各位部长、干事:
你们好!
很碰巧地看了一下今天的日期,7月20日。呵,协会刚好成立整整8个月(12月20日成立),想在这个特别的日子,给陪着社研一起走过8个月的部长干事写下只字片语。
能够成为深大一个协会第一届的会长,我一直觉得很荣幸。能够成为深大一个协会第一届的部长干事,不知道你们是否也有同样的感觉?因为是第一届,所以很多“第一次”(第一次开会员见面大会,第一次社会调查月~~),所以一切都很特别。
我曾经在学术实践部的例会上提过,刚诞生不久的协会就像孩子一样,她走路很不稳,会跌倒,会难过。有时候,错误也是一种杰作。我们应该有的态度是:宽容她的错误,赞赏每一个小小的进步。这8个月,听过赞赏,听过质疑,相信你们心中也有一面明晰而理智的镜子。无论是疾风怒雨,还是霁日光风,我们所走过的每一步都会成为社研历史上美好的一笔!
作为第一届,对于协会,我们的使命是什么呢?总的来说,打基础,为继任的师弟师妹打下坚实的基础,以使协会走得更远。第一,宣传协会,扩大在校内的知名度和影响力;第二,探索举办活动的基本模式,初步建立品牌活动;第三,建立基本组织架构,明确各部门的工作;第四,积累一定的经费,让以后的活动减少经费之忧。经过一个学期的努力,我们已经顺利完成了第一届的使命!
我一直很感激为协会付出的你们,本准备在颁奖仪式的那天当面表达谢意,可惜还在外地,错过了这个机会。我代表社会调研协会谢谢你们!辛苦咯!真的真的,很感激~~
大学四年,真的很短、很短,很宝贵、很宝贵,在这寸时寸金的日子里,谢谢你把一部分珍贵的时间用于建设社研。在社研工作的一个学期,你是否学到东西呢?请静下心来思考一下。如果你觉得一无所获,那么请不要犹豫,下个学期选择离开吧!重新去寻找属于你自己的舞台吧!作为会长,我当然希望你们能够继续留下来;作为朋友,我希望你们做出最适合自己的选择。会长,只是与我最多相伴一年的头衔;朋友,却是我们永恒的纽带。我希望社研的每一份子都能在最适合的舞台演绎出精彩!
无论何时何地,你们都是社研的一份子!社研为你们而自豪,相信你们也会以社研为骄傲。愿我们与协会共成长,越走越好!
谨以此文表达谢意!真的,真的,辛苦各位了!
梁露丝
20xx年7月20日
那么首先呢,就要让他们服我这个上司。下属的心理:由于职位不同,下属对上级往往有一种畏惧心理,非常在意上级对自己的态度
沟通不是职位的交流,而是心与心之间的交流,在这个意义上,你和下属是平等的
降低自己的姿态,真诚谦虚,不要以先知者和必胜者的心理自居,不要老是一副严厉的面孔,用一种朋友间沟通的平等心态去和下属沟通
面对面的交流是主要的也是最真实的了解途径
正式场合的交流能够了解的更多的是下属的工作情况多采用非正式的沟通渠道:闲聊、联欢会、内部活动等
不要随便发号施令,用教训和命令的口气说出的话,会给人以缺乏尊重的感觉;
相对于命令,下属更愿意接受推荐或者建议。命令的口气会让下属心中产生逆反心理;要避免说出类似的话。每天我都会让他们以微笑服务客人,都要留给顾客印象深的笑脸。
一、我会时常慰问他们,让他们明确自己的工作职责和目标。二、建立意见反馈机制。三、保证在工作中所用的设备和办公用平齐全。四、隔段时间开一个优秀员工分享的小会,让大家都有机会学习。
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