时间,提高工作效率,济南邮政隆重为您推荐最能全方位突显公司文化的国家名片:“企业形象宣传邮票册”。本册内含一整年发行过的所有纪念邮票,让客户爱不释手,体现公司文化品牌。内页及封面可为客户量身订做,让客户一目了然,体现公司形象地位。一来突显企业的`品位,二来让客户永久保留。
亲爱的全市女企业家姐妹们:
我们执着的坚信,我们生活在一个富有梦想,与时俱进,不断创新发展的伟大时代。在这个时代,我们将成为实现中华民族伟大复兴的中国梦的建设者和见证者。
时代的大潮汹涌澎湃,岁月的星河日新月异。当今时代,一切都在变,唯一不变的就是“变”。发展的形势要求我们每位女企业家姐妹们,必须不断地解放思想,与时俱进。
来吧!我亲爱的女企业家姐妹们,庆阳市女企业家协会,承载着时代赋予的历史使命、带着芬芳的清香,在市委、市政府:“要高度重视妇女权益保障,不断提高妇女参政议政、参与社会公共事物管理的能力和水平,充分发挥‘半边天’在全市经济社会发展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局、市妇联、市工商联等政府部门的精心呵护培育下,在全市广大的女企业家姐妹们的热切期盼下, 犹如一朵绚丽的奇葩,生根陇东这片红色的热土,沐浴着春风春雨,正在含苞待放!她向您敞开了博大、博爱的胸怀!
这里,是您学习进步,不断提升综合素质的“加油站”,是您调养身心饱受商海激烈竞争摧残的“休养地”,是您跟姐妹们释放情怀、倾吐心扉的“驿情湾”,是您与政府沟通、求得政策支持的“连心桥”,是您维护权益,依法经营的“律师事务所”,是您摆脱困境、寻求事业更加成功的“帮扶团”……
相信,在这里,您的家庭和事业将会得到更加健康幸福地发展。
“滚滚长江东逝水,千古风流人物。”放眼世界灿烂文化历史,成大业者,无不赖于帮助。小成功靠自己,大作为靠团队。人多出韩信,智多出孔明。让我们一起汇聚在庆阳市女企业家协会,拥抱美丽、惬意、理想、快乐和真爱,让阳光洒满大地,让美好永驻人间,让我们的心灵沐浴着思想圣洁的光辉,自由地翱翔,成就伟大的事业!
我们期待,为当今时代追求完美和发展的优秀女性尽一份力量!
我们期待,为家庭乃至社会与您共创博爱人生!
我们期待,全市女企业家姐妹们珍惜时代为我们创造的机会!
来吧!我亲爱的姐妹们:
我们坚信,在这里,更多热烈奔放的激情将会燃烧!更多的成功将会诞生!更多醇香的友谊将会越酿越浓,更多的博爱将会不断发扬广大,有了姐妹们齐心协力、抱团发展,每位姐妹们的事业将会有新的更大的发展,“立足陇东、冲出陇原、翱翔全国乃至世界”的奋斗目标,指日可待。
让我们从这里起航,乘风破浪,扬帆远征!
庆阳市女企业家协会
20xx年8月19日
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xxx
20xx年xx月xx日
这句话好像听起来不那么对劲,换句话就是“让员工迷恋老板”,哪个老板这么说,我们可能会觉得这个老板挺自恋。而稻盛和夫实际要表达的内容是:
建立牢固的人际关系,促使员工产生“只要跟着社长干,什么苦都肯吃”的想法。京瓷的运营不是为了***,也不是为了经营者而成立的',其成立的首要目的是为了员工。经营者是为了员工奋斗拼搏,因此大家也应该跟着经营者走。
同样,也有抱怨工作很晚,工资太少的人,稻盛和夫是这么说的:
对那些人,我干脆利落地说:既然如此,你可以去找自己喜欢的公司。我们的公司现在刚刚成立,经营基础还很薄弱,因此为了营造员工能够安心工作生活的条件,大家正在齐心协力,拼命努力,而你却一味强调个人待遇。我们不需要你这样的员工,你干脆辞职吧。企业中只要有一个人不愿与别人同甘共苦,过不了多久,整个公司就会出现问题。一旦遇到这样的人,就要与之彻底沟通,如果最后还是无法达成共识,就应该分道扬镳。
因此,经营者自身必须敞开心扉,关爱员工。
哲学就是思维方式,指一个人的判断基准。我持有这种思维方式,对照这种思维方式,判断这件事这么做不行,那么做行。经营者如果始终坚持正确的判断不动摇,员工便会逐渐形成相同的判断基准。
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