——题记
午后慵懒的阳光调皮地穿越过窗户,温柔的`洒向屋内,光滑的地板上似乎被铺上一层碎黄金。我蹑手蹑脚地走进家门,瞅了瞅四周,没人!我心中暗喜,悄悄地提起书包,向房间走去,轻轻关上房门,我靠在门上重重地出了一口气。拿起书包,拉开拉链,将试卷掏出,看着上面一个个触目惊心的“×”号。
“呼呼”有人在敲门,我迅速的将试卷塞回书包里,前去开门:“谁啊?”“是我。”是爸爸,我心中一惊,他这时候来干嘛,难不成……
打开门,爸爸走进房间,旁若无人的坐在床上,我犹豫了一小会儿,走向爸爸,爸爸见我过来,招招手,让我坐在他身边,并拿起一旁的杯子:“儿子,你看,这杯子里有什么?”这一问让我丈二和尚摸不着头脑,心里暗想:怎么回事?爸爸难道不是来问我的考试成绩的?可为什么又要问我这种问题,但我还是认真地回答:“爸爸,这是个空杯子啊!”爸爸点了点头,像变魔术似的从身后拿出水,他一点一滴地将水倒入空杯子里,直到将杯子充满水。他看向我,“儿子,每个人自出生就带有一个杯子,一路披荆斩棘走来,每个人的杯子上都出现了一些磨损,同时也收获了些许水,考试失利不过是其中一道小小的关卡,它甚至不会在你的杯子上留下任何痕迹,如果你因为这点小小的挫折,就此停下前进的脚步,你不仅会失去走下去的机会,还会失去你的梦想。好了,我言尽于此,至于接下来怎么样你自己看着办吧。”说完,爸爸拍了拍我的肩,大跨步走出了房间,只留下我和那一杯水……
是夜,躺在床上,爸爸说的那番话一直萦绕在我耳边,让我久久不能睡去,反复品味爸爸的话,我的眼神逐渐变得坚定起来,我的梦想决不会就此止步,我快速翻身下床,将藏匿的试卷掏出,坐在台灯下开始修改考试中的错误。
不经意间,瞥了一眼门外,恍惚看到父亲离开的身影。
就算曾跌倒过,迷失过,他总会指引我们前进的方向,温暖我们冰冷的内心,承载我们驶向成功的彼岸。
父亲就是我心中那盏不灭的明灯!
人生之大,风景线无处不在,无处不有,美丽的风景线能让我们赏心悦目,而内心的风景线更能让我们的人格升华。
韩红带队去高原义诊,为高原上的人民带去了温暖。网上不少评论说她只就是在作秀。然而韩红应对这些恶评只能悄然理解,不理会别人的恶言冷雨,专心做她的慈善,难道这不就是一道亮丽的风景线?
云南鲁甸地震的时候,解放军同志尽自我最大的努力解救被困人民,丝毫不顾自身的安危。谁敢说这不就是一道亮丽的风景线?
在非洲,埃博拉病毒不断向非洲人民伸出魔爪,而志愿者及医生们为了保护他们,用自我的双手向埃博拉宣战,不也就是一道亮丽的风景线?罗丹说过:“世上不缺少美,只就是缺少发现美的眼睛。”美丽迷人的风景线时时刻刻在我们的身边,只就是我们却没有发现。因此我们要细心观察身边事物,细心欣赏身边的一切。
一片落叶,一簇红花,一棵小草,这些都就是美丽的风景线;韩红义诊,解放军救人,医生治病,这些都就是内心美丽迷人的风景线。
细心观察,或许,你就就是下一道迷人的风景线。
雷锋从小就出生在一个贫困的家里,他有两个哥哥,爸爸在老地主的家当长工,但老地主无情地把他累死在家里。
1956年,雷锋(雷正兴正式参加了中国人民解放军,在军中他有着艰苦朴素、助人为乐、无私奉献、充满热情的好品质。
雷锋雨天助人的故事,我最喜欢了。故事是这样的:在一个大雨磅礴的日子里,雷锋在火车中见到一个妇女抱着一个可爱的小孩,那个妇女下车后,四处眺望,十分焦急,雷锋看出那个妇女遇到了困难,就主动要把她送回家。在送她回家的路上,雷锋把自己的衣服、雨衣都给那妇女穿上,还帮她抱小宝宝。等他们到家的时候,雷锋已经被雨水打湿,仿佛是一个从水中走出来的人。妇女让雷锋坐下来休息一会,可以雷锋却说:“不了,要上班了。”说完雷锋匆匆走了。
像这样的助人为乐的故事,雷锋不止做了这一次,每一次,他都是默默无闻,无私奉献,不留姓名。他就是一个实实在在的无名英雄。
雷锋每天都会写,日记中有许多他帮助他人的故事,如:可敬的傻子、火车站买票。。。。。。每一个故事都可以让人敬佩。
这就是雷锋,让人敬佩的人。阳春三月,是“雷锋月”,我们应该在这春暖花开的`日子里,将雷锋精神永远地传递下去。
“我是谁?”这是哲学的三大命题之一。“我适合做什么工作?”是高职生在生涯发展中常常思考的问题和职业定位的结点。根据人——职匹配理论、职业生涯规划首先要对个体自我进行了解和认识,这是职业发展的起点,个体对自己的认识越深入、越清楚、就越能够了解自己的所需所能,从而在纷繁的职业环境中找到适合自己的职业发展之路。
职业生涯规划中的自我认识包括四个方面的因素:价值观、兴趣、性格和能力。
1、价值观。价值观是指“某些贵你来说很重要和你能想要的东西”。价值观是个体在后天成长过程中于环境互动中逐渐形成的。价值观一旦形成,便具有较强的稳定性,对人们的行为发生着强有力的内在动力和支配作用。
在很多的时候,价值观往往对个体的人生方向、生活方式起着核心作用。“你想要一种什么样的生活?”“什么样的职业能够使你实现这个目标?”因此,价值观是一个重要的决策因素,学生在职业决策中的许多困惑,决断困难往往与价值观有重要关俩,如高收入而相对不稳定的甲工作和相对低收入而稳定的'乙工作,实际上就是两种生活方式的选择,个体需要澄清的是,对于自己来讲哪个因素更重要。对自己的价值观有清楚认识的人在做生涯决策时较为容易,他们清楚什么对于自己更重要,并在选择中坚定自己的决定。大学生正过于职业价值观尚未完全定型的阶段。容易陷入误区,如盲目从众,追求热门而忽视自身的特点。要正确地看待自己的人生以及个人与国家、社会、他人的关系,树立正确的职业价值观。
2、兴趣。兴趣是“人们为了乐趣或享受而作的事情”。兴趣在人的职业活动中有着非常重要的作用,它为个体带来兴趣,提供强有力的内在动力,激发个体的潜能与创造力。有研究表明,如果一个能从事的工作与其职业兴趣相吻合,能发挥其全部才能的80%-90%。并能长时间地保持高效率的工作乐此不彼。反之,则最多只能发挥其全部才能的20%-30%,还很容易导致厌倦与疲劳。更重要的是,工作也是生活的一部分,工作质量的高低就决定了生活质量的高低,一个人从事的时候是自己喜欢的自己,是人们快乐生活的重要源泉。
按此人格偏好和职业对应我们把它分为六大类:
(1现实型:有运动、机械操作的能力、喜欢工具、机械、动植物:对应工程师、机械式等职业。
(2研究型:拥有数学和科学能力,喜欢独立工作和解决复杂的问题:对应科研人员、学者等职业。
(3艺术型:拥有艺术能力、创造力、喜欢从事原则性的工作。对应艺术家、记者、摄影师、室内设计师等职业。
(4社会型:擅长和人相处,热衷于社会关系和帮助他人解决问题;对应社会工作者、教师、咨询员等职业。
(5企业型:喜欢和人群互动,有影响力、领导力、追求政治和经济上的成就。对应律师、企业经理、政治家等职业。
(6传统型:喜欢从事资料工作,拥有文书和计算能力,能够听从指示,完成琐细的工作。对应编辑、计算机程序员、秘书、会计等职业。
3、性格。性格是指一个人对事物的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式,是个体区别于他人的主要特征。人的性格类型与职业之间具有关联性。如外向型的人可能更适合诸如营销这样需要热情多变,以人为主要工作对象的职业;而内向型的人则可能更适合会计等要求细致、严密、以数据为主要工作对象的职业。
性格是天赋和后天作用共同形成的,一旦形成就有较强的恒长性和稳定性,不易改变。不同性格有不同的特点,对于学生来说,重要的不是去改变自己的性格,而是一方面寻找性格和职业的结合点,另一方面要在对自己的性格不断修正、完善的同时,更要善于在工作中发挥自己性格的特点。
4、能力。能力是用人单位特别感兴趣的部分。常常会以“你能为公司做些什么?”这样的问题表现出来。与职业相联系,可以把能力区分为天赋能力和通用技能两类。
每个人会有不同的天赋能力或“天分”,如数字能力、运动协调能力、音乐能力等。不同的职业对天赋能力的要求是不同的,比如会计工作需要有较强的数字敏感性和计算能力,运动员需要具备运动协调能力。当选择的工作与你具备的“天分”一致时,可以收到事半功倍的效果,反之,再努力勤勉也可能收获其微。
通用技能更多的是个体通过后天学习而获得的综合的,可迁移的能力。如执行能力,沟通能力,组织管理技能等。这部分能力具备更大的提升空间,并且不同的职业有不用的能力要求。如教师工作需要有较好的表达能力,管理者需要有较强的组织管理能力,沟通能力等。不同的职业有不同的能力要求,特别是通用能力的要求,需要在大学期间就有意识地培养、发展职业所需的个人能力。
价值观、兴趣、性格、能力这四个因素在个体的职业生涯发展过程中发挥着不同层面的重要作用。可以用一个比喻来帮助大家理解他们的关系。价值观是“导航仪”,是个体生涯发展最核心的东西,不仅是重要的决策因素,还对个体人生发展方向有重大影响。兴趣是“发动机”,发挥着内在动力作用;性格是“稳压器”,保持个体与职业之间的协调,稳定;能力是“燃料”,是“发动机”运转的基础,推动个体在生涯发展中不断向前。
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