介绍礼泉的作文地理版【一】
我给大家讲一下让我印象深刻的图片。大白鲨的.视力不太好，海面上有人，它就会钻出海面很好奇地看，可人类看到大白鲨出来就会很害怕，以为大白鲨要攻击人类。大白鲨见到什么就吃什么，像玻璃、木块等等漂浮在海面上的东西，它都吃，锋利的东西对胃有伤害，可大白鲨的胃不会受到伤害，因为它的胃里有一层厚厚的皮。它的牙齿要比人类的多很多，牙齿是三角形的，可锋利了。
我还想给大家讲一下，参天大树“红杉”，它有110米高，3200年的年龄，这颗树上存活着一百多种生物。它现在已经不会再长高了，只会横着长。这棵树的皮可厚了，雷击中的话，也只会产生一个小火团，不会把树烧坏。别的树被雷击中，就会引起大火。摄影师从冬天拍到了春天，我的心里想，摄影师一定很累。
还有一幅陨石的照片，这个陨石像大脑又不像，我真是搞不懂这是什么陨石呀。
看完这个展览，我觉得摄影师这个职业很辛苦，拍了很多奇怪又有趣的东西，让我们了解了世界有多大。我希望我长大以后，可以到世界去旅行，看看世界到底有多大。
介绍礼泉的作文地理版【二】
走进高中新课改(地理教师必读》是由南京师范大学出版社出版，由凌申教授担任主编，国家高中地理课程标准组成员、高校地理学科教材教法教授和高中地理新课程教科书的编写者等众多专家学者集体智慧的结晶。它的读者群面向的是广大高中地理教师和高等师范院校的本科毕业生。本人作为一名普通的高中地理教师，读后感觉收获颇多，下面我就来谈谈自己的读书心得。
本书首先交代了高中地理新课改的背景。通过读书我了解到当代地理科学发展突飞猛进，进入了一个前所未有的新时期，而原有的高中地理课程理念、目标内容标准与实施要求则难以适应发展的要求，因此课程改革势在必行。大家都知道课堂教学是课程实施中最重要的环节，没有课堂教学改革的课程改革，只会停留在教育的理论层面，就会变成教科书的更替，因此课堂教学改革是课程改革成功的关键。本人认为要想改变自己的课堂教学行为，首先要改变的是自己的教学理念，其次才是教学策略。
高中基础教育课程改革总的指导思想是“以人为本”，即实现人的全面发展。围绕这一核心思想，高中地理课程共设计了五个基本理念，其中，“重视对地理问题的探究”中倡导学生自主性学习、合作性学习、探究性学习这一点对我启发最大。传统的课堂教学过分强调-教师的主导地位，就连教师也认为自己只是教材知识的阐释者和传递者，学生只能是教材规定知识的接受者和吸收者。中国教育界有句古话“师者，所以传道授业解惑也”，就得这一理念的集中体现。在这种传统的教学理念影响下，以往课程教学的改革，主要是教师授课方式的变化，学生的学法被弱化，教师在专业课程上的权威地位始终没有动遥怎样把学生由被动的接受者，转变为“学习发展的`主体”，我认为改变学习方式是关键，而采用“合作、探究”的学习方法是有效途径之一。合作是探究的形式和途径，探究是合作学习的目的，二者既互为一体，又互为促进。
在探究性学习中教师不再是知识的传授者和先知者，学生利用课外资源拥有的知识量超过教师的现象屡见不鲜，教师的主导地位被动摇，师生关系变为平等的合作关系。所以教师在新课程改革中的定位是指导而不是主导，指导的结果是提高探究学习的质量和效率，而不是引导学生走向既定的结论。提高教师的专业知识修养只是教师能力培养的一小部分内容。要想成为优秀的指导者，教师还应在教学方法-论、学生管理、综合知识拓展和教学经验积累上下工夫。在师生合作过程中，学生希望教师在他们迷茫时创设情境，在他们手忙脚乱时协调分工，在他们碰壁时给以积极鼓励。这些都对教师提出了比传统教学更高一步的要求。所以教师要想适应这种角色的变化，不能再满足于做一支“红烛”，必须在用自己的生命之光照亮学生的同时还要不断地促进自身的专业成长，所谓教学相长、活到老学到老说的就是这个意思吧。
以上就是我读完这本书的部分体会。作为指导高中地理新课改的权威书刊，这本书值得我去细细研读的地方还有很多，我会在以后的工作中继续学习这本书的主要内容，领会它的主要精神，让它更好地指导我的课堂教学改革!
介绍礼泉的作文地理版【三】
在主管张美娟的带领下，大家激情度都很高，每个月指定的任务都是超额完成，当然这里边有很多部署，周边有很多竞争对手，怎么办呢?他们会每个月在每个店门口测客流，再和自己店作对比，知己知彼，百战百胜，然后再分析原因，加以改正。时代在进步，礼泉一店也在适时改进，以前办理会员卡每个人都会发一张卡，但是有的人时间长了丢了，有的人来的时候忘了拿，不能充分保障会员的利益，现在有了电子会员卡，随时可以登录，让会员享受到优惠。她们的服务态度是一流的，把顾客当亲人，老人来了，会耐心地解释，拿药，有的人忘记买什么药，她们会根据会员卡查询消费记录，要么就详细询问，不怕麻烦，直到顾客想起她们要买的药为止。由于咱们一店的地理位置不好停车，咱们的营业员有时会给顾客代交停车费，有时会把药给顾客送出去，得到顾客的一致好评。
她们对自己要求也非常严格，每个人都有自己的.规划和目标，一方面利用服务去感化顾客，另一方面就是提升自己的专业。她们每天都会提前来半小时进行专业知识的培训讲解，每个人都有一个学习的本子，详细记录着什么病拿什么药，以及每个药的功能主治。只有我们的专业好了，说的话顾客才会相信，对症取药，把顾客的病治好了，顾客有需要了才会再来。
礼泉一店的姐妹们都是老员工，是什么让她们愿意一直留在五星呢?有的员工甚至是二次进来了。大家一直在一起就像是一家人，感情非常到位，就像是姐妹一样，都舍不得离开彼此。采访中旺旺都哭了，区域主管也很为员工考虑，由于旺旺是远嫁过来的，一年没有回家了，特意给了她几天探亲假，旺旺即高兴又感动。一店的收入也很稳定，也很高，在礼泉县里一般的员工能有那么高的工资待遇的很少。在这里不但能挣到钱，而且能感受到家的温暖，其乐融融!
礼泉一店，永不言弃，再创辉煌佳绩!是我们礼泉区域的骄傲!
