你和他之间的小故事作文(我和别人之间发生的故事作文)

你和他之间的小故事作文(我和别人之间发生的故事作文)

首页状物更新时间:2023-12-30 22:33:22
你和他之间的小故事作文(我和别人之间发生的故事作文)

你和他之间的小故事作文【一】

从前,有个农夫得了重病,请了好几个医生都治不好。农夫没有钱留给孩子,很担心孩子们不勤劳没有饭吃。农夫很快想了一个好办法,他把孩子们叫到了自己的床前。“孩子们,我在葡萄园里给你们埋下了很多钱。”农夫虚弱地说。说完农夫就死了,孩子们马上拿着犁头去葡萄园里翻地。第一天,他们把整个葡萄园翻了一遍,没找到。他们找了很多天,把地挖得很深,还是没找到。最后,由于土地经常耕种,他们的葡萄长得非常的好。孩子们将葡萄卖了很多钱,也懂得了父亲说的那番话的意思。

小编推荐理由:这个故事告诉我们:勤劳是人们的财宝。故事中的父亲因为害怕孩子懒惰而没有饭吃,就只有想了个告诉他们底下有宝藏的办法。父母们在平时生活中也要学习故事中的父亲,用好的方式方法引导孩子们去做事情,也许最开始孩子会因为外部动机而去做事情,但是孩子们的可塑性非常高,当习惯养成之后,一切也就顺其自然了。

你和他之间的小故事作文【二】

这天布鲁跟妈妈告别:“妈,我去上学了。”其实这是布鲁的谎言,也是它第一次说谎。它早就和妹妹荷荷商量好怎样离开大

人的视线,离开蚂蚁村。

它们对守村的.老爷爷说:“哎呀,我们掉了东西在外面。老爷爷,我们去捡东西。”一出村口,它们互相使了个眼色,一起狂奔。

你和他之间的小故事作文【三】

从前在一幢美丽的房子里,里面住着两只小动物,小猴子和小狐狸。有一天他们在屋子里玩耍,他们发现沙发上一副眼镜。

小猴拿起眼镜问小狐狸:“眼镜是戴在尾巴上好还是帽子上好呢?”

狐狸疑惑地看着猴子说:“你怎么会这么想呢?眼镜不是戴在尾巴上,也不是戴在帽子上。而是戴在眼睛上的。”

于是猴子拿起了眼镜往自己的眼睛上一戴,他惊叫了一声:“呀!怎么世界变得那么清楚啊。”

“看来你一定是电视看多了,你得近视眼了。”

小猴子低着头说:“看来以后我得少看电视,好好保护我的眼睛了。”

你和他之间的小故事作文【四】

王子天生热爱鸟雀,他又养了一只十分漂亮的麻雀,也是全国最珍贵的一只。麻雀给小王子增添了不少童年时的'欢乐。一天,小鹦鹉和麻雀在一起嬉戏,在孩子们中间常会发生游戏变成吵架的事情,这会儿也出现在两只鸟之间。结果,麻雀竟被小鹦鹉啄了个半死,只见它耷拉着脑袋和翅膀,看样子活下来的希望实在不多了。小王子一气之下,就令人把小鹦鹉活活处死了。

噩耗传到老鹦鹉耳中,悲伤的父亲绝望地哭泣,但是哭喊也挽救不了一命归阴的小鹦鹉。悲痛至极的老鹦鹉暴怒地扑向小王子,狠命地啄瞎了他的眼睛,尔后赶紧逃亡飞到一棵松树上,藏到了树的顶梢端。在这安全保险的半空中,它细细品味着丧子和报仇的复杂[欣赏雨季爱情故事网]爱情的创伤一样有效。”

你和他之间的小故事作文【五】

一群孩子在一位老人家门前嬉闹,啼声连天。几天过去,老人难以忍耐。

于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热烈,我感到自己年青了不少,这点钱表现谢意。”

孩子们很愉快,第二地仍旧来了,判若两人地嬉闹。白叟再出来,给了每个孩子15美分。他说明说,自己没有发进,只能多给一些。15美分也还可以吧,孩子依然乐不可支地走了。

第三天,老人只给了每个孩子5美分。

孩子们怒发冲冠,“一蠢才5美分,知不知谈我们多辛劳!”他们向老人起誓,他们再也不会为他玩了!

【心理点评】你在为谁而“玩”

这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案:苹果树为什么会自断经脉,因为它不是为自己而“玩”。

人的动机分两种:内部动机和外部动机。如果依照内部动机去举动,我们就是自己的客人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左左,成为它的仆隶。

在这个寓言中,老人的合计很简略,他将孩子们的内部动机“为自己快活而玩”变成了外部念头“为得到美分而玩”,而他把持着美分这个外部因艳,所以也把持了孩子们的行动。寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部嘉奖?

如将外部评估当作参考卧标,我们的情感就很轻易呈现稳定。因为,外部因素我们把持不了,它很轻易偏离我们的内部期冀,让我们不满,让我们怨气冲天。不满和怨言等负性情感让我们痛苦,为了减少痛苦,我们就只美下降内部盼望,最常睹的方式就是减少工作的努力水平。

一个人之所以会构成外部评价系统,最重要的原因是父母爱好节制他。父母太爱好应用口头赏罚、物资赏罚等把持孩子,而不去理睬孩子自己的动机。长此以往,孩子就记记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机???好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机???成长的快活,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快活和痛苦的源头。

切记:外部评价体系常常是一种家族遗传,但你完全可以攻破它,从现在开始培养自己的内部评价系统,让学习和工作变成“为自己而玩”。

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