5月8日,是公司培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》,看后我感受颇多,受益匪浅。
首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们
其次,我们应该快乐工作,用良好的心态对待工作。生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”
再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
尊敬XX员工家属:
您好!
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx,迎来充满希望的20xx.值此新春佳节之际,XX谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!
过去的20xx年是我们XX全面改革,迅速发展,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来,我们经历了许多不利因素,靠着大家坚定不移的信念,团结一致,攻坚克难,顺利地完成了这一年来的任务,也得到了客户对我们的肯定,使企业在逆境中得到平衡发展。当然,这些成绩的取得是您和您的家属——我们XX忠实的员工及员工家属大力支持的结果,也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
回首往事,转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X人;年产值超XX元,产品销往XX等国家和地区,这些佳绩不光属于XX所有员工,更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下,XX的明天将更加美好!
展望未来,新的一年是充满希望和挑战的一年,展望新的一年,我们眼前,有清晰宏伟的目标;同时,在我们前进行的路上,依然存在很多困难。但是,我们XX全体员工心里充满希望,身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!
一个成功的公司,里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工,背后少不了伟大的家属。在这新的一年里,我们XX人依然要紧密团结,携手并肩,共同努力,去完成我们的既定目标!同时,我们依然离不开您,我们尊敬的XX员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解,我们XX的明天将会越来越好!
最后,我谨代表XX全体员工衷心祝福您及您的家人:
新年快乐,阖家幸福!
此致
敬礼
各位新员工:
大家好!
首先欢迎大家进入到我们公司,成为了我们这个大家庭中的一员,与我们并肩作战,一同发展。有难一起扛,有苦一去度,有福一起享。
我们公司给各位提供了施展能力的平台,也希望你们都能够在工作中展现自己的价值,有能力的人我们公司从来不会阻止其成长,会给更高的岗位,让他们有合适的发展平台,同样如果能力有欠缺,我们也会给予大家学习机会,每次培训都是公司花费了大量人力物力为各位新人准备的大礼。只需要大家努力学习。
来到一个陌生的环境,紧张甚至是害怕都是存在的,不要因为进入新环境就退缩,勇敢的人才能够逆流而上。在岗位上同样也有竞争,这是一个公司正常发展必须具备的条件,来到公司不代表就安稳,想要有多大的收获,就要相应的付出多大的努力,世界上从来就没有免费午餐,等价交换才是不变的真理。
一个好心态,能够帮助大家更快的适应岗位,接受改变。公司在发展,同样也需要人才,你们都是精英,因为你们优秀,才被我们公司接纳。公司希望新员工更快的融入到公司,为公司提供更多的动力。在你们之中有的人是刚从大学毕业,有的人已经在岗位上有丰富的经验,虽然你们的基础不同,但是有一个共同点,你们都是同一批进入公司的人,起点相同。
能够站多高,取得多大成就,看各位在接下来的努力,你们的起点都一样,总有人会在其中不断进步发展,同样也会有人淘汰。不同的选择会有不同的结果,经过多年经历,我可以给大家一个忠告,愿意在岗位上努力付出,愿意学习,艰苦奋斗,持之以恒的人,都能够在工作中做出成绩,有一番作为。但如果在岗位上,混吃等死,不知进取,只想着吃底薪,熬资历,永远都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才,不是养大爷。每个人都有自己的能力,有自己的特长,学会发挥自己所长,不断的进步提升,才能够在未来走的更高。努力的人才会受到公司的欢迎,也会有更好的发展。在公司工作竞争如同龟兔赛跑,不在与你有多聪明,而在于你是否有恒心。
我希望每一个新人都能够走到终点,不要掉队,路是自己选的,既然已经开始迈步,就不要停下。竞争从来就不会等待,当其他人奋斗时,请记住你的身后永远都不缺乏超越者。你的前面永远都有很多比你更杰出的人。不要停下,不要放弃,公司需要你们加油,努力。大树有多高,需要每一片新叶的努力,愿所有新同事都能够不断的努力不断为公司创造更多价值。未来需要你们努力,想要怎样的生活看各位的付出。
此致
敬礼!
人事部:xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的各位******新员工:
首先,我代表******董事会、总经理班子热烈欢迎你们加入我们的团队,成为我们团队的一员。感谢你们的父母为我们养育了你,使你们成为公司未来发展的栋梁,感谢你们的老师培育了你们,使你们明白道理、学到知识,最终成为人才。作为你们的领导、兄长,也作为一个有一定社会阅历的师长,我想对你们的职业发展和将来成长,谈以下的建议,供你们参考。
一、
二、
三、
四、
五、
六、
尊敬XX员工家属:
您好!
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的xx,迎来充满希望的xx.值此新春佳节之际,XX谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!
过去的xx年是我们XX全面改革,迅速发展,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来,我们经历了许多不利因素,靠着大家坚定不移的信念,团结一致,攻坚克难,顺利地完成了这一年来的任务,也得到了客户对我们的肯定,使企业在逆境中得到平衡发展。当然,这些成绩的取得是您和您的家属——我们XX忠实的员工及员工家属大力支持的结果,也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
回首往事,转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X人;年产值超XX元,产品销往XX等国家和地区,这些佳绩不光属于XX所有员工,更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下,XX的明天将更加美好!
展望未来,新的一年是充满希望和挑战的一年,展望新的一年,我们眼前,有清晰宏伟的目标;同时,在我们前进行的路上,依然存在很多困难。但是,我们XX全体员工心里充满希望,身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!
一个成功的公司,里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工,背后少不了伟大的家属。在这新的一年里,我们XX人依然要紧密团结,携手并肩,共同努力,去完成我们的既定目标!同时,我们依然离不开您,我们尊敬的XX员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解,我们XX的明天将会越来越好!
最后,我谨代表XX全体员工衷心祝福您及您的家人:
新年快乐,阖家幸福!
致
礼!
XX公司董事长:敬上
年月日
亲爱的员工:
我们之所以聘用你,是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足需求,我们就不必费这个劲儿了。但是,我们深信需要有一个拥有你那样技能的和经验的人,并且认为你正是帮助了我们实现目标的最佳人选。于是我们给了你这个职位,而你欣然接受了。谢谢!
在你任职期间,你会被要求做很多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明,我们当初聘用你的决定是多么明智。
然而有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是让你为了公司的最大昨益随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。
如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践或许会让你觉得这个原则已不再适用了,但是,不要被这种表象所蒙蔽。
一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。
只要你是我们的员工,你就扔有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动的行动。
在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情,没有做对我们大家都有益的事情,请明白的说出来。你拥有我们的许可:有权在必要的时候直言不讳,陈述己见,提出你的建议,或者质疑某项行动或决定。
这并不意味着我们必定会认同你的看法,或是必然改变我们现有的做法;全是我们将始终于倾听,在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标,并在这一过程中创造一种自助、助人的成功经验。
如果你想寻求既有工作程序的改变,你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的(及其原因。先努力尝试着在既有的体系下开展工作,但如果你觉得这些体系需要改变,那就毫不犹豫的告诉我们。
对于这填充信所表达的主题,欢迎你随时和我以及公司中的共他成员开展讨论,或许我们都将因此更好的实现企业的终极期望。
你的真诚经理
敬上
各位新员工:
你们好!首先,我代表金伯利钻石公司董事长董留生先生和全体同仁对你们的到来表示衷心的欢迎。
我为你们能够进入金伯利而高兴。你们是有眼光的,你们选择了正在腾飞的金伯利;你们是优秀的,你们从众多的应聘者中脱颖而出;你们是幸运的,你们能够成为金伯利人与金伯利共成长。
1995年5月18日是金伯利钻石公司诞生的日子。十七年来,在董事长的带领下,一批批金伯利人发扬大雁的团队精神,奋力拼搏,创造了一个又一个的奇迹。从河南进军上海,进驻香港、比利时、法国、加拿大;成为上海钻石交易所的首批会员单位、中国珠宝首饰业驰名品牌;在世界金融中心上海建造了拥有自主产权的占地二万多平方米的“钻石产业园区”;集钻饰设计、配金镶嵌生产、供应零售市场于一体,形成了完整的产业链;年设计加工能力达15万克拉,其规模在全国乃至远东地区都是首屈一指;销售网络辐射全国;直至今天,公司已经成为钻石饰品行业的领跑者。在北京星光天地——繁华的世界贸易中心,拥有二千多平方米面积的钻石高端会所的开业,吹响了金伯利向国际化进军的号角。
你们的加入将给金伯利注入新鲜的血液、增加新的活力,你们的才智将使金伯利与时俱进、开拓创新,你们的努力将缔造金伯利明天的辉煌。
新的职业生涯已经开始,希望你们能够弘扬中国的传统文化,践行《弟子规》,懂文明,讲礼貌;自觉遵守企业的各项规章制度,忠诚金伯利事业,与金伯利共担风雨、荣辱与共;同事间相互尊重,团结友爱;快乐工作,幸福生活;身心和谐,健康发展。
希望你们按照精英人才的标准要求自己,塑造自己,早日完成心理、身份和行为方式的转变。以谦虚的态度,向优秀的员工学习。自觉树立职业意识,培养职业操守,增强职业技能,规范职业行为,塑造职业形象。
希望你们尽快的融入企业环境,一定要力争做一名优秀员工。因为只有每一个个体的优秀,才能使金伯利更加优秀。
希望你们把握机会,珍惜金伯利这个璀璨的平台,在这个平台上展示你的才华,实现你的梦想,拓展你的抱负,开拓你的未来。遇挫折而不退却,经风雨而壮胸襟。做一名人生旅途上的强者,不要轻言放弃。
当你面对很多不确定因素的时候,要坚定信念,能够把握自己、清楚定位,准确应对每一次转折,向着正确的方向和人生目标努力。
希望你们能够传承金伯利的企业文化:“严谨、务实、诚信、创新”,在实践中锻炼自己、增长才干、科学发展、施展才华,努力为金伯利增光添彩。金伯利全体老员工们坚信,通过我们共同的努力,金伯利钻石成为世界级著名品牌、以及我们企业成为中华百年老店的目标一定能够实现!
祝你们身体健康、精神愉悦!
短期利益,就是今天播种,不希望明天收获,而是希望今天播种,当天就有收获,而且最好是播下去就有收获,那是最好的。长期利益,是指今天播种,不问明天是否收获,当然有收获更好,没有收获也不怨天尤人。当今社会,从上到下,上到各级领导,下到平民百姓,几乎追求都是一样,今天播种,希望当时就收获。更有甚者,有的人没有播种就希望有收获。
整个社会变成了一个大的功利场,身居其中的“我”,应该怎样做?我的建议是:越是浮躁的环境,我们自己不能因此外因也变得浮躁,静下心来去播种,这要靠智慧、知识和定力,尤其是定力,这个词可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人,谈定力太早,但心里没有一定的定力又不行。身在今天这种大环境,我所能做的只能是告诉各位,最基本的是要做到,知道一份耕耘一份收获,不劳而获的事情对于人来说是不吉利的。千万不要有非分的想法,不劳而获或当日即获。当然,如果能在此基础上再上一个台阶,有更广阔的认识更好。能做到这一点的,我相信几年之后,就会有丰硕的成果等你收获。
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