新年伊始,万象更新。1月4日至6日,在这辞旧迎新,吉祥喜庆的完美时刻,xx20XX年度工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。
会议以“新发展、新机遇、新挑战、新未来”为主题,全面回顾总结了20XX年的发展历程,分析了当前面临的形势,安排部署了20XX年公司的发展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省教育学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议,xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。
期间,公司董事长王总作重要讲话,他强调20XX年是公司第二个五年规划的开局年,公司将不断创新观念,与时俱进,逐步推行先进的管理理念和现代管理体系,优化管理制度,健全管理体系,以满足公司长足发展的需要。加强终端物流体系建设,实现公司集团采购,统筹统配的战略目标。进一步推进资本运营,加快公司上市步伐。
5日,公司业务中心、企业文宣中心、教育中心、IT中心副总分别就各部门20XX年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及20XX年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后,在激昂的音乐声中,会议进行了隆重的颁奖仪式,为各先进个人进行了表彰和奖励。晚上,家人们欢聚一堂,载歌载舞,共同感受新年的气息。6日上午,参会代表怀着激动的情绪做了会议感受与分享。最后,大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。
岁月不居,天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人振奋的一年,同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年,让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与憧憬,万众一心,携手共进,去开创更加完美的未来!
对基层管理人员(班长)取消现有固定带班制,实行轮流带班制。每月评选先进队员带班,执行班长职责,享受班长待遇。在强大的竞争力之下,必然能涌现出最优秀的人才。
若能将员工积极性差这一根本问题解决,无形中可以避免很多问题的发生,对公司带来的正面影响是显而易见且深远的。
5月1日,是是劳动者的节日,五一劳动节的时候,国家就会对有杰出表现的劳动者进行颁奖,授与他们“劳模”称号,社会各界也会掀起向劳模学习的热潮。身为社会的一名劳动分子,我也要主动向劳模学习,下面来讲说我的心得领会。
劳模身上有不少值得大家学习的出色品质,他们爱岗敬业、无私奉献、勇于革新,在平凡的岗位上创造出不平凡的营业额。在学习劳模事迹的过程中,大家被他们的精神所感动,身为劳动者,大家就要干一行、爱一行、钻一行,只有不断“淬炼”,大家才能蜕变成劳模。
从劳模事迹中可以看出,劳模都擅长学习、勤于考虑,他们在做好本职工作的基础上,还会借助空闲时间来阅读工作的有关书本,钻研技术、提高自我,使我们的业务能力不断提升。学有所思,也要学有所用,他们在工作中也很重视实践,在持续的实践中检验自我、提高自我。
劳模们不只拥有高超的技术,他们的思想品质也值得大家学习。劳模们热爱劳动,也有无私奉献的高贵品质,身边的同事遇见困难,他们也会热心地帮他们。劳模还有一点出色品质很值得大家学习,劳模们即便在某一个范围已经有了高超的造诣,但他们依然谦虚好学,不断积累经验。
劳动节,大家一同向劳模学习,向劳模看齐,吸收他们的出色品质,立足本职岗位,爱岗敬业,认认真真地完成每一份工作,争取有朝1日也能成为其他人的学习榜样!
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