永康紫薇园作文【一】
有天分就一定成为天才吗？不一定。是天才就一定意味着成功吗？不一定。实际上，从“神童”到有杰出成就的人之间，绝不存在必然联系。然而，我们却习惯于用捧***的方式去看待“神童”，“神童”拥有非凡的成就才算正常，非如此便是失败，非如此便遭受鄙夷。
我并不为魏永康的退学感到惊讶，或者以此感叹“伤仲永”。因为，求知之路无止境，过往的天分和成绩又能说明什么呢？更何况，一个人能否在某个领域做出杰出贡献有很多关联因素，并不是每一个“神童”都能在长大后成为“牛人”。
真正让我感到“伤”的是报道中的一些细节，“热了不知道脱衣服，大冬天不知道加衣服，穿着单衣、趿着拖鞋就往外跑……”这些是魏永康硕博连读期间的一些生活细节。他没有成为母亲期望的天才，却连普通人的生活自理能力都没能掌握。
问题是，凭借“当代伤仲永”就能起到引以为戒的效果吗？在巨大的生活压力之下，父母们在教育问题上进行着残酷地竞争，并常常感叹身不由己。过分拔高孩子的天分，暗含着这样的心理：我的孩子一定能成为佼佼者。可是，我们哪里需要那么多佼佼者，一个幸福的社会，难道不是更需要有着良好修养，有着一技之长，能为社会做出力所能及之贡献的普通人？
魏永康母亲曾代劳他生活上的一切甚至喂饭，而今忏悔：“是我害了他”。这样的忏悔，不仅是为他的学业，也为他的生活。我想，其中为生活的因素可能更多些，有哪个母亲不希望已成年的子女成为会生活的'人呢？
只是，在激烈的教育竞争下，如何去劝导一位焦虑的母亲呢？让一位母亲一时改变观念容易，但社会整体的浮躁还是会让越来越多的父母陷入焦虑之中，进而在孩子的教育上继续舍本逐末。要想从根本改变，就需要在定义成功时，少一些功利性，对待天分时，少一些捧***与棒***，多一些自然地呵护。进一步而言，需要缩小贫富差距和不同职业间的收入比，营造更公平的社会环境，让更多的人在平凡岗位做出应有贡献就能获得稳稳的幸福，而不是让争做“人上人”成为生活的标尺。依此而言，“当代伤仲永”显然不只是一位母亲的忏悔录。
永康紫薇园作文【二】
今天是五一小长假，我们全家和姑姑一家还有我的好朋友朱成康一起去永康园周村玩。 一路上，我们兴高兴烈地唱着欢快的歌。就在临近东村的时候，竟然堵车了，没办法，只好步行了。可是，这里离园周村还有3公里远的……
今天是五一小长假，我们全家和姑姑一家还有我的好朋友朱成康一起去永康园周村玩。
一路上，我们兴高兴烈地唱着欢快的歌。就在临近东村的时候，竟然堵车了，没办法，只好步行了。可是，这里离园周村还有3公里远的路啊！走着走着，妈妈看见了“园周村”三个字，大家高兴得跳起来。走近一看，上面还有几个小字：向前二公里。晕！
我们继续走着，终于到了“长城”脚下，“长城”脚下有一个大池子和一条长长的'长廊，那里有许多人，长廊里椅子上被挤得水泄不通，人们有的在喝茶，有的在吃东西，有的在拍照留念，还有的在逗水里成群结队的鱼。
我和朱成康已经迫不及待地往“长城”走。来到山脚下，只见一级级台阶陡直的往上延伸，台阶上到处是上上下下的人，我们沿着石阶往上爬，爬到第一个休息点的时候，我发现前面的路就不像第一条那么陡了。爬到第二个休息点的时候，已经是满头大汗，累得不行了，很想就这样放弃，可朱成康说：“加油啊！坚持就是胜利，不到长城非好汉！”听到他的鼓励，我就接着往上爬，我往下一看，心不由得咯噔一跳，好高啊！朱成康和我到第四个台阶（也就是最后一个台阶）的时候，已经很累了，我们坐在第四个台阶往下看，看到的人像蚂蚁，房子像火柴盒，车子像甲虫。在上面等了好久也不见妈妈他们上来，估计是太累了，想让我们自己下去。在下去的路上遇见了我的爸爸，爸爸“责怪”我们不让人省心。我悄悄地和朱成康说：“爬到山顶为好汉，好汉还要被人“骂””。
真是难忘的一天，躺在床上回想今天的经历，我很快进入了梦乡。
永康紫薇园作文【三】
3月31日下午，市文化广电新闻出版局组织全体干部职工在会议中心8301会议室集体观看《市民问政》专题警示教育片。旨在通过集中观看《市民问政》引以为戒，强化认识，促进文化系统的作风建设。
现场教育效果良好。全体干部深刻认识，作风问题不仅仅是自身建设问题，更是民心民生问题。只有抓好作风，才能抓好党风政风，才能使党委政府在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，才能建设好优雅城市、大美乡村。观看中，部分干部还不时做笔记，或思考教育片播放的问题解决思路，或认真记录金政书记的讲话精神。
作风建设永远在路上，必须坚持“抓常、抓细、抓长”，经常抓、不停歇，深入抓、敢较真，持久抓、建机制，抓出文化系统的工作水平和服务效率。副局长施瑞芳主持观看会，并要求全体干部职工要通过观看，切实吸取教训，对比自身，举一反三，树立“最多跑一次”的理念，将各项工作做得更快捷、更方便、更惠民。
新局将坚持从严常态，对作风建设常抓不懈：一是加强纪律教育，提高工作效率；二是抓制度建设的落实，对下属各单位进行不定时效能检查，及时发现隐患并整改处理；三是提高干部特别是中层干部的'办事能力和沟通协调能力，打造一支文化铁军。
