《美国工厂》讲述了20xx年福耀集团接受美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车厂,改为玻璃制作厂并雇佣上千位美国蓝领工人。福耀的到来给当地带来了希望,但是也是从这里开始产生冲突,从管理文化冲突,到工会矛盾,再到不复存在的工资现状……
首先说管理文化冲突,为了提高企业的效益,中国资本家从本土抽调了一部分人来美国当教官,同时美国也派出了一部分员工前往中国,学习中国的军事化管理经验,起初中美工人都保持新鲜感,但在新鲜感过去后,双方都发现了对方文化中的缺点。中国人觉得美国人自由散漫,不思进取,而美国人则看出了中国资本家所谓集体文化的虚伪性。这正是因为中国人可以忍受加班和高强度的劳动,而美国人崇尚人的自由和权利,强调将工人的权益放在优先位置。福耀工厂正是出于中美碰撞的交界处,也是对管理层的能力新一轮考验。
再次来看工会矛盾,纪录片中有这样一个场景,是福耀准备建厂,美国的.工会要进入,曹德旺明确表示,如果工会进来,就马上关厂。刚开始工人还特别高兴,但是随着矛盾的不断上升,工人们开始支持工会的加入。这不禁令人思考,工会的进入对企业到底是好还是不好?影片中一个女员工说,工会进来只会对混日子的人有益,而认真努力工作的人却不能受益。确实,工会的加入只会消磨员工的积极性,在这种情况下,企业很难盈利,不论是对企业还是工人,只能是两败俱伤。
最后是不复存在的工资现状,纪录片的结尾是工厂在开始赚钱不久后,就引进了无人流水线,这实质上是美国传统制造业工厂面临历史的淘汰,二战后的黄金福利时期已经成为过去时,曾经美国蓝领工人可以靠一个人的工资养活一家五六口人,过上富足快乐的中产生活,可是随着时代的转变,全球包括美国传统制造业都面临淘汰,一大批工人因此永久性失业,这不是阶段性的,而是历史性的淘汰。所以在时代的浪潮下,没有人能逃得过未来因自动化而失去工作的宿命,我们要做的是及时思考新时代自己的出路,让自己变得更具竞争力。
全市系统员工及家属同志们:
你们好!
即将的一年,是我公司深化改革, 发展, 综合实力和核心竞争力的一年, 全市系统团结 ,顽强拼搏, 工作,求实创新,经受种种考验,克服重重 ,改革、发展、管理等 工作 新跨越的一年。 成绩的是全体员工爱司敬业、辛勤工作的结果, 家属们默默支持、无私奉献的结果。你们的支持是 不懈前进的动力,是 走向 的基石,光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水,公司所 的每一点成绩,都与你们的鼎力支持密不可分! 真诚地向全市系统每位员工和家属道一声:你们辛苦了!谢谢你们!
展望未来, 信心百倍。××年是我公司确立新起点、 新的关键之年,需要 拿出 奋发有为的精神,付出 艰辛的努力,收获丰硕的 。风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。让 团结起来,以敢为人先的信心,开拓创新的气魄,励精图治,奋发有为, 开创人保财险事业的新 。坚信各位员工家属会一如既往地 和支持 的事业,携手相助,使 员工能以愉悦的'心情、充沛的精力投入到人保财险事业中,向着一流财险公司的 而努力。
祝大家新年快乐、事业进步、身体健康、阖家幸福!祝 的事业蒸蒸日上、再攀新高!
尊敬的先生或女士:
您好,得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来,这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
,于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。
首先,她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最后一个离开公司的人。她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑,具有敏锐的洞察力和判断力,遇到事情有自己独到的见解,给很多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。 其次,她乐观积极,富有朝气和工作热情,干劲十足。在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事,做起事来总是能够信心十足,从容冷静。 再次,她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
最后,她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于承担责任。
创新,成功地策划组织了三次促销活动,增强了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她,信任她,给她一个提升自己,实现梦想的机会。
这本书是诗人丁燕20xx年先后在东莞的三家工厂打工,经历了200天最真实、最深刻的工厂生活,记录下这些工厂女孩青春、爱情与梦想的萌生与破灭。
印象深刻的是,那些女孩在周末的时候会租碟看电视,他们看电视的目的不是为了剧情,是为了学广东话。因为在工作中,她们强烈地意识到,能改变口音才能获得更多地上升机会。
感觉到抨击心灵,是因为在那一刻我才猛然意识到在各行各业,无论是光鲜亮丽的都市,或是阴暗逼仄的工厂,不变的是上进的心。
其中有一些人物给我留下很深的印象。
集团公司全体干部、职工、家属、离退休老同志们:
日月轮回,斗转星移,金猴拜岁,爆竹闹春。
新年的钟声即将敲响,在200X年新春佳节来临之际,*集团公司谨向全体干部、职工、家属、离退休老同志致以新春的问候和吉祥的祝福,并向过去一年里工作在企业改革发展战线上的全体职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!
200X年是国家全面建设小康社会的第一年,也是我们经受了各种考验,克服了重重困难,取得发展新成就,实现历史新跨越的一年。在各级政府部门的支持下,全体干部职工按照集团公司的各项改革发展目标和要求,在时代潮头搏风雨,励精图治谋发展,创新求强铸辉煌,众志成城谱新章。
我们欣喜地看到:一年来,我们的经济效益又创新高,集团公司全年实现营收*亿元,突破了*亿元大关,实现利润*万元,职工收入提高9.84%,企业整体实力、发展后劲得到进一步增强。各项产业迎难而上持续稳定增长,“一业为主,多元发展”的格局进一步完善,客运、房地产继续长势强劲,其他产业各展风采,新兴项目呈现良好态势。
一年来,我们的各项改革不断推进,经营管理工作不断加强,市场开拓能力不断提高。集团组建成果进一步巩固,市场秩序和服务质量明显改善。企业内外环境进一步优化,企业形象、社会地位进一步提升,职工生活水平有所提高。安全管理趋于良好,企业精神文明建设积极推进,企业凝聚力、向心力明显增加。 过去的一年,大理交运人在十六大精神的指引下,在国家建设小康社会的实践中,在各种困难条件下,没有喧嚣、没有浮燥,而是悄然成势,在企业史册里写下了斑斓厚重的一笔。
200X年是国家全面推进新一轮改革的开局之年,也是我们加快发展的重要一年,是保证实现“两个五”目标的关键一年。新的一年,新的征程,挑战与机遇共存,困难与希望同在,面对未来的竞争,大理交运人追求发展的脚步将永不停息,忠诚、大气、坚韧、敢为的劲头永不衰退。我们将深入学习贯彻党中央、省委、州委的重大会议精神,坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,以“巩固、提升、创新、协调”为思路,紧紧围绕“把集团公司做强做优”这个中心,力争到200X年末全面实现“产值五亿元以上,利税五千万元以上”的发展目标,使集团公司整体实力提高到一个新的水平,我们将始终坚持一切以企业发展为第一要务;将进一步把全面提升管理服务质量作为提高竞争力的重要措施;将进一步把提升创效能力作为生产经营发展的主攻方向;将进一步巩固发展道路运输业集团化经营的成果;将进一步以新的理念,新的举措,新的方式,不断提升科学管理、规范管理的水平;将进一步加强干部队伍建设,发挥各级领导班子的带头作用;将进一步把握机遇,乘势而上,继续推进企业各项改革;将进一步塑造企业崭新的精神风貌,着力提升集团形象,增强企业凝聚力、向心力和吸引力;将进一步提高职工收入、改善职工生活条件,关心职工成长成才。
新的一年孕育着新的希望,昭示着美好的未来,新的目标令人鼓舞,新的任务催人奋进,让我们以高起点,新要求,脚踏实地锐意进取,与时俱进,坚定信心,全面实现集团公司发展的新跨越,为再创辉煌做出新的努力、新的贡献。祝全体干部、职工、家属、离退休老同志们:
新春快乐 身体健康 阖家幸福 吉祥如意!
方姐,她让我感受到生活的正能量。
她在工厂工作五年后,因为要帮忙带外孙回了家乡。但她和那些同在村里的`妇女们不一样。五年的工厂生活让她有了强烈的时间观念,她习惯地将生活安排得井井有条,甚至定时起床做饭歇息。
在外孙女上寄宿学校后,不顾全村人惊讶的目光再次南下去工厂工作。
拼搏从来不是独属于年轻人的事,只要活着无论何时都可以为梦想奋斗一次。
罗春花和她的母亲,这一对异地的母女让人不禁感慨生活真的很不容易。
罗春花的母亲,在女儿两岁时,丈夫意外死亡,她一个人在工厂加班加点工作赚钱,孩子由奶奶养大。
从小没有一起生活的母女,感情平淡。
即使母亲很想多关心孩子,可是长大的女儿并不领情。
这是谁的错?
母亲吗?可是正如母亲所说她不努力工作赚钱,那他们一家要吃什么?
女儿吗?在最需要母亲的时候,缺失母亲的陪伴,她的心灵已然缺失了一块。
世事大概就是这么艰难吧,总是难以两全。
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