学校开表彰大会后的感受500字作文(六年级表彰大会后感想作文600字)

学校开表彰大会后的感受500字作文(六年级表彰大会后感想作文600字)

首页话题更新时间:2023-04-01 21:50:58
学校开表彰大会后的感受500字作文(六年级表彰大会后感想作文600字)

学校开表彰大会后的感受500字作文【一】

全国劳动模范,这是一个光荣而又响亮的称号。见证着中国劳动人民的坚定志向,坚韧品格和勇攀高峰的精神。他们的事迹不只勉励着一代又一代的人,也是推进新中国不断向前的力量。

她,是20xx年的劳动模范;她,用自己坚韧不拔的精神,一心为拉祜族的脱贫致富做着重大的贡献;她,凭借对民族文化的挚爱,用我们的歌声,唱响了神州大地,让全国各地人民获悉拉祜族的文化;她,是一位八零后的女孩,是大家学习的榜样,更是体现新一代年青人对祖国的热爱,对民族文化的热爱的一种表现,也是对自己努力拼搏,回报祖国做了榜样。她,就是拉祜族女孩:李娜倮。

作为祖国新一代的年青人,大家要向李娜倮学习。学习她在传承文化上做出的努力,与她那颗对民族热爱的心,和坚定不移的精神。她写了30多首拉祜族歌曲,其中的“快乐拉祜”最能体现出拉祜族人的纯朴文化成为经典,成为脍炙人口的歌曲。大家要学习李娜倮不畏困难,坚持到底的精神。她,早上跟族人下地劳作,晚上挑灯排练节目。她为了拉祜族文化脱贫致富的目的,不辞辛劳,披星戴月,周而复始,从不间断。她坚韧的品格,勇攀高峰的精神,是大家每一个人学习的好榜样。

新中国一步一步走向兴盛昌盛,一步步走上世界强国。不能离开作为中国人对民族的热爱,不能离开每一个热爱祖国的人的辛勤耕耘。让大家一块用勤劳的双手,为祖国添砖加瓦,为祖国走向更强的道路上,增添一份自己微薄的力量。

学校开表彰大会后的感受500字作文【二】

5月1日,是是劳动者的节日,五一劳动节的时候,国家就会对有杰出表现的劳动者进行颁奖,授与他们“劳模”称号,社会各界也会掀起向劳模学习的热潮。身为社会的一名劳动分子,我也要主动向劳模学习,下面来讲说我的心得领会。

劳模身上有不少值得大家学习的出色品质,他们爱岗敬业、无私奉献、勇于革新,在平凡的岗位上创造出不平凡的营业额。在学习劳模事迹的过程中,大家被他们的'精神所感动,身为劳动者,大家就要干一行、爱一行、钻一行,只有不断“淬炼”,大家才能蜕变成劳模。

从劳模事迹中可以看出,劳模都擅长学习、勤于考虑,他们在做好本职工作的基础上,还会借助空闲时间来阅读工作的有关书本,钻研技术、提高自我,使我们的业务能力不断提升。学有所思,也要学有所用,他们在工作中也很重视实践,在持续的实践中检验自我、提高自我。

劳模们不只拥有高超的技术,他们的思想品质也值得大家学习。劳模们热爱劳动,也有无私奉献的高贵品质,身边的同事遇见困难,他们也会热心地帮他们。劳模还有一点出色品质很值得大家学习,劳模们即便在某一个范围已经有了高超的造诣,但他们依然谦虚好学,不断积累经验。

劳动节,大家一同向劳模学习,向劳模看齐,吸收他们的出色品质,立足本职岗位,爱岗敬业,认认真真地完成每一份工作,争取有朝1日也能成为其他人的学习榜样!

学校开表彰大会后的感受500字作文【三】

在美好的5月里观看了《劳动模范表彰大会》后感触还是比较深的,同时也可以从中深刻的体验了劳动模范者那种伟大的精神,大家也了解,在当今社会各界人士的一同努力下,大家之所以能拥有和谐美好的新生活;这所有都不能离开最美丽的劳动工作者的,是他们用自己辛勤的努力,才创建出大家现在这个富足美好,充满新年代社会主义的和平生活。

劳动模范者容易的来讲就是在平凡的岗位上做出了不平凡的结果。这背后的成功是不能离开拥有一颗为社会贡献出一生的人。人一直要在有限的时间里做出有意义的事情,如此才算不枉此生。在当今高速进步的年代里,劳模的存在使大家感觉到了社会的温暖和好的风尚。可见劳动模范对社会的贡献是有多么要紧的,而所谓的劳模跟大家平时人其实是一样的,只不过他们在对待工作上一直脚踏实地、务实。这种劳动精神是值得大家每一个人学习借鉴的。

劳模精神是大家新一代年青人担起责任的榜样,是大家社会上的信仰,同时也是大家每一个人脚踏实地,努力奋斗追求的目的。现在劳模精神勉励着每一个劳动者,使得他们在平凡的岗位上,尽力而为,默默付出。劳模精神它更是一种顽强的精神,宛如每一滴水都看得出来,是一种能坚持到底的精神,而正是拥有这种精神,社会上才会进步得愈加好。

学习劳模精神,就是为了让大家持续的找到个人差距,发现自己不足,取长补短,将自己的光点无限的放大,或许下一个劳动模范者就是你了。

学校开表彰大会后的感受500字作文【四】

公司领导在会议上强调:“领导带下属就要像大人教小孩那样,要像师父教徒弟那样,一步步的让他们提高”,这是非常贴切的比喻。“如果一出现问题,就对员工大吼大骂,那么员工也只会反过来骂你自己”,“特别是基层领导,肩负着培训教育与现场管理的重任”。如果领导的自身素质达不到要求,必然影响整个集体,这就更严重了。

若只一味的要求员工付出,而得不到相应的回报,这是让人无法忍受的`。所以企业应该把握好“双利”的经营。由于条件限制,不能开给员工太高的工资,但若员工在公司工作,能使自身有所提高,这其中的附加价值,是金钱无法估量的。

这里把价值分成了两种,一是实际的金钱的价值,二是对自身能力有所提高的虚拟价值。虚拟价值无法估量,实际意义大于金钱。

领导在会议中也强调了,要以“快乐工作,快乐生活,安全生产”为重点,改善现有工作状态。

我认为针对以上提到的问题点进行改善:

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