虽然我们都想快点进入工作状态,都想去挑大梁、担重任,但是我们要认清自己的不足,要从基础做起。基本功对于我们每一个人来说,都是非常重要。我们可以想象一下,作为一名听力师,连最基本的助听器调试都弄不好,却一心想着成功,那怎嘛可能呢!
俗话说:“一分耕耘,一分收获。”我们只有付出的越多,才能获得越多,因为,世界上没有不劳而获的美事。所以,在工作中,我们要舍得花时间去钻研,要努力做到更好的标准和要求以及比别人更能吃苦的精神,才能获得更好的成功。
这是我对《三个月成为一流员工》这本书中第二章的感想。我相信,这本书后面的内容会更精彩。
那时候好像一味的在逃避,觉得自己不适合这个工作,不想打电话,没成交率。而且每天觉得一上班就特绝望。在这公司只待了三个月。心里满脑子想的,要找份合适的工作。这份工作不适合我。其实现在想想挺幼稚的。总把自己的姿态摆那么高,其实自己什么都不是。从没想过要去适应这份工作,付出加倍的努力把事情做得更好,只是一味的去抱怨。书上这句话说得挺好的,不是工作适应你,而是你去适应工作。不同的人拥有不同的心态能做出不一样的成效,所以以后做事情一定要摆正自己的心态,要比别人付出加倍的努力。这样的我才会成长。
要成天才,先当地才。这句话说得很好,值得学习。每接触一份工作,都要打好基本功,学好常识,加倍的`付出才会有加倍的收获。这些是以前做的不够的地方。这也是值得我学习的地方。
以后坚决不当职场的“草莓族”,自我感觉以前都是草莓族的身份。怕压担子。一有压力就想逃。现在觉得那是很无能的表现。成长来自肯定,成熟来自折磨,以及主动找罪受,进步更能超速。这些也是我不足的地方。可能以前的我都是那种平淡型的,从不给自己什么压力,也不喜欢去接受什么挑战。总之是那种默默无闻的人。但其实自己总觉得自己会比别人做的好,只是不愿意去做。这点是我急需改变的地方。因为事实证明这只会让我更堕落,更无能。对于以后要多去加强一下自己的修养,多去学点东西,以前的我就是想法型的,有很多的想法,但是从没执行过。以后要让自己更切合实际一点。对于可行的想法要去执行。不然以后更加没机会了。要多去的接受一下挑战,这样自己才会成长。
不是工作适应你,而是你去适应工作。
作为一群刚从学校转向社会的职场新人,有许多方面需要改进。其中,自视过高就是我们这群人最容易犯的毛病之一。在书中,作者认为这种不切实际的自我评价和期待,往往会使我们这群人在工作中被摔得粉碎。值得庆幸的是,作者给了我们许多好的建议,让我们可以借鉴和学习。
毕业工作的前一年,总体是出于非常迷茫的状态,有很多的抱怨,第一份工作是从学校应聘出去的。是学校的合作单位,商康医药电子商务。这公司也是一个领头羊,他想到了医药行业的最终发展方向,想把医药业也做成电子商务。实习生的待遇挺差,而且是实行轮岗制。首先被分到仓库做仓管员。基本没什么事情可以做。做一天和尚撞一天钟。突然发现我从一开始的工作就没摆正心态。纯粹在消遣时间。然后后来又被分到了电话营销部门。
那时候好像一味的在逃避,觉得自己不适合这个工作,不想打电话,没成交率。而且每天觉得一上班就特绝望。在这公司只待了三个月。心里满脑子想的,要找份合适的工作。这份工作不适合我。其实现在想想挺幼稚的。总把自己的姿态摆那么高,其实自己什么都不是。从没想过要去适应这份工作,付出加倍的努力把事情做得更好,只是一味的去抱怨。书上这句话说得挺好的,不是工作适应你,而是你去适应工作。不同的人拥有不同的心态能做出不一样的成效,所以以后做事情一定要摆正自己的心态,要比别人付出加倍的努力。这样的我才会成长。
要成天才,先当地才。这句话说得很好,值得学习。每接触一份工作,都要打好基本功,学好常识,加倍的付出才会有加倍的收获。这些是以前做的不够的.地方。这也是值得我学习的地方。
以后坚决不当职场的“草莓族”,自我感觉以前都是草莓族的身份。怕压担子。一有压力就想逃。现在觉得那是很无能的表现。成长来自肯定,成熟来自折磨,以及主动找罪受,进步更能超速。这些也是我不足的地方。可能以前的我都是那种平淡型的,从不给自己什么压力,也不喜欢去接受什么挑战。总之是那种默默无闻的人。但其实自己总觉得自己会比别人做的好,只是不愿意去做。这点是我急需改变的地方。因为事实证明这只会让我更堕落,更无能。对于以后要多去加强一下自己的修养,多去学点东西,以前的我就是想法型的,有很多的想法,但是从没执行过。以后要让自己更切合实际一点。对于可行的想法要去执行。不然以后更加没机会了。要多去的接受一下挑战,这样自己才会成长。
不是工作适应你,而是你去适应工作。
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