我爱地图作文(怎么写地图作文)

我爱地图作文(怎么写地图作文)

首页写人更新时间:2023-11-17 02:42:07
我爱地图作文(怎么写地图作文)

我爱地图作文【一】

《教师阅读地图》是一本具体指导教师如何读书的书。其实,在知识老化速度不断加快的21世纪,如何在有限的时间里,读最适合自己的书,是一直困扰我的难题。

踏上工作岗位后,我一直希望通过阅读来提高自己作为一名教师的综合能力。可是一度非常迷茫,我该读什么书来提高自己。教育类的书籍有好多,什么书才是当下最对我有帮助的。快节奏的生活,让人的思想似乎只能接受一些快餐式的阅读,才能弥补自己大脑的空洞。可惜,肤浅的快餐文化,让人看了就忘,没有留下点什么。通过阅读,我很希望在阅读后能在内心蓄积一些力量,转化成一种智慧。曾经也读了一些书,但是对照阅读地图,我的读书处于浪漫阶段,涉猎太少,视野太窄,书本的选择也比较单一。随着时间的飞逝,今天想来,自己读的书真是太少了。有时也会从图书馆借些有关教育的书,可是自己的脑袋好像不听指挥,会感到书本枯燥,有时感到无法理解其中的一些道理,无法让书本知识进入自己的记忆库,文字感觉拗口难记,要逐字逐句的反复读才能体会其中的意思。

读了《教师阅读地图》,魏教授在书中指导教师要选择什么书进行阅读,如何进行阅读。为我的阅读指明了方向,传递了方法,强调了阅读的重要性,同时提到了一些阅读的误区。这些误区是在以后的阅读中我要克服的。

阅读使人奋进,使人积极思考,使人解开心中的困惑,读专业书籍可以使人提高专业素养,提供专业引导,进而发展为一种智慧。在阅读地图的指引下,我要发生阅读阶段的转变,逐渐从浪漫期过渡到精确期,最后到达综合期。

我爱地图作文【二】

IT产业,经过数十年的发展,在存储运算和运输能力上都已经有了几何级的,则升级。如本书所言,人工智能要在商业领域取得巨大的成功,就必须建立强大而复杂的智能系统,只需要四个基础条件。如今已经一一具备:第一个条件数百万倍的计算能力,条件更高级的算法,第三个万物互联的`海量数据,第四个高容量大带宽的通信管道。

人工智能海啸,之所以把人工智能底座和战争是因为它相对于传统互联网发动的常规战争而言,无论是从企业竞争力的角度还是从社会影响力的角度,都将带来好几个量级的颠覆效应。事实上,阿尔法go战胜李世石只是人工智能海啸的第一波海啸,最厉害的地方往往是第二波第三波很快人工智能云计算大数据和物联网等技术的融合与发展,就会将互联网技术的竞争带入全新的高度。

不过,面对这场核战争,我们无需恐惧,甚至可以说中国企业在某些方面反而有特定的优势,比如说我们有巨大的互联网用户群,而庞大的人口基数又为我们提供了海量的数据。在这场人工智能时代的核战争中,首先是人才的竞争。因此,在培养吸收顶尖人才方面中国企业提出了比以往更加高的要求。其次,发展人工智能技术,开放与协作比以前任何时候都显得更加重要,我们要努力实现多种数据源之间的合作,创建自由与实相讨论环境,实现网络和数据的一体化。

世界已经进入一个全新的智能时代,在这个时代世界将发生巨大的改变。历史上,人类大概只有在工业革命时期才会经历过类似的变化,政府企业都将面临全新的挑战,因此需要快速的学习和适应,并齐心合力创造全新的人工智能商业生态,这将会决定中国在人工智能领域的崛起与壮大。另一方面,目前国外人工智能领域的领跑者都是谷歌脸谱网亚马逊这样的庞大庞然大物,每一个都拥有高达数百亿上千亿的美金市值的公司,我们稍不小心机会就将转瞬即逝。

危险和危机最大的不同在于前者隐含可能的灾害,后者暗喻潜在的契机,但是没有危险,伤也不会做出颠覆性的变革。一场轰轰烈烈的人工智能领域认知商业革命已经开启。

我爱地图作文【三】

一、一个公式:突破性成就=描述战略+衡量战略+管理战略

不能描述就不能衡量,不能衡量就不能管理;

1、如何描述战略?《战略地图》

2、如果衡量战略目标?《平衡记分卡》

3、如何管理战略?《战略中心型组织》

即:突破性成就=战略地图+平衡记分卡+战略中心型组织

二、一个模板:战略达成的因果关系与可视化路径

1、财务层面:长短期力量的战略的平衡;

2、客户层面:战略的基础是差异化的价值主张(总成本最低、产品领先、全面客户解决方案、系统锁定战略);

3、内部流程:价值通过内部流程创造;

运营管理:生产并向客户提供产品和服务;

客户管理:建立并利用客户关系;

创新:开发新产品、服务、流程、关系;

法规与社会:遵章守法,满足社会的期望,建立繁荣社区;

4、学习与成长:无形资产的战略协调一致;

人力资本:战略能力,执行战略活动所需的技能、才干和知识的能力;(战略工作组群)

信息资本:战略信息,支持战略所需的信息系统、网络和基础设施的能力;(战略IT组合)

组织资本:执行战略所需的发动并持续变革流程的组织能力(文化、领导力、协调、团队工作);(组织变革议程)

三、衡量无形资产—战略准备度

第一级:提供人力资本、信息资本、组织资本度总括信息;

第二级:描述每个无形资产如何与目标内部流程相结合度信息;

第三级:描述个别无形资产度特征(他们对战略工作对资格);

四、“规划战役”六步骤:

1、确定***/利益相关者对价值差距;

2、调整客户价值主张;

3、为持续性结果规划时间表;

4、确定战略主题(少数关键流程);

5、确定和协调无形资产;

6、确定执行战略所要求的\'战略行动方案并按期预算。

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