通过对《责任胜于能力》认真阅读,我对责任的重要性有了更深刻的认识。
责任是指分内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。简言之,责任就是担当,就是付出。对于责任胜于能力这个观点,我很赞同。因为责任和能力相比较,责任更加重要。一个人的能力有大有小,但一个具有强烈责任意识的人,他就会去努力学习,从而不断提高自己的能力。如果一个没有责任心或者责任心不强的人,虽然有很强的能力,工作肯定是做不好的。所以说没有做不好的工作,只有不负责任的人。
我们公司是由各职能部门、各生产厂和各个工作岗位组成,岗位上每一位员工都对公司负有责任。也许有些人觉得自己的岗位太平凡,作用不大,请摒弃这种思想。公司的每一个工作岗位都很重要,都是保证广西皖维快速持续发展不可或缺的。而每一个人的重要程度不是取决于他在哪一个岗位,而是取决于他是如何工作的,工作绩效如何,最重要的工作责任心如何。比如我们工艺操作工,必须明确并履行好自己的岗位职责,严格按岗位操作规程进行生产操作,并做好岗位巡检记录。我们每天面对的是周而复始的工作,但生产工艺是动态变化的,需要我们忠于职守,认真负责。如果责任心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就会酿成事故灾难。再比如设备维修工,责任心不强的人会觉得垫片的作用不足以影响设备运转。但事实并非如此,缺少一个垫片,会出现不正常间隙,会使其它部件因间隙过大逐渐松动,一个部件再影响另一个部件,最终会影响到设备的正常运转。
所以说,责任胜于能力!无论我们在哪个岗位上工作,都必须忠于职守,认真负责。在认真工作的同时努力提高自己的业务技能。每一位员工出色的工作,就是公司前进的动力!
最近,阅读杨宗华博士写的一本名为《责任胜于能力》的书,深受感触:“责任”是一个人最基本的职业精神,如果一个人有强烈的责任意识,他就会努力地去学习,全力以赴地去工作。责任又承载着能力,一个充满责任感的人会有一种使命感和奉献精神,他会不断去提升自己的能力、展现自己的能力,不断去追求完美以获取自己所期望的成功。
我们已经搬至新厂区xx周年了,结合企业实际,我认为:责任是一种使命,工作就意味着责任。作为企业的一名员工,必须具有强烈的责任意识和团队精神,必须忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,敢于承担工作责任。做一名忠诚于企业的合格员工,要体现在具体行动中,体现在平凡工作中,并保持昂扬的精神状态,积极为公司发展献计献策,尽心尽力的做好每一件力所能及的事情。那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工呢?
首先,要做到命运相依。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧密联系在一起。通俗的讲,企业发展我进步,反之,企业退步我受阻。企业在发展的同时也为我们创造了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间。
同样,企业在发展中遇到困难时,更需要我们每个员工把企业当成自己的家,全力以赴,多发挥各自主观能动性,劲往一处使,凝成一股绳,提建议、献良策,和企业度过难关。而不是一味的去抱怨,消极怠工,甚者私下说些不负责任的`言论,在我们中间造成不良影响。只有当我们真正把自己的前途、命运融入于企业、集体中时,就会始终充满信念,充满希望,充满热爱,与企业同呼吸、共命运。
其次,要做到言行一致。就是表里如一,自觉执行公司的各项规章制度。忠诚于企业,不看你说的怎么样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽职尽责。该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。在日常生活中,背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说更显得难能可贵,进而实现“领导在与不在一个样,说的和做的一个样”。
第三,工作要主动。发挥主观能动性,积极做好本职工作。这是对员工最起码的要求,也是衡量员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性主要表现在着眼于公司大局、有较强的执行能力、不推诿扯皮、拖延应付,还表现在做事不声张、不张扬,默默奉献。你的工作也许很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵盖于公司的大局之下,离不开领导的支持和广大员工的团结协作。
总而言之,忠诚于企业,就是要对企业负责任。一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
时间,总是飞逝的,在同学们的欢声笑语中,目的地也随之抵达……首先映入眼帘的是一个偌大的广场,而里面又是另一番美不胜收的风味,圆明新园大的惊人,听导游介绍,它占地2000亩,耗资巨大。这不禁让我想起以前那宏伟壮观的圆明园……
在清朝末期,八国联军,开始觊觎我们国家的大臣为了讨好慈禧太后建造的圆明园。园内宝物上至唐朝,下至清朝早期,可就是这样的一块宝地,让八国联军有了足够的'胆量向圆明园进发。他们攻进长安,掠夺了圆明园里的奇珍异宝,可有些建筑物,抢不走啊,怎么办?第二天,八国联军,便大规模地火烧圆明园,不到一个星期,当初耗资巨大的圆明园消失殆尽……
今天,当我们重新走进圆明新园,不禁感到有些气愤,气愤那八国联军,气愤那提议用火烧圆明园的军官,可又有何用?清朝的中国只是在日益衰败,以致于小小的日本,都敢来侵略我们国家。现在,中国日益壮大,祖国的大好河山,更上一层楼,中国的领袖更是“青出于蓝胜于蓝”。
听着导游的介绍,我们移步于圆明园内。最先,看到了一座辉煌的宫殿,我们拾级而上,里面放了许许多多的皇帝的用品,异常壮观,里面的东西几乎都是金色的,我不明白为什么,他们的衣服总是金色的,但我想,应该是随着龙的颜色而制造的吧!再向里面走进,这次到了皇帝的御膳房,屋内的食品琳琅满目,都是些奇珍异宝做的。一个多小时的游玩,让我们感受到了,清朝末期那壮观的圆明园,也让我们感受到了如今的中国,更是“青出于蓝胜于蓝”。
下午,我们移步到了一个宏伟的大瀑布,只见它旁边的巨石上刻着“天池瀑布”四个醒目的大字。我站在瀑布前,那滴滴的水珠宛如一个个调皮的婴儿,溅到我的脸上,好不凉爽。
我们一天的游玩依依不舍地结束了,我们回到了学校,累得筋疲力尽的我们好像并没有因为累而变得不愉快。一天时间,亲感圆明新园、亲睹历史兴衰、亲会圆明园的壮观,使人流连忘返,圆明新园中的流水“唰唰”声,小鸟“喳喳”声,甚至连那雨水滴入湖中的“嘀嗒”声,都让我记忆犹新,但最难忘的就是那历史的一页耻辱。一页,为永恒,一页铭于心,为志愿,志愿,为人之脊柱,志愿又为“复兴历史”。
一天的游玩,让我感受许多,也让我感慨万千。圆明园,历史的见证,漫步其中,它与我一齐目睹历史兴衰。立在宫殿之前,它伴我感受中国的传统建筑风貌。躺在草地上,它领我探索昆虫世界的奥秘。圆明园,它那灿灿发光的头衔,永远铭记在中国人的心头,圆明园,它那壮观的构造,永远烙印在中国人的心间,圆明园,那青出蓝胜于蓝的光景,羡煞旁人。如今,中国,已经腾飞,而圆明园,也像中国一样,在世界站稳了脚跟。圆明园,青,取之于蓝而青于蓝;中国,冰,水为之而寒于水。
责任心与竞争力之间是相辅相承的关系。在人类社会中,除专业素质外,就应该说责任心是最具竟争力,相对来讲如业务素质相同而责任心不同,具备较强责任心的竟争力一定强过责任心较差的,这点不单只对人来讲,而是对任何与社会产生联系的个人与团队。责任心是一个人成功的支点,是一个企业真正走向成功的基石。一个人若没有了责任心就失去了成功的基础;一个企业若没有了责任感就注定了不会有大发展。在工作中,责任心就是主动认真,就是对工作执行到底,就是把每件小事做到位,就是出现问题时不逃避、不推诿。一个人多一分责任心就多一分竞争力,强烈的责任心可以带给你更高的职位,而更高的职位意味着更多的责任。
责任胜于能力,并不是对能力的否认,一个人的能力再强,如果他不愿意负责,也不能创造价值,无论多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。责任本身就是一种能力,责任是所有能力的核心和统帅,缺乏责任意识,其它能力就会失去用武之地,能力只有通过不断地负责才能得以体现和保持。
细节无处不在,能看出一个人是否有责任感的总是在细节上。做大事不拘小节固然是一种处世的态度,但不拘小节耽误大事的事例更不胜枚举。无论在工作上还是生活上,只有认真才能把事情做得完美无瑕,负责就是从细节做起的。
事实上,随着时代的发展,社会分工越来越细,真正所谓的大事实在太少了,多数人做的只是些具体琐碎的事,但这就是工作和生活,所以我们无论做人还是做事都要注重细节,从小事做起。一个人不愿做小事是不可能成功的,不会做小事的人是做不了大事的。不把细节当回事,对工作缺乏认真的态度,做事只能是敷衍了事的。老子说过:“天下难事,必做于易。天下大事,必做于细。”它精辟地指出,要想成就一番大事,必须从小的事情做起,从细微之处入手。
勇于负责就要彻底摒弃借口,借口往往与责任相关,要做一个优秀的人就要做到没有借口,勇于负责,不找借口是执行力的表现,它体现了一个人对职责和使命的态度。一个不找借口的人肯定是一个勇于负责的人,寻找借口就是放弃承担不愿负责的表现。一个人如果总是不断为自己的错误找借口的话,其结果只能是自欺欺人,搬起石头砸自己的脚。
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