最近,我在阅读一本书名字叫《不会说话的幼儿想说什么》。其中有一个章节谈到培养快乐、负责、有潜质幼儿的5个诀窍。
在学习这5个诀窍之前,要先了解幼儿天生就会使用的9种情绪密码:好奇、开心、惊奇、苦恼、生气、害怕、羞愧、恶心、厌恶。
诀窍1,允许幼儿充分、合理地表达所有的情绪密码(尽可能不让幼儿的情绪受到压抑。表示开心、好奇的情绪密码,都是正面的情绪密码;表示苦恼、生气、害怕、羞愧、恶心、厌恶,这些都是负面的情绪密码。
诀窍2,尽可能鼓励幼儿多多表达好奇和开心的情绪密码(尽可能让正面情绪充分发挥,及至最大。例如,幼儿抓起一本图书或是杂志,开始动手撕扯。如果这本书不是那么珍重,你不妨先观察一会儿,看看幼儿对撕扯所发出的声音、撕扯时候的感觉、撕扯本身都有什么反应。或者你就应扪心自问,幼儿是不是在模仿父亲撕报纸的动作。然后,要让幼儿知道,你认可幼儿的兴趣,也对此表示欣赏:这本杂志很棒,对不对?上方的图案也很漂亮,纸张也很棒哟。如果你不想让幼儿撕杂志,那就那另外的纸换下它,同时要跟幼儿说:这本杂志不能够撕,这有一张纸,你能够随便玩。
诀窍3,排除引起苦恼的因素(尽可能设法消除因其负面情绪的因由。有的幼儿只要看到戴眼镜的人就会哭,如果我们忽视幼儿的这种表现,或者对幼儿的哭闹不予理睬,这样做会让幼儿误以为你没有明白他发出的情绪密码,这样不仅仅仅对幼儿没有帮忙,反而会让幼儿越来越苦恼。在这种状况下,我们能够把幼儿抱起来,让幼儿背对那个人,也能够请那个人把眼镜摘下来,或者还能够问那个人是否介意让幼儿玩一玩他的眼镜,以便消除幼儿的负面情绪。
诀窍4,用话语帮忙幼儿表达情绪密码。例如,小幼儿正因饥饿哭泣时,不好只是喂他,也要花时刻同他说话:我听到了,幼儿,你此刻饿了对吧,我们找点东西来吃吧!若幼儿被汽车喇叭声吓到了,你能够跟他说:那种声音真可怕,把你吓坏了。幼儿开心地荡着秋千,你能够用话语增强这种经历给幼儿带来的正面感受,能够发出夸张的声音,比如哇的一声,或者说:你玩的很开心,对不对?这些语言描述不仅仅仅对幼儿的感觉予以认可,同时也能把幼儿身体的感觉用语言描述出来。
诀窍5,明白幼儿的愿望,他想要变得和大人一样。1岁大的索尼娅走到电视机后面,想要看看那些奇妙的电线和插头,这时父亲平静地说:索尼娅,若果插头在插座里,电线就会有电,你碰它会受伤,到我这来,我给你看看这段没有电的电线,看看到底是怎样回事。要不来玩这个好玩的球吧!然后索尼娅走到父亲面前,听父亲简单描述了一下电线和电流的用途,就开心地玩球去了。这时父亲不妨说一句:索尼娅,谢谢你不去玩那些电线,我爱你。在这件事情上,首先,父亲以平静的语气和幼儿说话,并干预了她的危险举动,尽管幼儿不能完全听懂父亲的意思,但她明白说话的含义和语调。其次,他还给索尼娅带给了一种十分好玩的东西球。最后,谢谢你,我爱你!他用这样正面的语言对幼儿的做法予以肯定,引导索尼娅在行为上做出改变并给予奖励。这位父亲所有的举动和反应,都是在给索尼娅师范一些宝贵的经验,还会有助于她将来长成一个心地仁慈、态度冷静以及情感和谐的大人。
这一段话给我的教学路程上点燃了一盏明灯。回顾自己以前的教学过程中也曾想约束幼儿。当幼儿们说话时觉得他们太吵了,期望他们安静。但是这种约束对幼儿们没有任何作用。相反幼儿们想说的、想做的***却更强烈。正因在此时我是主人,而幼儿们是服从者。因此他们的行为不是发自内心的,而是外人强加的,因此幼儿们的安静时一时的,只要我一离开,他们便会很快的开始交谈起来。
当我接触蒙氏教育,开始了解蒙氏时,尤其当我阅读了这段话语之后,我才找到了真正管理幼儿的方法,想让幼儿遵循一些生活规则不是去管理他,而是让他成为教室的主人。
作为教师的我们要忘记那些不许动的原则,正因这种不许动的背后,隐藏的是幼儿们那种强烈的我要动的***。因此不管用什么活动,我们都就应让幼儿去动,在满足幼儿需求的前提下提出要求,这时幼儿们安静了,有秩序了,这是幼儿们自己的纪律。在自由之后所获得的纪律。
因此这让我深深感受到了,不管什么时候,幼儿才是他自己的主人,当他成为自己的主人时,老师只需要给予正确的引导,他就能很好的发展。
在小班,早上入园经常会出现幼儿哭闹着不肯来园的状况。一般状况,当幼儿情绪不好,我们总试图用成人的观念去安慰、用自己的道理去说服他。幼儿其实更多的时候是想把自己的情感说出来并得到认同,找到一种归属感。马斯洛需要层次理论将需求分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、认知需要、审美需要和自我实现需要。人人都有归属与爱的需要。
也许明白、赞同才是最好的安慰良药。当幼儿感受到被接纳,他们才会鼓起勇气应对自己的问题。认可幼儿的感受,并用适合的话说出来你的明白,不好急着给幼儿解决问题的办法,让幼儿自己说出自己的问题,找出解决问题的办法,以倾听者的主角帮忙幼儿走出自己的困境。
那么该如何让幼儿应对他们的感受呢?书中给了我们可操作性的推荐:1、全神贯注的聆听。2、认同幼儿的感受。3、把幼儿的感受表达出来。4、借住想象满足幼儿的愿望。
去书店走走,翻翻书架上琳琅满目的学前教育书籍,虽然有很多优秀的书籍,但是很难有心动的感觉,密密麻麻的文字,不知该何去何从。忽然看见了这本书,本想着这就是一本理论性很强的书,或是某个幼儿的母亲写的与幼儿在一齐的成长事例。但是翻开后,看到里面的插画和那些简洁明了的对话、推荐,我深深的被吸引了。看到插画上正反两面的比较,我深深的感受到了,我们的家庭以及幼儿园老师多多少少都会有相应的不恰当的语言。也许那些语言在平日里我们感觉很正常,但是在比较之下,我就能真正的感受到赞赏性或是接纳性、共情性语言的力量。即便我作为一个成年人,我也更愿意听到这样的语言。当然书中所说的不仅仅仅是语言,更重要的是一种态度。
读了这本书,我有太多的欣喜,也有太多的困惑。当我每一天读了一点点后,我会充满期盼,期望第二天的到来,我觉得我找到了恰当的和幼儿交流或是处理问题的方式,我想要尽快的用这些珍重的方法和幼儿们快乐、平等、有效的共度在园的完美时光。但是在实施的过程中总会遇见一些问题。书上看似简单的对话,在实施的过程中并不是不件容易的事情。首先,事情发生的情境不一样,书中的语言不可能生硬的模仿。
起先,我认为这些简单的语言很好“说”,但是在沟通的过程中,我发现真的很难,正如书中提到的,我们生活中很多说话的方式已经成为定性,想要改变很难,老师或是家人需要练习。其次,我们要改变我们的态度。生活只有一次,时刻只去不回,幼儿们完美的童年亦如是。想要幼儿们有一个美丽的童年,我们要有足够的耐心去对待他们,去倾听他们的每一句话,去发现他们的开心或是难过的瞬间。我们是师生,亦或是母女,生活中的琐事很多,有时我们难免会不耐烦。但是你的一点点疏忽,都可能让你的幼儿留下小小的“伤痛”。如果你有什么不开心的事,能够和幼儿们说一说,他们能够感受到你的难过,但请你不好以此为借口推开他们。
这本书对我的影响很大,虽然对于本书的领悟还不是很透彻。但是其中关于“学会赞赏幼儿”让我有了一点小小的“骄傲”,我深切的感受到了赞赏的力量。
禾禾是我们班年龄最小的幼儿,又是男幼儿,相对别的幼儿而言,他各个方面潜质的发展都比较慢,加上他之前没有上过托班(托班下学期转来,但是由于经常生病,很少入园),对于幼儿园的生活适应性不是很强,不大参与班级的各种活动,每一次吃饭都要老师喂,即便老师喂,他也不大吃,有时候吃几口就吐了。他的脾气很倔,只要他不想吃,便一口饭不会吃,无论老师怎样喂都不吃。由于他刚生下来就做过心脏病手术,老师也总是给予他个性的照顾。这学期开学后,他各方面潜质的发展都稍稍提高,但是吃饭仍需要老师喂。有一次吃饭的时候老师表扬了他,他很开心。第二天吃饭的时候我发现他很愿意吃饭,虽然有是仍需要老师喂,但是速度快了很多。在接下来的几天中,我每一天喂他吃饭的时候都会“悄悄地”表扬他。有一天我看见他用勺子大口的吃饭,我立刻走到他的身边称赞他,“我们禾禾吃饭越来越好了,都用勺子自己吃了是不是?”他笑着点了几下头,我伸出大拇指给了他一个“大拇哥”。我发现他不仅仅吃饭主动了,在别的各个方面都有很大的进步,看到老师主动笑眯眯的叫老师好,园里的老师都称赞我们班的“小不点”长大了。
看着禾禾的每一点进步我都很开心,我意识到了“称赞”的力量。但是称赞并不只是用“你真棒!”、“很好”、“太好了!”等概括性的词语来评价幼儿的言行的。幼儿们对于这样的词语并不受用,他们很可能认为你是在敷衍他。刚入园的时候,由于缺少实践经验,我不知道如何和幼儿交流,如何去称赞他们,在区角游戏的时候,我看见幼儿搭出好看的房子,我总会对他们说,“xx搭的真好!”起初幼儿们还很开心。但是两三次后,幼儿们就对我的称赞不给予回应了,有时只是没有表情的看我一眼,让我觉得很“尴尬”。对于幼儿们这样的回应,我开始反思,是他们不在乎老师的称赞,还是对老师的称赞“麻木”了?在和幼儿们的接触过程中我发现,幼儿们对于老师的称赞、表扬还是很在意,只是老师不恰当的“称赞”会让幼儿产生怀疑,比如在搭积木的时候,我只是一味的表扬幼儿们搭得好,而没有指出好在哪里,幼儿们对于这样的称赞,会产生怀疑“老师是在夸我吗?我搭的真好吗?没有具体指向性的称赞会让他们“疲惫”。因此,我会练习如何有指向性的称赞幼儿,我会在平时的活动中静静的观察他们的表现,然后去想一想该如何去称赞她,在下一次的活动中能够有效的对幼儿进行称赞。
赞赏是完美的,是幼儿们喜爱的,并且用心想要得到的,但是我也纠结过,徘徊过:称赞是又次数限制的么?要有怎样的度呢?
有一次,我们一个幼儿的奶奶来对我说;“老师,这天下午你能给我们家淇淇发一个小贴画吗?我们家淇淇已经念了好几天了。”淇淇是一个很乖巧的女幼儿,各方面表现都很好,老师和小朋友都很喜爱她。她经常得到老师的称赞或是小贴画,但是在经历了一件事情以后,我开始思考要不好高频率的称赞她。一天早晨来的时候,幼儿们在玩滑滑梯,淇淇在滑梯上跑着,和小朋友撞在了一齐,摔倒在滑梯上,我看了看没有出现破了青了的状况,看着淇淇有点怕怕的眼神,我只说了句,“慢点哦”。中午吃饭前小朋友去洗完手,地下湿湿的,我提醒小朋友要慢慢走回教室,她跑了回去,我只是请她回来重走一遍,她便“哭”了。对于这样的状况我想了想,是不是平时在幼儿园老师全是正面的称赞,她不能理解老师指出的不恰当的地方,是不是要进行挫折教育呢?于是在称赞幼儿的时候,我“故意”忽视了她。每当看到她渴望得到老师称赞的眼神的时候,我的心理也十分的纠结,她的确做的很好,我要继续忽视她么吗?在一次次的纠结中,我发现自己错了。正如大人们愿意得到别人的称赞一样,我们渴望别人称赞我们新买的裙子漂亮、新剪的头发好看一样,幼儿们也渴望得到别人的称赞,尤其是老师。每一个幼儿都就应被称赞,他们每一点进步、每一
点好都期望老师看见,而老师的称赞正是老师对他们的“反馈”。对于淇淇的这种状况是我做的不够好,由于淇淇是一个乖巧的女孩,因此平时她有一点点做得不够好的地方,我都会假装没看见,正是老师这样的行为才让淇淇“哭”了。因此,对于幼儿不恰当的行为也应当及时给与回馈,不能应为她是乖乖女,就“放纵"她,这样对于别的幼儿不公平,对于她也不公平。老师的称赞或是指出幼儿不恰当的地方,都只是针对幼儿当下的行为,而不是针对幼儿本身。
看到幼儿们一点点的进步后,我开始了了一个计划:每一天一称赞。一个在大人看来微不足道的称赞或许能让幼儿兴奋一天或是好一阵子,我们不就应吝啬我们的称赞,幼儿们每一天用他们甜美的微笑来温暖我的心灵,我也就应用我的眼睛去发现他们的美,用我的嘴巴去称赞他们,为他们的每一天都带来一丝甜蜜。每一天对每一个幼儿进行称赞可能对于一个新老师有一点困难,但是我想发奋的一点一点的做好,也许从此刻开始,我一天只能关注到10个幼儿,慢慢的,会越来越多,也会越来越仔细的发现幼儿的每一点细变化。站在幼儿们的角度,恰当的有针对性的表达自己真实的感受,幼儿们是能够感受到老师发自内心的称赞的。
开学不久班上开展了当小班主任活动。每个同学轮流当“班主任”,管理班级。我很期待,盼了几个周,老师终于宣布下个周一该我当小班主任了。我听了既激动又害怕,激动的是终于轮到我了,可又担心同学们不听我的话。
今天我早早的来到了学校,班上人来得很少,我赶紧叫他们读书,可是他们却告诉我要跑步。我就带着他们下去跑了三圈。进教室时领读的赵亚琳已经来了,她迅速地组织同学们读书。教室里立刻响起了琅琅的读书声,都非常认真。可一会儿赵朝元就在那里一会读一会不读,这真让我生气。我急忙跑去招呼他,可一会儿他老毛病又犯了,我又跑去给他讲道理,做老师可真累啊。
早读还算顺利过关,可是第一节课我却觉得日子难熬。因为在每日的小班主任总结时,上个小班主任在总结工作时,我被他点名批评了无数次(因为我爱讲话)。我的头越低越下去,最后我恨不得找个地缝钻进去。以后我一定要注意了,要不丢人极了。上午半天我都非常认真的做好自己的工作,还好同学们都积极地配合我。我更暗下决心,以后一定也要好好配合其他同学,少讲话。
上午休了,考验我的时候到了,最难管的就是午休纪律。果然刚上没多久殷军发就老是回头和李锐说话,我叫了他们几下,他们也马上改正了,我暗自松了一口气。哪知道胡小惠和姜文鑫又说起来了,还总是嘻嘻哈哈的,真是让我生气。李普权和薛钦文在下棋,廖良英居然吃起了麻辣…我一时不知道该怎么办只能在一旁生闷气。多亏了学习委员赵亚琳整顿了一下纪律,班上才安静了下来。想到我以前也是和小班主任对着干,今天终于明白了当小班主任的不容易。
下午课间和课前三分钟同学们都做得不错,纪律和卫生都受到了老师的表扬,我心里也是美滋滋的。终于放学了,很多同学都兴冲冲的回家了,可是我还要监督同学打扫卫生。一直等到卫生检查过关了,我才拖着疲惫的身体回家了。真想好好放松一下,可是我还必须写小班主任日志,总结今天工作的得失。
当一天小班主任都这么辛苦,不知道老师是怎么过来的。我一定要好好学习,天天向上。遵守纪律,少让您操心老师,您真伟大。
© 2022 xuexicn.net,All Rights Reserved.