“挨吊会”会议模式的弊端,在于员工工作出现了问题,领导总是以批评、埋怨的态度去对待,这无疑使人在自尊心上受到了打击,对积极性的影响也是相当严重的。问题既然出现了,我们就必须改善,但领导对员工应该鼓励多于批评,指导多于埋怨。
第一、是公司半军事化的管理制度;
半军事化的管理制度,严重剥夺了个人自由,让人感觉一天24小时都在工作,在现有工资标准的情况下,这是谁都不情愿的。人们都需要空出一些时间来做自己想做的事。
这里涉及到了心理学里面的内容,心理学这门专业,是适用于任何人的。但我毕竟只是偶尔的看过其相关书籍,在这里根据我的印象,列出心理学中对人的需求的定位:
1 为安全需要;
2 为温饱需要;
3 为对物质的享受、自尊心或受人尊重的心理;
4 为对自由的追求;
5 为自我实现***。
各位同事们、员工们:
大家下午好!
金兔已去春风暖,虎年乍来喜气浓,这天是20xx年xx月xx日,再过10天就是虎年的元旦,迎来充满期望的20xx年,首先在那里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福。同时代表酒店向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深地谢意,并透过你们,向一向支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最完美的祝愿。
值此辞旧迎新之际,我们在那里又一次隆重召开优秀员工表彰大会,共贺上一个月各项工作取得的骄人业绩和辉煌成果,共谋新的一年酒店发展的思路和对策,总结经验,肯定成绩,明确任务,统一思想,再鼓干劲,透过表彰先进,激励斗志,鼓舞士气,弘扬和光大东方国际精神,不断推进酒店各项工作实现更好更快的发展。
光阴似箭,日月如梭,从8月13日至今,转眼间酒店开业已经过去了4个多月。经过不断更迭优化,成就了这天这支能征善战勇于进取的队伍,同时,不断涌现出了众多的优秀员工,他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
会议的议程共四项:第一项,由甘总宣布受表彰优秀员工名单;第二项,由王总向优秀员工颁奖;第三项,有请优秀员工代表发言;第四项,王总作重要讲话。
为了确保会议秩序,我强调一下会议纪律。第一,除执行特殊任务的人员外,与会人员要关掉手机或将手机调到震动状态;第二,不得交头接耳、大声喧哗、不得随意走动;第三,严禁中途退场。第四,请受表彰的优秀员工在前排就坐候场。期望大家集中精力把会议开好,谢谢大家的配合。
下面,会议进行第一项,请甘总宣布受表彰优秀员工名单,有请刚才念到名字的获奖优秀员工到前台与大家见面领奖,大家欢迎。
谢谢甘总(掌声)。为了以前的汗水和泪水,为了以前的付出与努力,让我们共同见证成功勇士幸福的喜悦。
下面,会议进行第二项,请王总向优秀员工颁奖并合影留念,请摄影师留下这精彩瞬间,大家欢迎。
谢谢王总(掌声)。
下面,会议进行第三项,优秀员工代表发言,有请餐饮部汤怀云......感谢汤怀云的精彩发言。每一位受表彰者的背后都有着感人的故事,每一段经历都是那么不同寻常,正是有着一大批可亲可爱的伙伴,构筑起东方国际大厦的基石。酒店有这样敬业的员工,有如此良好的愿望,酒店的明天必须更完美!
下面有请出品部淮扬菜主案宋继强发言......下面有房务部前厅接待叶丽发言......下面有工程部雷勇发言......感谢优秀员工代表,刚才我们共同听到和领略了他们发自内心的感慨,成功的路是最孤独的路,成功的路是最坎坷的路,成功的路是最漫长的路。但是我们一旦选取了这条路,就会无怨无悔勇往直前,因为这是成功的开始,只要我们真心实意的付出,付出我们的热情和坚韧,就必须能得到成功的回报,演绎出精彩人生。坚韧和勇气是对成功最好的诠释,掌声和荣誉是对英雄最好的赞赏,再一次用我们热烈的掌声为他们喝彩!
下面,会议进行第四项:请王总为我们作重要讲话,大家欢迎。·感谢王总所做的精彩报告(掌声)。跨艰难而含笑,历万险而傲然。一路走来,正是凭借着我们内心深处这份坚韧和执着,让我们不畏惧困境,迎难而上,谱写出一路高歌。这次大会既是一次总结会、表彰会,更是一次团结奋进的动员会、鼓劲会,部分优秀员工代表进行了表态发言,会场气氛十分热烈,期望受表彰的员工珍惜荣誉,再接再厉,扎实工作,争取新的更大成绩,没有受表彰的人也不要气馁,要找准差距,从严要求,迎头赶上,争取在今后的工作中取得更大的成绩。
同志们,这天会议的各项议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长,但很紧凑,资料十分丰富,气氛十分热烈,真正开成了一个团结、鼓劲的大会。个性是王总的工作报告,不仅仅展现了前一阶段所取得的丰硕成果,明确了下一步的奋斗目标和工作任务,阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题,指导性和可操作性强,完全贴合工作实际。期望会后各部门进一步落实会议精神,营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围,立足本部门的工作实际,进一步明确今后的工作重点和保障措施,把这次会议当作新一年的发令枪和冲锋号,全面启动新一年的各项工作,振奋精神、团结一致,精细管理、持续创新,用实际行动弘扬东方精神。期望受到表彰的优秀员工,戒骄戒躁,再接再厉,继续持续“思想永不自满,工作奋勇争先”的昂扬斗志,努力做好本职工作。各级各部门要以优秀员工为榜样,学习先进、赶超先进,推动各项工作迈上新台阶。百舸争流,千帆竞发,让我们共同努力,只争早夕,为酒店更加完美的明天再立新功!
这天下午的会议就开到那里,请各部门会后继续贯彻落实会议精神,推进评先活动深入开展。
优秀员工表彰大会到此结束,散会。
20xx年5月1日是大家的最喜欢的五一劳动节,伴随国家对五一劳动节这个节日的看重,大家的节假日休息时间,从以往的三天,延长到目前的五天,给了广大的劳动工作者更多的休闲放松时间,这是国家对劳动人民关心爱惜的表现所在。
在欢庆五天假期的同时,全国表彰劳动模范的节目,也在这一天同步播出了,经过观看各位先进劳动模范们的出色事迹后,我感想良多,既佩服这部分出色劳模们所展示的敬性爱岗精神,也深深为自己的工作状况感到惭愧;以后必须要以这部分出色的劳动模范学习,学习他们那种不畏艰难,发展革新的劳模精神;在以后的的工作中,我必须要愈加认真的去学习研究,即增加工作效率,也要让工作的内容变得愈加灵动与多变,更好的在自己工作岗位中,创造出更多的价值。
人类的进步历程中,不能离开劳动这项生活本质,只有持续的劳动,大家才能不断建设出美好富足的新生活。一旦出现懒惰懈怠,偷懒摸鱼,那不只工作效率差,整体的工作水平也很不好。身为祖国新年代的传承人,大家必须要学习这部分一流的劳模精神,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。
所以让大家一块行动起来,在劳动节这一天,想劳模们学习,学习劳模精神,一块用双手开始劳动,在劳动的过程中,领会日常的美好,在劳动创造中,感受建设漂亮新中国的收获与荣耀吧!
5月1日,是属于劳动者的节日,劳动节的时候,国家就会对有杰出表现的劳动者进行颁奖,授予他们“劳模”称号,社会各界也会掀起向劳模学习的热潮。身为社会的一名劳动分子,我也要主动向劳模学习,下面来说说我的心得体会。
劳模身上有很多值得我们学习的优秀品质,他们爱岗敬业、无私奉献、勇于创新,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。在学习劳模事迹的过程中,我们被他们的精神所感动,身为劳动者,我们就要干一行、爱一行、钻一行,只有不断“淬炼”,我们才能蜕变成劳模。
从劳模事迹中可以看出,劳模都善于学习、勤于思考,他们在做好本职工作的基础上,还会利用业余时间来阅读工作的相关书籍,钻研技术、提升自我,使自己的业务能力不断提高。学有所思,也要学有所用,他们在工作中也非常注重实践,在不断的实践中检验自我、提升自我。
劳模们不仅拥有高超的技能,他们的思想品质也值得我们学习。劳模们热爱劳动,也有无私奉献的高贵品质,身边的同事遇到困难,他们也会热心地帮助他们。劳模还有一点优秀品质非常值得我们学习,劳模们即使在某一个领域已经有了高超的造诣,但他们依旧谦虚好学,不断积累经验。
五一劳动节,我们共同向劳模学习,向劳模看齐,吸收他们的优秀品质,立足本职岗位,爱岗敬业,认认真真地完成每一份工作,争取有朝一日也能成为别人的学习榜样!
新中国成立以来,一代又一代劳动人民,一直走在社会主义建设最前列,以忘我的奉献精神,接续为祖国的兴盛富强而拼搏。伴随时间的流逝,又一年的五一劳动节来了,劳动模范专题节目如期而至,观看这次劳模事迹,让我内心再一次深刻地感悟到劳动是世界上所有欢乐和所有美好事情的源泉,坚持劳动,创造价值,生活会愈加有意义,那样也会不枉此生。
劳动模范是年代的楷模,好好学习劳模精神也是这个年代的需要,劳动创造美好,积极劳动奉献,大家的祖国将来才会愈加地兴盛昌盛,人民生活也就愈加幸福快乐。既然说起劳动,当下的大家,无论是在什么行业、是什么阶层,大家都要践行各自的职业操守,维护我们的劳动尊严。不论是体力劳动还是脑力劳动,身为劳动者的大家应该要把劳动的内涵发挥得愈加淋漓尽致,不只有机会得到其他人得赞赏且自己也会格外地高兴满足,这也充分地展示出劳动的最大意义。
观看劳模事迹节目,能被人真真切切地感觉到劳模精神包含着热爱劳动、追求常识、努力创造的价值取向,这部分取向都以劳动模范为承载者和实践者,是凝结劳模精神的导向。此外,劳模精神,事实上也折射出一个年代的人文精神,反映出一个民族在某一个年代的生活价值和思维道德取向。所以,处于现在新年代的大家每一个人都要积极地去学习劳模精神,感悟其内涵,践行劳模精神,踏实地学习、生活,做好自己当下的事情及本职工作。
军事化管理模式与人性化管理模式是两个不同的概念,军事化值得称道的是执行力,人性化的优点在于向心力,可以说它们各有其长。但任何管理模式的目标都是一致的,都是为了提高工作绩效。
既然两种不同的模式同时施行,那么就必须做到分开管理。在训练、内务方面做到军事化;在请销假、轮休方面做到人性化;在工作中坚持原则,对于有违原则的做法做到军事化;对于不违原则情有可原的问题做到人性化。
劳动节到了,除去享受假期时光以外,我还特别关注了劳模的话题,观看了他们的先进事迹。他们工作和日常的点点滴滴,都让我感动,催我奋进。他们在最平凡的岗位上创造了最不平凡的成绩,大家应该学习他们的事迹,更应该学习他们身上的劳模精神!
劳模精神包含的东西有不少,大家学习劳模精神到底该学习什么呢?通过学习劳模们的事迹,我概要出了三点学习的方向,第一要学习劳模的革新精神;第二要学习劳模们在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神;第三要学习劳模们的无私无畏拼搏精神。学习劳模精神,不可以只不过一句容易的口号,也不可以只在五一的时候才提起,大家度过的每一天,每一项工作都要有这种精神。
劳动节作为国际性的节日,除去有劳模的事迹精神值得大家学习以外,还有不少深刻的含义值得大家学习。从国际性的角度来看,五一劳动节的意义在于劳动者通过斗争和不屈的奋斗精神,争取到了我们的合法权益,是人类文明民主的历史性进步。
劳模是一面鲜明的旗帜,劳模的事迹对于广大的劳动者来讲是一种很现实和直观的教育引导。好好学习劳模的精神品质,一直坚持不畏艰难、勇于进取的精神,以更高的规范需要自己,坚忍不拔,迎难而上,化重压为动力、变挑战为机会,并用于工作和日常是大家学习劳模精神的最后目的。
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