星期四的下午,放学后我高高兴兴地往家里走去。当我走到居委会时,看到前面在修路,于是我绕道而行,从另外一条小路走回家。
走着走着,忽然听见一个声音:“小妹妹,你放学啦?”我抬头一看,一位陌生的中年男子出现在我的面前。“嗯,放学了。”我随口回了一句。“我是你爸爸的同事,你不认识我了吗?”陌生人笑眯眯地对我说。我抬头看了看他,心里在回忆那些我见过的爸爸的同事,“我这有几粒好吃的糖给你吃。”说完他拉住我的手,拿出几粒糖给我。我心里在想,这个人我没见过呀,他是认错人还是……。我灵机一动问道:“你也是开卡车的吗?我爸爸今天开车去哪了?”“对!对!你爸爸开车出去了,叫我来接你”。说完陌生人剥了一粒糖,想往我嘴里塞。“是坏人,我爸爸根本不是开车的。”我心里一下子紧张起来,怎么办?平时在电视中和报刊杂志上看到过不少坏人骗小孩的案件,今天被我遇见了,怎么办?他手里的糖肯定有问题,我决不能吃。“我是不吃糖的,难道我爸爸没和你说过吗?”陌生人急中生智地说,“噢,我忘了。”陌生人无奈地把糖放进袋里,“我带你去见你爸爸。”他拉着我的手说道。我慢吞吞地走着,大脑却在高速运转着,平时爸爸妈妈教过我很多自救自护的.方法,杂志上也有好多这方面的文章。对了,我有办法了。“每次去爸爸那里,我都会帮爸爸买包烟的,我们去小店买好烟就去爸爸那儿。”我笑嘻嘻地对陌生人说,“那好吧,要快点,你爸爸在等你。”看着他那自以为是的样子,我不禁暗暗在笑:你上当了。陌生人拉着我的手来到小店,这时,我指着远处迎面而来的男子说道:“爸爸,你怎么回来了。”一旁的陌生人脸一下子紧张起来,紧紧拉着我的手也突然松开了。我对陌生人说:“爸爸回来了,我们过去吧!”“不、不,我有事先走了。”只见他惊慌失措地说道,然后往后面跑去,一眨眼就不见了踪影。
这件事告诉我一个道理,不要吃陌生人的食物,当遇见坏人时,要保持冷静,正确运用自己的智慧与坏人周旋,以做到自我保护的目的。
忽略与重视无法同时并存,当你重视一件事情,就不会去忽略他。反之,当你对一件事情豪不在意,你就更容易忽略他,甚至遗忘他。
正值高中青春年华的我,最在意的莫过于友情的.力量,也是最支持我的原动力,我常把友谊当成我生命里做重要的那一部份看待。和朋友一起出门玩,一起打球,生活过的无忧且无虑,在我无助时伸出援手,在我难过时陪我纾解情绪,我们忆起欢笑也一起难过。“友情”是我生命里最重视的一件事。
可能是我太在意和朋友相处的时光,却忽略了课业上的问题,搞得我的成绩逐次下降,也搞得我招来许多来自家庭的骂声。
我常觉得我可以兼具课业与友情,但事实残酷的摆在我眼前证明我的想法真是大错特错了。
重视友情,忽略课业抑或是重视课业,忽略友情,这个选择题又再次的让我觉得头痛,但我必须选择……。
“我们要以良好的企业形象和精神风貌让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。”“对于物资公司的重塑形象活动,要从我们自身做起。”在接到集团公司党组的“指令”后,中国石油物资采购中心总经理王光军在该公司2015年领导干部工作会议上,立下了这样的铮铮誓言。
作为集团公司采购招标的主力军,物资公司的服务过程一直备受社会关注,利益相关方诸多。该公司的形象直接影响到中国石油集团的整体形象。
7月底,中国石油集团2015年领导干部会议在河北廊坊召开。会上,中国石油集团董事长王宜林强调,要振奋精神,重塑形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。
本次会议是中国石油进入新的发展阶段召开的一次具有全局性、开创性意义的会议,第一次把企业形象建设作为会议的主题进行集中研究部署,号召全集团干部员工振奋精神,重塑形象,推进稳健发展。会议对促进中国石油改革发展、更好发挥国有重要骨干企业作用,将产生重大而深远的影响。
此次会议的背后是公司正处于的不乐观的社会舆论背景。
王宜林在此次会议上说,企业形象关乎队伍凝聚力战斗力,关乎事业成败。但近年来,受公司个别***员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响,公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发,一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大,给人民群众生命财产造成巨大损失,引起中央领导和社会各界高度关注,造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出,引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多,影响企地、企民关系,公司内部影响稳定的利益群体较多,历史遗留问题解决难度大。探究其原因,王宜林这样指出,要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因,特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。重塑公司形象迫在眉梢。
王宜林强调指出,重塑形象是贯彻落实中央精神的\'实际行动。我们要深刻反思公司形象方面存在的问题和原因,采取果断措施推动公司凤凰涅槃、浴火重生,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。
王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。即要准确把握活动主题和总体要求,要切实加强活动组织领导,要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节,要强化活动统筹协调。
他要求各部门各单位把大讨论活动摆上重要位置,紧密联系实际,扎实有效推进。这等于说是给全集团上下各单位各部门下达了重塑形象大讨论的动员令。
有令即行。身为物资采购公司的总经理,王光军说:“重塑形象是公司各部门各单位的共同责任,是广大员工荣誉感、自豪感的源泉。我们一定要对新的形势有着清醒的认识,深刻反思我们在形象方面存在的问题和原因,立即行动,自身做起,采取措施提升我们的形象。”
在集团公司2015年领导干部会议闭幕之后,于本月早些时间,中国石油物资采购中心2015年领导干部工作会议很快召开。会议对重塑形象大讨论活动进行了动员和布置。王光军在会上强调,各部门各单位组织好重塑形象大讨论活动。大讨论活动要紧密联系实际,要与当前采购招标工作紧密结合,活动的效果要体现到公司绩效指标稳步提升上,体现到公司大局和谐稳定上,体现到安全管理水平提高上,体现到反腐倡廉深入推进上。各部门各单位要以大讨论活动为契机,进一步解放思想,结合自身实际认真制定活动实施方案,高标准、严要求按计划推进。
公司党委书记刘文成鼓励大家说:“通过重塑形象大讨论活动,我们一定能够振奋精神,在集团公司党组的带领下,作为百万石油员工一部分,努力为中国石油塑造一个忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。”他还要求,要理清思路,研究本部门、本单位的贯彻落实意见,制定配套措施和办法,分解任务,落实责任,传递压力,一级对一级负责,把责任落实到领导班子的每个成员,落实到每一个基层单位,落实到每个岗位和员工。
在不到半个月的短短时间内,截至记者发稿前,随着中国石油物资公司《关于开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的实施方案(征求意见稿》的制定,该中心重塑形象大讨论活动正有序展开。
根据该征求意见稿,该中心将通过动员部署、学习讨论、查划问题、整改提升等关键环节,有重点、有目的地协同开展,做到步步推进、层层深入,实现在全面推进从严管党治党上有新作为,在加强干部队伍建设上有新举措,在提升物资采购服务质量上有新突破,在深化依法合规管理上有新进展,在促进稳健和谐发展上有新思路,在增强物资文化软实力上有新气象,让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。
我是一位粗枝大叶,不重视细节的少年。可那件事改变了我。
去年暑假,作业特别少,不到三周,我便全部解决了。正好,表叔的小饭馆刚开张,由于每一道菜都是七折优惠,所以前来吃饭的人特别多。于是我自告奋勇给表叔打一天工,表叔听了,欣然答应了。一来是想让我帮忙,二来是让我劳动劳动。
我像模像样地穿上了工作服,从厨房里端来了一盘热腾腾的水煮鱼送到了七号桌上:“请问还有什么需要吗”我问。一位正在吃饭的妇女说:“给我拿几张餐巾纸。”我迅速地跑到柜台处,随手把几张餐巾纸递到了那位妇女的手中。“这怎么用啊”她气愤地说。我定睛一看,原来是我刚刚洗过的手把餐巾纸浸湿了一大片。于是我连忙道歉。那位妇女说:“这点小事都办不好。”听了这话,我的心里滴下了几滴酸酸的柠檬汁。我发誓:一定要重视细节。
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