公司领导在会议上强调:“领导带下属就要像大人教小孩那样,要像师父教徒弟那样,一步步的让他们提高”,这是非常贴切的比喻。“如果一出现问题,就对员工大吼大骂,那么员工也只会反过来骂你自己”,“特别是基层领导,肩负着培训教育与现场管理的重任”。如果领导的自身素质达不到要求,必然影响整个集体,这就更严重了。
若只一味的要求员工付出,而得不到相应的回报,这是让人无法忍受的`。所以企业应该把握好“双利”的经营。由于条件限制,不能开给员工太高的工资,但若员工在公司工作,能使自身有所提高,这其中的附加价值,是金钱无法估量的。
这里把价值分成了两种,一是实际的金钱的价值,二是对自身能力有所提高的虚拟价值。虚拟价值无法估量,实际意义大于金钱。
领导在会议中也强调了,要以“快乐工作,快乐生活,安全生产”为重点,改善现有工作状态。
我认为针对以上提到的问题点进行改善:
对基层管理人员(班长)取消现有固定带班制,实行轮流带班制。每月评选先进队员带班,执行班长职责,享受班长待遇。在强大的竞争力之下,必然能涌现出最优秀的人才。
若能将员工积极性差这一根本问题解决,无形中可以避免很多问题的发生,对公司带来的正面影响是显而易见且深远的。
军事化管理模式与人性化管理模式是两个不同的概念,军事化值得称道的是执行力,人性化的优点在于向心力,可以说它们各有其长。但任何管理模式的目标都是一致的,都是为了提高工作绩效。
既然两种不同的模式同时施行,那么就必须做到分开管理。在训练、内务方面做到军事化;在请销假、轮休方面做到人性化;在工作中坚持原则,对于有违原则的做法做到军事化;对于不违原则情有可原的问题做到人性化。
今天下午,我们学校举行了一年一度的表彰大会。
上过体育课后,只听广播里说:“一会儿我们要举行表彰大会,一会儿请按顺序到楼下集合。”过了一会儿,广播里又说:“四年级的同学请到楼下集合。”同学们听到后都兴高采烈地搬着板凳到了楼下。
我们坐好后,我看到了桌子上的奖品,我的心情异常激动,因为这其中也包括我的奖品。不一会,表彰大会开始了,会议共五项议程。第一项是:鸣炮;之后身边便想起了噼里啪啦的鞭炮声。第二项是:宣布荣获三好班集体称号的班级,当听到四三班荣获三好班集体的时候,我心里十分高兴,也特别自豪。第三项是:宣布荣获三好学生名单,这时我的心砰砰直跳,当听到我是其中一员的时候,我的内心是多么的汹涌澎湃和无比的激动。第四项是:请获奖的班级和学生代表上台领奖。这时,我们班的领奖员赵婷班长代表我们班上台领奖,顿时领奖台下响起了雷鸣般的掌声,哗哗哗的………。直到各领奖员代表回到自己的座位上做好掌声才停了下来。最后是我们郭校长对大会进行总结讲话,我们聚精会神的听着,郭校长希望我们好好学习,更上一层楼。还强调了“勤奋”两个字,我也听得明白二字的内涵,就是只有勤奋学习才会有更好的成绩。表彰大会不仅是鼓励教学质量好的班级和学习好的同学再接再励,继续发扬成绩,而且还是是鞭策和鼓励其他班级和同学加倍努力,向优秀班和学生学习。
在上学期中,我虽然获得了三好学生称号,但是我希望下次还能获得到更高的荣誉,这是我的目标,努力,努力,再努力!
今天下午,我们学校的全体师生召开了新学期开学典礼暨表彰大会。
第一节下课后,同学们就有些迫不及待,这时语文老师来到班里告诉大家:“一会儿开表彰大会,同学们搬着板凳下楼。”老师话音未落,同学们就搬起板凳,如一支支离弦的箭似的冲到楼下。校园里各班级都行列整齐,意气风发洋溢着蓬勃的朝气。
依照以往的惯例,校长和主任依旧坐在西教学楼的主席台上。校长先开始讲话:“同学们,在过去的一个学期中……”校园里鸦雀无声。校长总结了过去,又展望了未来,给我们提出几点建议。
该发三好班集体的奖状了,大家都屏住呼吸,期待着奖状能花落谁家。六年级的三好班集体毫无疑问的颁发给了六(1)班。我不气馁,我为他们能获得这项荣誉和高兴,这与他们平时的表现分不开。学校领导又办法了其他奖项,接着是老师代表讲话、学生代表讲话……
没过多久,表彰大会就到了尾声,同学们又都回到了教室。下面该发同学们盼星星盼月亮,盼了一个学期的奖项——三好学生奖。“xxx!”第一个就念到了我的名字,我既激动又兴奋。
表彰大会结束了,它代表着一个学期的结束,也代表着另一个学期的到来,在这小学阶段的最后的一个学期里,我一定要好好学习,考出令自己满意的成绩。
可见影响了自由,就直接影响了人的深层次需求,这是非常严重的。
20xx年五月一日是我们的最喜爱的劳动节,随着国家对劳动节这个节日的重视,我们的节假日休息时间,从以往的三天,延长到现在的五天,给了广大的劳动工作者更多的休闲放松时间,这是国家对劳动人民关心爱护的表现所在。
在欢庆五天假期的同时,全国表彰劳动模范的节目,也在这一天同步播出了,经过观看各位先进劳动模范们的优秀事迹后,我个人感想良多,既佩服这些优秀劳模们所展现的敬爱爱岗精神,也深深为自身的工作状态感到惭愧;今后一定要以这些优秀的劳动模范学习,学习他们那种不畏艰难,开拓创新的劳模精神;在今后的的工作中,我一定要更加认真的去学习研究,即增加工作效率,也要让工作的.内容变得更加灵动与多变,更好的在自身工作岗位中,创造出更多的价值。
人类的发展历程中,离不开劳动这项生活本质,只有不断的劳动,我们才能不断建设出美好富足的新生活。一旦出现懒惰懈怠,偷懒摸鱼,那不仅工作效率差,整体的工作质量也非常不好。身为祖国新时代的传承人,我们一定要学习这些先进的劳模精神,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。
所以让我们一起行动起来,在五一劳动节这一天,想劳模们学习,学习劳模精神,一起用双手开始劳动,在劳动的过程中,领会生活中的美好,在劳动创造中,感受建设美丽新中国的成就与荣耀吧!
啥是劳模?劳模是劳动模范的简称,劳模身上有着喜好敬业、艰苦奋斗、勇于革新、淡泊名利,甘于奉献劳动精神。俗话说“三百六十行,行行出状元”,劳动没高低贵贱之分,每一个岗位都有它自己的价值,每一个劳动者都要得到大家的尊重,没勤劳的劳动者就没目前的幸福家园,没劳动者,就没目前的科技革新;没劳动者,就没目前干净的环境;没劳动者,大家就没食物可以填饱肚子;每一个平凡的岗位上都有突出贡献的劳动者,不管他在什么岗位上,只须他劳动了,他做出贡献了,都值得其他人学习。
大家的身边到处都是劳动者,大家每一个人都要是劳动者,然而,有这么一批人,在一群勤奋的劳动者中崭露头角,他们在工作中忘我的劳动,发展思维、勇于革新,他们身上那种沉迷于工作,甘于奉献的劳动精神值得大家每一个人去学习,他们在平凡的岗位上做出的贡献是大家学习的榜样。
每个时期的劳模都有他自己不一样的特征和贡献,但他们却有着一同点,那就是他们都有着高尚的品德,强烈的责任感,艰苦革新,在岗位上爱岗敬业,忘我劳动和无私奉献的精神,每一个年代的劳模精神都是大家学习的榜样,无论是学习中还是工作中大家都要向榜样看齐,劳模精神一代传一代,培养出了一代比一代更杰出的人物。
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