我的老板是董事长作文(二十年后的我是董事长作文)

我的老板是董事长作文(二十年后的我是董事长作文)

首页写人更新时间:2023-11-18 23:18:23
我的老板是董事长作文(二十年后的我是董事长作文)

我的老板是董事长作文【一】

??文-假如我是老板

一提起那件事,我就想笑,我竟然让猪追得到处跑,哈哈哈……你一听,不笑死才怪。

那是小时候的事了,我乘车到一个乡下姐姐那里玩,一到那儿,姐姐告诉我她们家有几头老母猪,其中有一头老母猪下崽了,我便叫姐姐领我去看一看。到了猪圈旁,姐姐说:“我去拿点东西来,你不要乱动小猪,这头母猪脾气很大。”说完姐姐就回去拿东西了。我见老母猪侧身着,身边的一排小猪个个含着奶头,啧啧地吃着奶。我数了数,一共有12只小猪,4只白的,7只黑的,1只花的,小花猪分外醒目,十分可爱。它那毛上均匀地“印”着棕色的斑点,活像一头小花豹。

一会儿,那些小猪都吃饱了,睡着了,我捏手捏脚地溜进猪圈,轻轻地抱起了小花猪,用手抚摸着它那光滑又毛茸茸的身子,真是越摸越觉得可爱,我不禁把它紧紧地抱在怀里。谁知这可闯了大祸,那头老母猪忽地一下站起来,瞪着圆滚滚的\'眼睛冲我大叫,那意思是让我马上放下它的孩子,否则就对我不客气了。我瞪了它一眼,指着它的鼻子说:“呵,就你这样儿还跟我发脾气,我偏抱,你能把我怎样?”我越说越得意,竟抱着小花猪出了猪圈,还顺手把门关上了。这时,老母猪用长嘴巴使劲地拱着圈门。我引逗它说“拱呀,你出来呀,我不怕你!”说完,老母猪把门拱倒了,这下可吓坏了我,撒腿就跑。老母猪紧不舍,我只好放下小花猪逃跑了……我虽然丢了丑,但没生老母猪的气,它的“母子情”使我觉得是件快乐的事呢?

我的老板是董事长作文【二】

“主人,起床,起床……”我的`机器人保姆BT-4正叫我起床。可我太疲倦了,BT-4叫了我大半天,我还躺在床上。“吱——”我的自动化床垫立了起来。这怎么能睡呀!我只好起床穿衣。我在自动洗漱台边忙完了,就坐上了我的高级折叠式飞碟,在飞碟里的电脑键盘里输入“龙腾集团”四个字,按一下缓慢行使钮,飞碟便自动地缓缓地向我的公司飞去,我则悠闲地做在飞碟上的早餐厅吃香喷喷的早点。不一会儿,我就到了公司楼顶。我下了飞碟,拿出一个遥控器,按一下绿色按钮,飞碟迅速地折叠成一个软盘,我就把软盘放在公事包里,乘坐激光式穿墙电梯,来到了董事长办公室。

这时,机器人秘书BT-3敲开了我办公室的门。BT-3说:“董事长,您指定发明的立体电视机上周已经成功研究出来了,并且初步生产出来的50万台立体电视机在市场上影响非常好,昨日已经销售一空,请问您是否继续生产1000万台立体电视机?”“当然,你先下去,剩下的事情交给我办。”“是。”等BT-3离开了董事长办公室后,我按动“荧光屏自动拨号电话机”上的黄按钮,立即从电话里传出了一个声音:“您好,这里是自动拨号台,请问您要给谁打电话?”我说:“龙腾电器生产部部长焦雄。”我刚说完,荧屏上立刻显示出了焦雄的的图像。“我们的立体电视机在市场上效果非常好,所以我希望能在1个月内生产出1000万台立体电视机。能办到吗?”焦雄说:“董事长,凭我们现在这样的生产水平一周时间就足够了。”“那好,一周之内必须完成,不然你的铁饭碗也会打碎的!”“是!”部长焦雄回话之后,我就按下了红色按钮,将电话机关上。我那疲劳的眼睛又合上了。

这时我那机器人保姆BT-4又轻轻地叫我:“主人,醒醒,醒醒。”我睁开眼睛——哦,是一场美梦呀!可我希望美梦成真!

我的老板是董事长作文【三】

在深圳工作一年了,没有跳槽的经历,但是也想过很多次跳槽,渴望遇到一个更睿智的老板。经常这样想,如果我是老板怎么办?如果我是老板,我应该这样做:

第一,任人唯贤。公司选聘德才兼备的人才。

第二,分权。选人不疑,充分信任自己的员工。他们各有各的特长和想法,动辄插手可能会阻碍事情的成功。美国环美公司董事长从来没有亲自签过支票,可见他“全权授权”员工的领导风格。

第三,奖惩分明。采用激励机制和惩罚机制并重,奖励为主,惩罚为辅。应该有更多的奖励和合理的处罚,让员工能够接受。

第四,接受好话。鼓励员工为公司多提建议,提倡“不到位可以找政府”。

5.提倡学习。鼓励员工下班后充电。通过读书看报等培训,更好地了解社会,不断提高自身素质,为公司创造更大的财富,实现公司和员工的双赢。就是一个员工离职的时候也会对别人说:“我在XX公司工作,所以我来了”!

不及物动词内部选拔人才。沃尔玛的用人原则是“留、长、得”。公司要重视对原员工的培训,优秀的人才也可以安排到相关重要岗位,而不需要盲目从外部招聘。

七、搞好福利,注重人文关怀。人的需求是多方面的。根据哈佛大学的“需要的五个层次”,人的需要包括五个方面,从低到高:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。公司要为员工解决吃住问题,让员工真正感受到你的真诚和关心,在工作中付出更大的努力。就像古人说的:“滴水之福,当报春”。

八、提供信心。如果公司暂时不能给员工提供高薪,那就必须给员工提供信心。让员工了解公司的情况,明白困难是暂时的。

九、实行行动自由。员工辞职是很常见的,能留下就留下。杰克。韦尔奇总是告诉他们的同事,“你拥有这个企业,但你只是在招人”。没有哪个人才是任何公司独有的。

我的老板是董事长作文【四】

??如我是老板650字

如果你问我想当一位什么?我会毫不犹豫的告诉你:“一位老板,一位跨国公司的大老板。”你再问:“那公司的名字呢?”我会说:“Dragon(龙)!”

今天,一辆长5米,宽3米,高2米的“龙”的高档轿车中速驶来,停在一幢约200层,占地面积达15万平方米的大楼前,定睛一看,原来是Dragon公司的老板———————王宁伟。没等车停稳,早已等候多时的记者便蜂拥而至。他们拿着话筒、笔和本向我奔来,追问我:“贵公司今后在纽约分公司有何打算?”“Dragon公司的\'服饰能打败当今世界流行的‘韩国’风吗?”记者一边挤着一边拿着话筒向我提问,我在保镖的护送下避开了记者。

没错!Dragon就是我的公司,本公司主要生产各类轿车、船舶、服装,家用电器、日用品、电脑、玩具、机器人等等。Dragon公司总部坐落在美国华盛顿。世界各国各大城市都有我们的分公司。我们常常要联手打败一些大公司来扩大我们的规模和声势。我们公司打算赞助曼联队来推销新上市的Dragon高档轿车;我们正要从广告方面着手向对手“韩国风”挑战;我们计划制造10万辆“龙”海洋跑车……一系列计划在我脑海中形成。

正想着,一阵悦耳的声音传来,原来是纽约分公司的总裁用洲际直通网络电话告诉我,纽约的跑车几乎全是我们的“龙”。接着,南非的分公司又有人告诉我,他们向阿根廷又出口了几十万箱玩具……

我走出公司,呼吸着新鲜空气,一群记者奔来,追问我:“贵公司前途如何?”“贵公司的‘龙’跑车跑遍全纽约,您有何感想?”我自豪的一一做答。最后,我向记者们宣布:Dragon是永远不会衰败的大公司,奇迹还会不断的展现在人们眼前!

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