办好卡了,我匆匆地看了看注意事项和使用说明,便准备租车。我身旁的.一根根柱子,就是租车系统。租车系统是自动的,使用操作上说,只要将IC卡放在感应区上停留3秒,便可拔出自行车。
我迫不及待地拿过卡就往感应区上放。只听“嘀”的一声,自行车被成功地借了出来。可我刚骑上路,就发现这辆车十分的沉重,我回头一看,顿时傻了眼——后胎没气。
看来借车的时候也要检查一下车辆的状况再借呀!
我将车还好,准备再借一辆。我选中了一辆编号为910324的自行车。由于我已经成功的借出过一辆,自认为有点熟练了,就随随便便一刷。可能是我刷得太快吧,警报响了起来。我只好向管理员叔叔求救。看来借车时不能太心急,否则就会办“砸”。
我又认真地尝试了一遍,成功了!就这样我骑着公共自行车上路了。
尊敬的领导:您好!
首先感谢您在百忙中抽空阅读此信,在此我事先声明:写此信并非是因业务关系和任何目的,只是在朋友的偶然谈起贵公司的管理方面的问题。听了朋友的随口之谈我想起了一件很重要的事情,也多事的写了此信给您,希望您能抽出一两分钟宝贵的时间好好看完。
不知您在贵司的高权的职位上是否有发现您现在公司存在的管理问题?不知是否有您手下职员跟您提出过管理出现混乱的问题?或许您会觉得我的确是很多事,因为作为我是别家公司的职工,实在是没必要提出贵司的问题。可您知道吗?我不写这一封信我觉得心里总是有事情没做,所以我就多此一事了,希望您别与我计较或生气。
您高权的职位我相信不用我说您也非常的了解作为一家公司的领导主要的目的就是管理好公司,让公司有生存的能力有在同行中竟争的能力吧?或许您们会认为:“我公司现在已经很好了,有不断的订单、不断的货源更已经发展到了一两万员工的大型企业了。”的确不可否认贵司能有今天的发展如果大的企业需要更多的能力和努力才能得到,但既然您已花了那么多心血为何不进一步把贵司的管理搞的完善一点呢?以下我想要提出的`问题,您或许去查证一下?
当我的朋友跟我谈起,他们每天上班的时候打卡是用来抢的,挤在一起根本没人管,有时候某些人还会因为打卡而打架;我以很惊讶的表情看着他们而且从嘴里说出:不可能吧?也许是您太过信任手下的员工会管理好这种最基本的问题,但是往往会出现让人意想不到的意外。想想在这样混乱的环境中员工真能全心全意的呆在公司为公司卖力吗?想想为什么每天都在“招兵买马”但员工的总数量却从没增长过?想想为何辛苦培养出来的员工有的还会不辞而别?我个人认为这就是管理出现了问题,难道不是吗?如果能做到让员工把公司当成自己的家;让员工自觉遵守公司的规定;让员工养成良好的习惯不管在任何时候都礼让;那么根本就不会出现这些问题。
的确,我在贵司的厂门口看见那些员工穿的工衣为“一件挂衣”里面穿一件自己的衣服然后再穿上工作服,在炎热的夏季里,员工在高温的天气巴不得“不穿衣服”的情况下竟然需要外加一件工作服,试想热成这样谁有心情认真上班(空调房里肯定没问题啦)?难道就不觉得穿的那么不整洁会有损公司的形象?每位员工在街上走的时候不会难看的不得了?
还有很多很多,我想我不必要再提出了,再说下去您肯定要骂我了。
以上完全是我个人的意见和想法,敬请见谅!感谢!
我听了这事,心想:哈哈,终于可以换个妈妈了!不过,怎么对妈妈说呢?我蹑手蹑脚地来到妈妈身边,低着头,小声地说了这件事,生怕她不愿意,没想到妈妈竟然爽快地答应了。
我来到“妈妈出租所”,哇,里面顾客真多,全是像我这么大的孩子。我刚进店,就有一大群妈妈把我团团围住,七嘴八舌地说:“选我,选我……”我想:平时妈妈可爱唠叨了,要不就换一个不唠叨的妈妈吧!
我带着不唠叨妈妈回家了。刚回到家,我就躺在沙发上,吃着零食,喝着牛奶,看着电视,甭提有多开心了。不唠叨妈妈也不管我。到了晚上11点,我才猛地想起家庭作业一个字都没写,急忙拿出作业本,这时,妈妈走了过来,摆摆手说﹕“这么晚了,作业就别写了吧!快点休息。”妈妈都让我别写作业了我就不写了吧。第二天,来到学校,我理所当然地被批评了一顿。唉,这个妈妈可要不得啊!
我又换了一个严厉妈妈。这不,刚到家,妈妈就说:“作业做完了吗,10分钟后我来检查,做不完当心点……”刚回家就写作业,妈妈,你这是要累死我啊!我不情愿地拿出作业本,马不停蹄地写了起来。一写完作业,妈妈就捧来一大堆试卷,说:“抓紧时间,做课外试卷10套,做不完或正确率低都没饭吃!”我都快崩溃了,连忙把这个妈妈退了回去。
换来换去,还是自己的妈妈好啊!我得把妈妈接回来!
© 2022 xuexicn.net,All Rights Reserved.