当公司把工作就是责任这本书发到我手中时,我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动。首先是封面图片蕴含的寓意非凡,这和书名遥相呼应:四个人一起托举着“地球”,很吃力的样子。这个情景让我联想到了———桌子,这四个人就像是桌子的四条腿,一起在支撑着桌子,如果哪一条腿掉了,或者坏掉,桌子都会立不稳倒下,所以说桌子的四条腿都必须完好无损,且缺一不可,四个人所以都要再各自位子上一起用力,尽职尽责,否则,“地球”就要掉下来!
读完这本书后,仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引,这些企业家可以说是“过来人”,他们都经历了艰难的创业,苦心的经营,才有了现在的成功。他们在书中所道出的经验让我觉得:一个人工作时所具备的责任心,不但与工作效率有很大关系,而且对于他本人的品格也有很大影响,工作责任心就是一个人的人格表现,工作就是一个训练,培养责任心的大学校。
书中暗指:检验人的品质有一个标准————就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动,假使他对工作感觉到厌恶,没有热情,不能使工作成为一种喜悦,一种责任,而只觉的是一种苦役,那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义,实质就是工作的意义。
即使我们为环境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣,意义来,要知道凡是应当做,而必须做得工作总不可能是完全无兴趣,无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何,责任心如何。因此,任何情形之下,不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间,一定要认真的去处理,不能做一日,算一日,得过且过,这样也就能折射出责任与工作,乃至工作热情基本上是相辅相成的,是压力也是动力,更是推动人生最重要的能量来源。
怎样提高工作热情?工作责任心必不可少,工作就是责任,有了责任感,工作自然出色!
有责任心的人一定会努力工作;
有责任心的人一定会工作细致,精神热情,听从安排,肯于协作;
有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代;
有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,解决问题,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
如果我们这样对待工作,上至高层领导,下至一线员工,人人都对各自工作有这一颗强烈的工作责任心,那就能更好的做好本职工作,从而使企业不断的发展壮大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充实,令生命散发光辉责任的界定!!
当公司把《工作就是责任》这本书发到我手中时,我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动。
首先是封面图片蕴含的寓意非凡,这和书名遥相呼应:四个人一起托举着“地球”,很吃力的样子。这个情景让我联想到了——桌子,这四个人就像是桌子的四条腿,一起在支撑着桌子,如果哪一条腿掉了,或者坏掉,桌子都会立不稳倒下,所以说桌子的四条腿都必须完好无损,且缺一不可,四个人所以都要再各自位子上一起用力,尽职尽责,否则,“地球”就要掉下来!
读完这本书后,仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引,这些企业家可以说是“过来人”,他们都经历了艰难的创业,苦心的经营,才有了现在的成功。他们在书中所道出的经验让我觉得:一个人工作时所具备的责任心,不但与工作效率有很大关系,而且对于他本人的品格也有很大影响,工作责任心就是一个人的人格表现,工作就是一个训练,培养责任心的大学校。
书中暗指:检验人的品质有一个标准——就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动,假使他对工作感觉到厌恶,没有热情,不能使工作成为一种喜悦,一种责任,而只觉的是一种苦役,那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义,实质就是工作的意义。
即使我们为环境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣,意义来,要知道凡是应当做,而必须做得工作总不可能是完全无兴趣,无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何,责任心如何。因此,任何情形之下,不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间,一定要认真的去处理,不能做一日,算一日,得过且过,这样也就能折射出责任与工作,乃至工作热情基本上是相辅相成的,是压力也是动力,更是推动人生最重要的能量来源。
怎样提高工作热情?工作责任心必不可少,工作就是责任,有了责任感,工作自然出色!
有责任心的人一定会努力工作;有责任心的人一定会工作细致,精神热情,听从安排,肯于协作;有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代;有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,解决问题,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
如果我们这样对待工作,上至高层领导,下至一线员工,人人都对各自工作有这一颗强烈的工作责任心,那就能更好的做好本职工作,从而使企业不断的发展壮大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充实,令生命散发光辉责任的界定!
认真拜读了《工作就是责任》这本书后,真正地体会到税务系统办公室做为单位的中枢,担负着上情下达、综合协调、信息反馈、督办检查等重要的职责,既要办文又要办事,既要服务领导又要面向基层,既要对内搞好日常行政管理工作,又要对外向纳税人、社会各界宣传税法,没有较高的政治、业务素质和吃苦耐劳的精神,难以做好办公室工作。目前我们国税系统正在开展以强化业务建设为主线,全局提升税收征管水平工作,这就给办公室工作人员提出了新的更高的要求,如何做好新时期的办公室工作,具体讲就是要努力去除“三病”,强化“三功”,锻造“三风”。
一是要去除“三病”。办公室的同志工作很苦、很累,在日常和重大工作中都经得起考验,堪称精锐之师,但以更高的标准去衡量,仍有一些不足,主要是“懒、散、拖”。“懒”主要表现在脑懒、手懒、腿懒、嘴懒。搞文字工作的不动脑、不用心、不练笔,写材料东挪西凑,改头换面,甘当“文贼”,唯“懒”是图;搞事务工作的腿不勤,嘴不勤,工作缺乏沟通、交流,紧迫感、责任感不强,战斗力不高;“散”主要表现为纪律散、作风散、思想散,没有雷厉风行之举。少数同志无组织,无纪律,对己宽,对人严,疏于本职工作,忙于窗外之事,种着别人地,荒了自己田,做无用功,有事不请假,不报告,不懂规矩,不讲风格,心不安,神不宁,热衷于迎来送往,吃吃喝喝;“拖”主要表现为个别同志干工作拖拖拉拉,挑肥拣瘦,雷声大、雨点小,不是比工作,比奉献,而是比待遇、比实惠,绕着困难走,迎着荣誉上,小事拖大,易事拖难,不讲效率,不讲方法。“三病”的存在贻误工作,影响机关形象,必须坚决摈弃。
二是要强练“三功”。办公室是单位的“神经中枢”,办公室每个人的工作质量、主动意识和个人作为都会对全局工作产生巨大影响。为此办公室人员要强练“三功”:一是“说功”。语言是心灵的\'窗口,作为一名税务工作人员,尤其办公室工作人员,“说”显得尤为重要。“能说会道”是基本素质之一,同时也是一项必须经过长期训练才能获得的本领,“勤能补拙”,要掌握这项本领就必须多说、多练、才能准确传达领导意图和命令,如实反馈基层意见和建议,不说“剩话”、“废话”甚至“错话”、“假话”,讲的话让别人想听、爱听,听得入迷,体现出应有的水平和品味;二是“写功”。不能说不行,能说不能写也不行。文字工作是一项基本功,是机关干部必备的素质,搞文字工作就像建房子,打腹稿就是画图纸,搭框架就是建主体,润色加工就是搞装修,没有较高的技能就盖不出好房子,没有一定的文字功底就写不出好文章。在实际工作中,我们税务系统办公室人员只有日常多积累素材,从一篇信息、一个“豆腐块”写起,敢写、勤写、善写,才能达到“以文兴税”的良好效果;三是“做功”。“说话只是树叶,行动才是果实”。一切离了实践将无从谈起,要把好事办好,实事办实就必须用真劲,下真功,扑下身子,埋头苦干,把工作往深里做,实里做,三天打鱼,两天晒网,没有持之以恒的精神将一事无成。近年来,市局始终把提高机关工作效能作为重要工作长抓不懈,办公室人员只有做“实功”,练“强功”,才能立“大功”,从而把各项税收工作落到实处。
三是要锻造“三风”。从全市国税工作形势看,今年的税收难度非常艰巨,作为重要部门的办公室要充分发挥职能作用,紧紧围绕国税中心工作,进一步提升参谋服务,信息宣传,行政管理和其它工作水平。若想进一步适应新形势,使办公室工作更加主动,干出特色,不断创新,办公室人员要锻造“三风”。一是学习之风。要多读书,多看报纸,善于捕捉各种信息,才能思路更宽,视野更广。学习也是工作,加强政治、业务学习是做好办公室工作之要,科学技术日新月异,知识经济日益显现,学习成为每一个人生存和发展的先决条件,不学习就无法工作,不学习就会被时代淘汰,要把学习作为人生不懈的追求和高尚的思想境界,以手不释卷的精神搞好学习,达到提高能力、增强素质的目的;二是研究之风。没有争论,没有撞击,就没有灵感,火花,“谋之贵众,虑之贵详”开拓每个人的思路,挖掘每个人的潜力,进行深入研究是精神生产必不可缺少的关键环节,研究不仅可以引发写作的***,而且可为创新打下坚定基础。在机关内部应进一步形成研究、探讨问题的风气,进而形成一种制度;三是调查之风。没有调查就没有发言权。办公室人员作为全局工作参谋,首先要参与,参与就要调查,不调查不了解意图,不掌握情况,要想把讲话、文章、信息等文搞写深、写活、写出特色,就要摒弃官老爷的衙门作风,深入到基层征收单位,植根于纳税人之中去调研,去掌握第一手材料,努力把握税收工作的时代性、研究规律性,赋予创新性,这样写出来的东西才能具有一定的水平,才能成为精品,才能与当前的税收工作合心、合拍、合力,以真正发挥办公室的最大最优效能。
xx年8月份,我从学校到XX镇计生办公室工作,从学生到工作是人生的一大转折,同时必须尽快适应地方工作。当时,我抱着一个宗旨,到了工作岗位一定要好好工作,于是我每天提前半小时上班,做好全天准备工作,推迟半小时下班,把一天所做的工作归纳整理好,有时把来天的工作预先做好安排。只有做到有责任才能做好工作;而10年后,我细细品读《工作就是责任》一书,我就深刻地体会到了作为一名基层领导特别是纪委书记责任的重大。就像书中提到的“一个缺乏责任感的人是不可靠的人,一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘!
读完《工作就是责任》这本书有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。
人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的——对父母的、对爱人的、对子女的;有些是因为工作、朋友而产生的——对领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一部分,我们要生活,就必须承担起我们应承担的责任,这不仅是我们做好工作的前提,也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,就必须承担起他应承担的责任。
做为医护人员,是治病救人的职业,人命关天,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到三查七对,保证不出一点差错,否则就容易造成人身伤害,甚至对生命的安全造成威胁。然而,如何做到不出丝毫差错,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。
责任感体现在履行工作的过程中,是由许多“小事”构成的。如果大家都有高度的责任感,都能够严格按程序一丝不苟地做事,就能够避免出现差错,就会带来工作的顺心愉快,就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,生活质量的提高,所以对工作负责就是对自己负责。
责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。
具有责任感的人,还要敢于承担压力和风险,在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的机会。如果工作中遇到不愿***事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把机会让给了别人。
具有责任感的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。
具有责任感的人,还应坚持原则,平等待人。在日常工作中,谁都希望有更好的人际关系,受到别人的尊重和爱戴,如果利用自己职位便利,毫无原则,毫无底线地为自己所谓的“朋友”、“熟人”谋一时之利,损害大多数人的利益,最终会把事情搞坏,害人害己。
书中讲的责任感的内涵之一——责任力,是我们每个职业人应必备的能力。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。
孔子说:“君子讷于言而敏于行。”职场人要求注重默默无闻的行动,用行动说话。所以会有试用期被留下的求职者,也有被淘汰的求职者。
看了《工作就是责任》这本书受益匪浅,它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前,让我茅塞顿开,加深了对“责任”两字的理解。
“在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话,态度决定一切。“责任”是一定要面对,勇于担待,而不能逃避的。要做好本职工作,必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位,有强烈的责任感,才能创造出一流的业绩。责任意识,决定了干好工作的态度,有没有责任意识,有没有把自己的岗位重视起来,做事的结果绝对是不一样的。作为公司一名员工,只有树立正确的责任意识,实现自我管理,才能坚持原则,才能积极主动地工作,这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义,克服困难和战胜挫折才更有勇气。
“换位思考,互相帮助。”让我知道当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想,同舟共济、共渡难关。在宾馆的工作当中很多时候会听到这样的声音:“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他。”让我们静下心来思考:当你责怨他人的时候,你有没有替他人考虑过?“才为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的必备条件,而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更强大,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求尽善尽美,所有这些都是富有责任心的表现。
“有责任的人会怪谁?”谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己失去了负责任的机会,就意味着失去了解决问题的能力。
只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成组织交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强。总之,我们每位员工都应当牢牢记住“工作就是责任,责任重于泰山”!为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯,努力工作,提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。
“怎样体现责任感,怎样才叫负责任?”就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。
认真拜读了《工作就是责任》这本书后,真正地体会到税务系统办公室做为单位的中枢,担负着上情下达、综合协调、信息反馈、督办检查等重要的职责,既要办文又要办事,既要服务领导又要面向基层,既要对内搞好日常行政管理工作,又要对外向纳税人、社会各界宣传税法,没有较高的政治、业务素质和吃苦耐劳的精神,难以做好办公室工作。目前我们国税系统正在开展以强化业务建设为主线,全局提升税收征管水平工作,这就给办公室工作人员提出了新的更高的要求,如何做好新时期的办公室工作,具体讲就是要努力去除“三病”,强化“三功”,锻造“三风”。
一是要去除“三病”。办公室的同志工作很苦、很累,在日常和重大工作中都经得起考验,堪称精锐之师,但以更高的标准去衡量,仍有一些不足,主要是“懒、散、拖”。“懒”主要表现在脑懒、手懒、腿懒、嘴懒。搞文字工作的不动脑、不用心、不练笔,写材料东挪西凑,改头换面,甘当“文贼”,唯“懒”是图;搞事务工作的腿不勤,嘴不勤,工作缺乏沟通、交流,紧迫感、责任感不强,战斗力不高;“散”主要表现为纪律散、作风散、思想散,没有雷厉风行之举。少数同志无组织,无纪律,对己宽,对人严,疏于本职工作,忙于窗外之事,种着别人地,荒了自己田,做无用功,有事不请假,不报告,不懂规矩,不讲风格,心不安,神不宁,热衷于迎来送往,吃吃喝喝;“拖”主要表现为个别同志干工作拖拖拉拉,挑肥拣瘦,雷声大、雨点小,不是比工作,比奉献,而是比待遇、比实惠,绕着困难走,迎着荣誉上,小事拖大,易事拖难,不讲效率,不讲方法。“三病”的存在贻误工作,影响机关形象,必须坚决摈弃。
二是要强练“三功”。办公室是单位的“神经中枢”,办公室每个人的工作质量、主动意识和个人作为都会对全局工作产生巨大影响。为此办公室人员要强练“三功”:一是“说功”。语言是心灵的窗口,作为一名税务工作人员,尤其办公室工作人员,“说”显得尤为重要。“能说会道”是基本素质之一,同时也是一项必须经过长期训练才能获得的本领,“勤能补拙”,要掌握这项本领就必须多说、多练、才能准确传达领导意图和命令,如实反馈基层意见和建议,不说“剩话”、“废话”甚至“错话”、“假话”,讲的话让别人想听、爱听,听得入迷,体现出应有的水平和品味;二是“写功”。不能说不行,能说不能写也不行。文字工作是一项基本功,是机关干部必备的素质,搞文字工作就像建房子,打腹稿就是画图纸,搭框架就是建主体,润色加工就是搞装修,没有较高的技能就盖不出好房子,没有一定的文字功底就写不出好文章。在实际工作中,我们税务系统办公室人员只有日常多积累素材,从一篇信息、一个“豆腐块”写起,敢写、勤写、善写,才能达到“以文兴税”的良好效果;三是“做功”。“说话只是树叶,行动才是果实”。一切离了实践将无从谈起,要把好事办好,实事办实就必须用真劲,下真功,扑下身子,埋头苦干,把工作往深里做,实里做,三天打鱼,两天晒网,没有持之以恒的精神将一事无成。近年来,市局始终把提高机关工作效能作为重要工作长抓不懈,办公室人员只有做“实功”,练“强功”,才能立“大功”,从而把各项税收工作落到实处。
三是要锻造“三风”。从全市国税工作形势看,今年的税收难度非常艰巨,作为重要部门的办公室要充分发挥职能作用,紧紧围绕国税中心工作,进一步提升参谋服务,信息宣传,行政管理和其它工作水平。若想进一步适应新形势,使办公室工作更加主动,干出特色,不断创新,办公室人员要锻造“三风”。一是学习之风。要多读书,多看报纸,善于捕捉各种信息,才能思路更宽,视野更广。学习也是工作,加强政治、业务学习是做好办公室工作之要,科学技术日新月异,知识经济日益显现,学习成为每一个人生存和发展的先决条件,不学习就无法工作,不学习就会被时代淘汰,要把学习作为人生不懈的追求和高尚的思想境界,以手不释卷的精神搞好学习,达到提高能力、增强素质的目的;二是研究之风。没有争论,没有撞击,就没有灵感,火花,“谋之贵众,虑之贵详”开拓每个人的思路,挖掘每个人的潜力,进行深入研究是精神生产必不可缺少的关键环节,研究不仅可以引发写作的***,而且可为创新打下坚定基础。在机关内部应进一步形成研究、探讨问题的风气,进而形成一种制度;三是调查之风。没有调查就没有发言权。办公室人员作为全局工作参谋,首先要参与,参与就要调查,不调查不了解意图,不掌握情况,要想把讲话、文章、信息等文搞写深、写活、写出特色,就要摒弃官老爷的衙门作风,深入到基层征收单位,植根于纳税人之中去调研,去掌握第一手材料,努力把握税收工作的时代性、研究规律性,赋予创新性,这样写出来的东西才能具有一定的水平,才能成为精品,才能与当前的税收工作合心、合拍、合力,以真正发挥办公室的最大最优效能。
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