对志愿者的一次访问作文【一】
亲爱的志愿者们：
大家好！爱心支教联盟天津分站感谢大家一直以来的关注和投入,你们的支持和无私奉献为我们团队的发展和志愿者活动的开展奉献了重要力量。从13年举办的物资募集活动，到目前尚在进行的支教招募，我们得到了来自四面八方的关注和支持。大家的每一个善举，都让我们感受到大学生对公益满腔的热血和满满的`爱心。正因为有大家的参与和关注，我们才能将正在进行的爱心继续下去。所以在此感谢所有关注、参与我们活动的同学。
今年三月份，我们启动了在天津市高校的支教报名选拔活动，旨在号召更多人关注公益以及为大家提供一个表达爱心的平台。大家对活动表现出的巨大热情让我们看到了大家的热心与爱心，也鼓励着我们的进一步工作。在这个过程中，报名人数超过了我们的预期，远大于支教团队可以接受的人数，我们既欢喜又有隐忧。欢喜的是，关注的人越多，我们的公益平台能让更多人参与进来，这样资源教育缺乏的孩子就能得到更多的关注和帮助；忧虑的是，报名的人数越多，对每个报名的志愿者来说竞争就愈加激烈。虽然我们不希望志愿者只是为了支教而支教，但我们更不愿意看到由于我们在“能否去支教”这个问题上拒绝了一部分志愿者，而失去了一些愿意参加公益的朋友。在此，我们对没进入下一轮的志愿者深感抱歉，但我们诚挚希望日后能和大家继续合作，携手爱心之旅，关注公益，关注孩子们的成长。
笔试，是今年我们选拔志愿者的第一个环节。在这个环节中，有些同学遗憾的落选了，但无论结果如何，希望大家能够记得自己报名的初衷。“我们为什么去支教？”这个问题和“我为什么去支教?”对大家来说有什么区别呢？我想后一个问题也许是大家面对激烈的竞争时候更应该想清楚的问题。如果你是因为一颗爱心、一颗满怀公益的善心，我想说，无论你是否能够通过这场选拔最终去支教，这都只是个起点。公益不在形式，除了这次支教，还有一万种方式去实现自己的爱心。在这条公益路上，我们是永远的队友。
爱心支教联盟天津分站，本着对孩子们，对支教学校认真负责的态度，郑重承诺：此次笔试审核过程中，每一份报名表都由至少三名团队成员进行审核和讨论，每个参与审核的团队成员都严格参照笔试准备会中讨论出的标准进行评分以及讨论。现将笔试相关内容公布如附录一所示，供大家参考。我们也真诚地欢迎大家为团队提供建设性意见。筑梦西部，支教同行。
另着重声明，我们绝对没有以“学校是否是211”，“是否是本一”或其他条件来单方面武断评审志愿者。报名人数众多，学校资源有限，请理解我们评分人员最终也只能忍痛割爱。
我们一直秉承着寻找“合适的支教老师”的原则进行选拔，所以最终的结果并不是综合素质或者奖状特长的排名，也不是“好与坏”的判断。每个人都有自己擅长的领域，都有更适合做的事。我们从不会以此评判各位志愿者，更不会质疑大家满满的爱心。再次衷心感谢大家长期来对我们团队的关注和支持，也希望各位志愿者能够继续关注我们团队，继续关注公益，和我们一起参加后期的公益活动。
筑梦西部，支教同行。
对志愿者的一次访问作文【二】
老师们为了让我们能更认识校长，也希望加深校长对我们的印象，因此举办了“与校长有约---访问校长”的.活动。因为礼堂已被借走，我们又无法安排另外的时间，只好借用餐厅二楼席地而坐，三百多个人像沙丁鱼一般挤在一起，虽然不舒服，但是校长妙语如珠，还会变魔术，高潮迭起，让我们都能专心听讲。
校长是个有抱负、有理想的人，他勉励我们学任何事都要专注，只要肯努力，时间绝不嫌晚。他也说，只有“无能”的人才会觉得“无聊”，因为能力够，学得东西多，我们会觉得生活周围处处有惊奇、样样有乐趣。随时去探索，我们会发现生命是精彩的，在生活中能得到许多启示，增长大智慧。
访问结束后，我代表献花，这对个性内向的我是一大考验。我鼓起勇气上台，羞得脸都红了，但是校长的拥抱，让我心中的大石头卸下了，我觉得好温馨，校长没有我想像的那么严肃，他好友善，很平易近人。
有这么优秀的校长是我们的福气，相信学校会越来越兴旺，培育出更多、更杰出的人才来。
对志愿者的一次访问作文【三】
20xx年4月29日，上海金山国际沙排巡回赛盛大开赛。我揣着盼望已久的心情，与其他46位同学来到了上海金山城市沙滩参加沙排志愿者活动，迎来了激动人心的一刻。
沙排运动时有两组各两名运动员组成，场中有总共有三个排球，要保持球不落地，不能出界。而我们沙排志愿者的工作则是保持比赛双方各有一个球。
我们总共分七组，我是第七组的一员。早上7点45分，带队的吴老师走道我们面前说：“抓紧时间，8点钟比赛就要开始了。”
整好装束，带上帽子，7点50分我们来到场地，开始了劳碌的一天，场内的比赛双方正练习着，球在场内到处滚着，让我们应接不暇，经常被弄得手忙脚乱，队员们像个陀螺转个不停。有时外国运动员说一句“thankyou”我也会机械地回一句“youarewelcome”
8点钟随着一声哨响，比赛准时开始，比赛进入白热化阶段，突然传球员一个不留神，让球滚进了广告板下面的空隙里，我自告奋勇，快步走到广告板前，蹲下身子，爬进了广告板下面，结果里面一片漆黑，爬进去了半天我才摸到了球，费了九牛二虎子力，带着满腿的`沙子，把球捡了出来。出来时，正好望见那个外国裁判向我竖起了大拇指，我开心地笑了。我立刻把球抛给了运动员，并听见他用生硬的中文说了一句“谢谢”，我微笑地回了一句“不用谢”。此时，一股欢喜之情在我心中升起，我感到这一切都是值得的。
9点40分，我们回到休息室，原以为整个上午就这样好了，结果，过了十分钟后，吴老师走到我们面前问：“你们是第七组的吗？”我们点了点头。他接说：“3号场地没人，你们去”我梦虽然很累，但我们打气精神，快步走向场地。
下午，我们总共作了三场，跑得我满头大汗，还被毒辣太阳晒伤了。可是想起球员的微笑和感谢，裁判的鼓励，让我生出更多的力气，使我坚持了下来。
做一个沙排志愿者虽然辛苦，但也乐在其中。
对志愿者的一次访问作文【四】
“零缺陷”思想是由美国的菲利普克劳士比先生于20世纪60年代初提出的，他原来是一名医生，在自己的生活和工作经历中发现大家做事情往往难以第一次就做对，总是修修补补，于是，他把源于医学的“预防”与“健康”概念引入制造业，要求在实践中一步步找到问题根源，提出了“零缺陷”管理概念，它的核心理念就是“第一次把正确的事情做正确”。因为“零缺陷”理念的巨大魅力，现已成为国际卓越企业的工作标准。
书中提到的挑战密道比赛让我印象深刻，德普和克鲁斯均挑战失败，变成了两尊石像。原因何在？通过书中的描述，我们清楚地知道，汉唐挑战成功的秘诀不是比德普和克鲁斯聪明，而是因为汉唐“认真做事的态度”，和我们常常听到的“态度决定一切”有着异曲同工之妙。
如果我们时时刻刻警醒自己，在做每一件事情前，都抱定第一次就把事情做对的信念，并设定“零缺陷”的工作准则和要求，就会对从事的工作有充分准备，把错误消灭在设计开始阶段，养成第一次就把事情做对的习惯，就可以充分激发潜能并大大提升工作效率。
在读到俄国与土耳其之间伊兹梅尔城市攻防战的案例时，我感到心潮澎湃。伊兹梅尔大战使得俄军将领苏沃洛夫一战成名，在世界军事史上流芳百世，这场战役中，他便是充分运用了“第一次把事情做对”的理念。为此，他制定了详细而具体的行动计划，而最终取得了攻城战役的伟大胜利。
我们要想在工作中第一次把事情做对，必须从一开始就牢固地树立结果意识，以实现工作结果为唯一的目标。有时我们会发现无论如何勤奋努力，如何尽心尽责，可工作总是难有起色，甚至原地踏步，原因何在呢？
实际上，是因为我们只关注“做了什么”，而忽略了“做到了什么”。如果企业员工不关心自己每天的工作与企业未来效益和发展有多少因果关系，这样的忙碌大多事倍功半。一个士兵不能圆满地完成任务，是无法得到勋章的，道理很简单。一个优秀的员工不在于他表面上看起来多么精明能干，也不在于他说了多少豪言壮语，关键在于他工作的成就和结果。从前我们总是说“我努力了，所以我问心无愧。”今天我们要说“我努力了，而且创造了预期的价值。”
要想治理我们工作上的缺陷，先要治理我们态度上的缺陷；要治理我们态度上的\'缺陷，就先要治理我们头脑里的缺陷；只有解决了头脑里的缺陷，摒弃思想上的“返工区”，我们才能真正地实现“零缺陷”。“零缺陷”更表现为我们工作的一种决心和态度，当你确定“零缺陷”的工作准则之后，你就会有意识地去确定要求，有意识地去拒绝“差不多”，最后成为按照“零缺陷”准则工作的人。
读完《第一次把事情做对》这本书，我受益匪浅，发现自己思想上有太多的“out”需要清理，需要放到“回收站”，顿时有种恍然大悟之感，开始对自己的工作、生活不断地思考，结合实际设计工作，领悟其中的方法要点，克服工作忙、时间紧等困难，提升自己对“零缺陷”的理解和认识，渐渐懂得了“零缺陷”并不是说绝对没有缺点，而是“要以缺陷等于零为最终目标，每个人都要在自己的工作职责范围内努力做到无缺点”，通过“零”的努力，最终达到“一”的实现。就像我们的工程设计工作，需要各个专业的配合，最终才能形成完整的工程，只有大家各个专业精心设计“零”的努力，最终才能达到精品工程“一”的实现。
通过本次阅读和感悟，相信“零缺陷”理念一定会像一缕春风，给海湾设计院带来新的气息，让大家更加专心与专注，把“精心设计，精诚服务”稳稳地落到实处，为海湾集团更高更远发展，向世界一流化工企业迈进贡献力量。
