近代中国饱受魔难,但每一次磨难都磨砺了中国人民的精神、斗志、信念,让我们坚决着心中的抱负赓续向前。
我们作为新时代的青年,应该懂得何为五四精神,如何用实际行动践行心中这份信念冲动。芳华虚度无所成,白首衔悲亦何及。我们除了行为,最紧张的还应该是锤炼本身的风致。如今社会信息纷杂,面对充溢诱惑力的外部情况,要保持素心,学会理智思考,明盛德,守公德严私德,能做到客气谛听,接收建议,在错综繁杂的\'途径中找到正且直的那条。并且面对美好岁月,要饮水思源懂得感德,用爱善待家人朋友,居心奉献国家社会。
纵使我们面临着极大的包袱压力,更多的挑战挫折,但每一代人都有每一代人的过程,遇见的一切终故意义事理。当下做好本身,知可为与弗成为,为嫡而加油。
瞧,那里的`天空,多么湛蓝,蓝湛湛的天空中还飘着洁白的云朵,就像脸上化了妆,显得更美了。从天空往下看那里有一片绿荫荫的森林,一眼望不到边。夏天的时候,可以在森林里喝着冰果汁,很是凉爽,很是优雅。
从森林走出来,有一片绿油油的草地,满地还盛开着五颜六色的鲜花——红色的、黄色的、紫色的……好一个五彩缤纷的世界。草地上还有几只小白兔,它们长着雪白的皮毛,长长的耳朵,小巧的鼻子,短如寸长的尾巴,还有特殊的“三瓣嘴”。小兔子们时而吃青草,时而卧着身子休息。
看,草地上还有一条小河,小河清澈见底,仿佛是一条透明的绸带呢。河里的小鱼一条紧挨着一条,好像在玩“猫捉老鼠”的游戏呢!
湛蓝的天空、洁白的云朵、绿荫荫的森林、绿油油的草地、清澈的小河,还有许多有趣的野生动物,搭配在一起,是多么美的画面呀!这就是野外!
小朋友,我喜欢野外!你呢?
众所周知,随着时代的发展,如今的青年员工接受的文化教育程度相对较高,人生价值观超前,接收外界信息快捷,思维和思想都较为活跃,如何丰富和满足青年员工的文化生活需要和精神文化需求,应该引起我们的思考。
青年员工喜欢热闹,有着极强的表现欲,渴望有展示自己的机会,矿业分公司团委举办的\'这次联欢活动,由于人数限制,一些没能参加演出的青年还闹起了情绪,甚至作出了“只要参加一个节目表演,啥条件都可以答应”的保证。不难看出,当下这些80后、90后的青年员工,除了在工作中有冲劲,更愿在大众面前展示自己,而这样的展示不仅仅局限于工作中。但事实上,在工作之余,能让这些精力充沛的年轻人展示自己的平台还很有限。
如今的青年员工,从学校到企业,业余生活经历了丰富到单一的变化,对于集体性活动有着很高的积极性。矿业分公司团委举办的这次联欢活动,从筹备策划到正式演出,在短短十天的时间里,共排练了歌曲、舞蹈、小品、合唱、时装秀等14个节目,让人没想到的是,参与演出的团员青年没有一分钱的报酬,全部是利用自己的工余时间进行排练,就连演出服装也是自掏腰包。这些团员青年都表示,只要能参加活动,大家能在一起交流交流,就根本不计较有没有报酬,总比下了班不是打牌就是喝酒好!一位青年员工曾这样说道:我们离家远,下班后,我们不是喝酒就是打牌,不是睡觉就是上网打发时间,除此之外,还能干啥呢?象这样的现象还很普遍!这足以表明,随着企业的发展,青年员工对物资方面有着很高的期望值,但对精神文化生活的渴望和需求也越来越强烈。我们在抓“两个”文明建设的过程中,是否能够多为青年员工多创造一些释放青春活力的机会呢?
青年员工是企业的希望,员工队伍稳定是企业发展之根本。在加强员工队伍建设的同时,我们应通过多种渠道来丰富青年员工的文化生活和满足青年员工的精神文化需求,有针对性地开展一些学习交流活动,努力为青年员工发挥所学专业以外的特长营造良好氛围,不断增强企业的凝聚力、向心力和吸引力,使这些思想活跃的青年员工立足岗位,立志在扎根企业,安心于本职工作,为公司发展贡献自己的力量。
上午九点,我们就已经到了,首先看到的.是一个大湖,湖边坐落着一个大亭子,我们便准备就在亭子里烧烤了。
我们先把烤架摆好,再放好炭,然后生火,这样准备好,就可以开始我们的烧烤了。
到了烤架边,闻到了阵阵烧烤香,我不禁想大吃特吃起来。再经过阿姨和妈妈的允许,我就迫不及待的拿起肉串,把它们放到烤架上,我一边欣赏着风景,一边坐在那边烧烤起来,可真惬意。结果我一不留神,烤的那两串肉全部都遭了殃,变成黑乎乎的两片肉炭。
我下定决心再试一次,虽然我的眼睛直盯盯地看着肉串,可这次还是和上次一样,失败了。
阿姨看到了,教会了我一些关于烧烤的技巧,于是,就在这一次次失败中,我最终还是成功了。
我吃着自己烤的肉串,心里可以说是比吃了蜜还要甜呢!我永远永远也不会忘掉这一天。
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