被别人需要作文开头(自己与他人的关系作文开头)

被别人需要作文开头(自己与他人的关系作文开头)

首页叙事更新时间:2024-12-28 09:38:48
被别人需要作文开头(自己与他人的关系作文开头)

被别人需要作文开头【一】

非暴力沟通鼓励我们从内心表达感激之情。对方做了什么事情使我的生活得到改善?我的哪些需求得到满足?我的心情怎么样?一旦能够列出帮助我们改善了生活、满足了需求、心情变得愉悦。我们就可以表达感激之情。

最后总结一下,非暴力沟通教给我们用“我观察到……我感觉……是因为……我请求”的方法既表达了自己又帮助他人,更不会用言语伤害别人。所以下一次沟通请记住:讲事实、讲感受、说原因、提请求。

被别人需要作文开头【二】

生活中,我们要仔细观察发生的事情,并清楚的说出这件事情而非评论。例如:一位员工上班迟到了。通常下,我们不会说他今天上班迟到了30分钟,我们会说他经常迟到、没有时间观念。当我们在描述一件事情的时候,注意只需要陈述事实,例如:小张,我翻看了你这一个周的考勤表,其中有3天迟到了,你能解释一下是什么原因吗?这就是陈述事实。而不是评论:小张,你这周怎么总是迟到啊!有没有时间观念?!

被别人需要作文开头【三】

非暴力沟通的第二个要素是:感受。我们之所以表达不出自己感受的词语,很有可能是小时候经常被忽略的自己的感受。所以我们可以建立表达感受的\'词汇表。例如:痛苦、难过、失落、开心、快乐、喜悦…

表达感受的词汇

被别人需要作文开头【四】

哈喽、大家好,我是小个子韩静,长在参加#从受欢迎到被需要#读书会,这是我今天的读书总结和思维导图。

一、我的旧知:

1、认识的人多就是人脉

3、自身价值和能力不高,就不会接触到大咖人物

4、总是觉得有一颗不断学习和提升的心就是在奋斗

二、新知:

1、人脉是人、资源、财富、信息,能够为自己所用可以从中获取资源的。

2、“站在富人堆里”是为了提高自身价值,站在资源雄厚强大的人、未来能提供帮助的人中间,而不是有钱人。

3、运用利他思维可以有助于发掘自己的价值所在,能够更好地解决认知问题,强化彼此关系解决社交不对等关系

4、运用人脉分类法则和人脉管理系统有助于完成年度目标,解决所谓的人脉焦虑

三、要做:

更新朋友圈圈层、明确目标,将人脉进行分类管理

四、读书金句

1、把自己活成一束光,照亮自己也温暖别人

2、再穷也要站在富人堆里

3、绳律,付出是一种态度,利他是一个角度,能助人是一种能力,三根支柱缺一不可

4、人脉饥渴症其实不是人脉真的不够,而是你感觉不够

以上是我的观点和总结,看到的朋友可以给出建议。

被别人需要作文开头【五】

那么我们该以什么样的方式提出请求更容易得到积极的回应呢?答案是请求越具体清晰越好。例如:女朋友对男友说“你要对我好一点!”这就不是一个具体明确的要求。“好一点”是什么意思?所以我们要避免抽象的语言。可以这样说“我希望你每周可以少加点班,至少有三天晚上是可以陪我的,你觉得怎么样?”这就是具体的请求。

03 倾听 愤怒 感激

被别人需要作文开头【六】

1、别人会不会与你建立强联系,更多的是取决于对方是否需要你的价值,而好人缘,受欢迎,则会最大限度的降低这个过程的成本,缩短这一过程的时间(P7

2、个人品牌最重要的是状态,状态决定了你在他人资源列表当中的位置,从这点来看,再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了(P34

3、学会高情商的品牌思维后,一定要学会给你的社交做减法,减少在无效社交上花费的时间,把主要的时间用来做自我精进,把“奋斗者”作为你个人品牌的标签(P35

4、为形象管理所做的付出不是消费,而是投资,是迈向成功的重要一环,有条件要做,没条件就要创造条件去做。(P51

5、不管面对什么样的问题,不要着急动手,先想想这是个什么问题,是认知上的还是实操上的?如果是认知上的问题,这就需要你捅破那层窗户纸,如果是实操上的问题,那么你需要的就是一个工具。(67

6、人脉不是角色,人脉的本质是资源,是可以帮你解决问题的资源,而资源的定义是什么?是人,是机会,是财富,用高情商积累人脉,是为了让人脉为你所用,让你能够从中获取资源,提升人生效率,实现人生目标(P78

7、绳律,就是指像项链上那根把珍珠穿在一起的绳子一样,用自己的圈层把资历和资源优于自己的人连接在一起,使自己拥有跟他们一样的身价,绳律的核心,并不是圈层也不是串联,而是利他(P80

8、从陌生人开始发展的人脉关系,一般来说属于人脉圈中的弱关系,我们需要为这种弱关系逐步建立起强连接,有效拉近与目标对象之间的距离,从而将弱关系转化为强关系(p84

9、要想管理好自己的人脉,一定要学会运用10/20/150法则,10,20,150,一共是180人,也就是说,你并不需要维护好所有的人际关系,只需要管理好与你人生中最重要的180人的关系,而且这180人绝不是固定清单,一定是不停的变化着的。因为你在不断成长,随着你目标的`实现,遇到的人也在不断的更新变化。(p92

10、沉没成本,是指以往发生的,但与当前决策无关的费用,当你决定要终止死磕的时候,就得用沉没成本的眼光来打量你之前的付出,要知道,这些付出只是造成你死磕的原因,与你当下的决策无关,你所要考虑的是接下来你还会付出什么以及会面临什么,那些已经付出的资源,这时候就不要去考虑了,因为他们已经是沉没成本了,理解什么是沉没成本之后,淡然的看待之前的付出就会容易的多。(P137

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