我们的工作态度本身就是一种工作能力的体现,在各个公司的考核中,都有工作态度一项,一个人对待工作的态度决定了他在工作中的能力的发挥。如何端正工作态度,保证能力的正常发挥,让态度为能力保航,是我们在工作中的一个很重要的问题。只要有明确的工作态度,就能决定我们的.工作能力的最佳体现。
认同的观点工作有着比薪水远为丰富的内涵,工作是人生的一种需要,不要仅仅为了薪水工作。
为金钱工作,工作只能无味,但为使命工作,工作就能给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。工作是为自己,努力工作,从工作中获取快乐与尊严,这就是一个非常有意义的工作,也能实现你人生的价值。这样,你的人生会更辉煌,生命会更加灿烂。
联系实际每个人随着时间的流逝会产生职业倦怠感。曾经听起一个老教师说起,当了十几年的班主任,到了看到学生就会很心烦,内心有很大的抵触。我当班主任也有五六年了,虽然没有她说的那么严重,但自我发觉对工作已经开始缺少了热情。缺少热情,就会慢慢觉得工作开始无味。在这样的寒假,静下心来,细细体会自己一路走来的种种,调整自己的心态,对于这个浮躁的社会和浮躁的人群是如何的重要。我从来不向往那种富太太不需要工作的生活,每个人都应该有自己的工作、自己的事业。那我的工作到底出现了什么问题呢?
想起学校曾经发放的一本书《你在为谁而工作》,至少有一点,我认为人不能只为了薪水而工作。因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感。
记得有位名人说过,如果一个人为了薪水工作,此外便无其它较高的动机,那他是不忠实的,而受他欺骗最厉害的人,正是他自己。为自己工作,因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求:要解决个人的温饱,要养家糊口,还要进行社会交往,只有通过工作获得相应的报酬,才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作,不仅生存需要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃。
但工作中所做的也并非都是自己喜欢做的事,还有一些自己不得不做的单调重复的事务性事情,并且收入也一直是每个人心中的一个“结”。不过我更能看到这份工作对自己带来的“附加效益”:如与老师与同学打交道,让我更真切认识到了“教育”,这对我教育好自己的孩子起到了很大的帮助作用。所以,让我们每一个人都为了自己而工作!
“一本好书,就是你的一个好朋友。”不记得是哪个哲人的名言,但是这句话却是真理。为了调动大家读书的积极性和自觉性,近日,我们搞了一个读书计划,每个人在一个月内必须读一本书,然后写出感受与大家共同分享,我自己读了二本书,其中一本书是《态度决定一切》,因为另一本书借给了同事,所以自己就写了这一本书的读书笔记,看完这本书自己真的深有感触,这是一本极具价值的书,它能迅速提高我们对生活的感知,并帮助我们确立和提升自己的人生定位。态度决定一切,做任何事情我们必须有积极的态度,并且付出积极的行动才可以成功。
什么样的态度决定什么样的人生。《态度决定一切》这本书中没有泛泛地说大道理,每每要阐明作者的某个观点时,都是引用发生在作者身边的一个实例,例子虽然简单但是寓意深刻,发人深省。总结全书,我觉得这本书的作用是让生活没有方向的人重新找到自己的人生目标,让面对逆境的朋友重新找到克服困难勇气和信心。
《态度决定一切》一书中特别强调了积极思维、积极态度。“人生的强者是具有积极思维的人,他遇到困难,决不会恐慌。因为他知道问题本身就有解决之道,问题越困难,他本身就越要有强大的韧性,依然面对,理性地处理,才能获得最好的结果”。“不畏惧地面对困难,毅然出击,就必能确实捕捉问题,创造美好的结果”。要成为人生的强者,我们要具有积极思维、积极态度,也就是说要有自信,一种发自内心的自信。要相信自己,只要对自己不失望,充满自信心,精神就不会崩溃,哪怕自己暂时面临着多大的困难,也有可能战胜困难而获得成功。
在中国当代的经理人中,吴士宏无疑是极富传奇色彩和个性魅力的成功女士。她从一个未受过正规高等教育,没有任何背景的普通年轻女子,到ibm、微软两个巨型跨国公司的地区负责人。除了聪颖智慧、过人的口才外,她的过人胆识也就是自信是她成功的决定因素。进入ibm之前的面试,吴士宏就显示出初生牛犊不怕虎的精神,经理问她:“你知道ibm是家怎样的公司吗?”“很抱歉,我不清楚。”吴士宏实话实说。“那你怎么知道你有资格来ibm工作?”“你不用我,又怎能知道我没有资格?”吴士宏脱口而出,这话自信十足,她接着说,她以前的同事和领导都相信她有能力做更多的事,她说能通过自学考试就是能力的证明,如果给她机会,她会证实她的能力和资格的。ibm公司或是别的公司如果用她一定不会后悔的。就这样,她被告知:下周一上班!“天生我才必有用”,吴士宏充满自信的言语给予主考官的,是一种信任和认同感。也正是因为吴士宏充满自信的话语和今后对工作的积极态度,使她的工作业绩脱颖而出,从而得到不断晋升,从职员直至中国华南分公司总经理、ibm中国销售渠道总经理、微软(中国)公司总经理以及后来的tcl集团常务董事,副总裁。在《态度决定一切》的书中提到的每一个成功人物、事例,对我们来说可能显得很虚、很空。但是吴士宏成功的事例却是发生在我们自己的国度,其可信性是相当高的而且是相当实际的。其事例本身就是一个一直充满自信而导致最终成功的标准模版。但是,在现实社会里,在我们身边,很多人都缺乏这种自信。看到和自己一起进公司参加工作的人,甚至是比自己晚进公司的人,有的迅速成为业务骨干,有的走上领导岗位,而自己却仍在老地方徘徊不前,出现这种局面,确实会影响自己的自信。究其原因,就是缺乏自信和积极思维,并且在努力学习和坚定决心方面不能全力以赴。“这个世界对竭尽所能的人报以的是阳光大道,对于只出一半力气的人给予的是弯曲小径。”
看完《态度决定一切》一书,我从中得到了很大的启示。人本来都处于变化之中,现实生活中的如果出现不如意之时,我们不应对自己缺乏信心,因为一旦我们无法自我控制或者永远无法忘怀失败,都无法作根本的自我改造。“使自己永远处在悲惨状态,实在是一件很愚昧的事”。只要我们敢于面对现实、面对各种困难,总会找到解决方法。我们从心里肯定自己,养成积极思考的习惯,用彻底的思考来加以克服问题、困难,这样即使是在最消极的条件下,也能发挥出创造力。只有在心中存着积极思考的习惯,拥有积极思维,我们才能对任何困难都充满自信。
正确认识自己,全面地看待他人和自己,不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性,引起不必要的自卑感。我们只要将做不好的事,反复多做几次,我们就会慢慢熟悉,事情就能完成得很好,多给自己鼓励,相信自己有这个能力。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。工作本身没有卑贱之分,面对工作的态度却有高低之别,收获是成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
在人生的道路上,总会遇到这样那样的艰难困险,我们也应具有“决不轻言放弃”的态度和信念,而且还应该辩证地看待问题,用积极乐观的思维去解决问题、审时度势。因此,增强自信心,就能消除自卑感,就感觉自己是多么自信!在拾回自信的同时工作方面就能大展宏图。
不要企图改变别人,要改变的只有自己,只有改变了自己的人,才能在言行上去影响别人。让我们用实践去证明李开复的那句话—“世界因你而不同”。
一个人对待工作的态度是积极还是消极,将直接影响其工作质量。一个人工作中表现出三分钟的热情是不可取的,必须有持久以恒的精神,有良好的心理素质。我能教好学生,这样的老师会很投入自己的工作,他会关注学生的方方面面,关心学生的学习、关心学生的思想、关心学生的成长,会得到单位、同事的认可,更重要的是自己有了一份成就感和收获了一份好心情。工作无小事,众多的小事集成一种辉煌成果,学校就像一部机器,每个教师或职工都是一个零件,都有自己的岗位。对于整部机器而言,每个零件都很重要,缺一不可。
同时也要求我不断的回头看自己,发现不足之处,找出同别人业务上的差距,通过业余时间的业余学习赶上去,使自己避免在工作中出现大的失误,不犯或者少犯指导性的工作错误,进一步完善自我。发现失误与不足,即是一种进步的过程,这就要求态度要端正,能最大限度的听取别人的意见,不断的积累经验,使自己的知识更全面、更完美。“要么去驾驭生命,要么生命驾驭你,你的态度决定谁是坐骑,谁是骑士。”毫无疑问,态度是一种力量,能够改变整个人生。让我们以积极的态度、高昂的斗志去迎接工作中的各种挑战吧。
自己工作已经到了第15个年头,回想过去繁忙而又清闲的过着。
1、在工作之处总是期望自己的工作能过让自己成就大器,但是现在才明白,能够让自己成就大器的不是你所拥有的工作而是取决与自己本身——取决与你对这份工作的态度。就像书中描述的应该“不自私,不苟且”。
2、工作之中往往不可能让每个人一帆风顺,肯定会遇到坎坷。可是自己在以往遇到坎坷时总是避重就轻,这样对自己的提高就不会很大。
3、当遇到上面第二点所说的挫折,有很大一部分能够使你跌倒,以前的我们总是说要“在哪里跌倒,就从哪里爬起来”看似很坚强。但是如此“坚强”的我们,在跌倒之后的没多久就又会在相似的“地方”跌倒,上演重蹈覆辙的“好戏”。
4、“机会是留给又准备的人的”,“机不可失,时不再来”这两句话就是要我们等待机会,努力抓住机会,因为如果你没有准备好,再好的机会放在你的面前你都没有能力去把握。这样的我们只能让大好的机会从自己的指隙流走。
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