关于铁人的作文300字【一】
教育工会组织观看了影片《铁人》，以为是那种歌功颂德式的片子，带着完成任务的心态去的，姑且去接受两小时的催眠吧。去了才知道大错特错，只怪自己对影视消息孤陋寡闻了。
影片用两代钻井工人的时空交替，让我们体会到了时代与精神的变革，以现实与回忆交织，以彩色与黑白的时空交替来叙事。彩色部分故事的背景是现代的中国石油勘探行业，黑白部分故事的背景是1960年在大庆的石油勘探大会战。现代影视效果下的彩色沙漠、落日，蜿蜒的公路，给人一种荡气回肠的视觉美感，如果我是画家，定能将观后的那种震撼表达的更为清楚、明白。回忆部分的场面也是气势宏大，轰轰烈烈的情境，我是被影片开头石油队员们冲天的号子引入剧情的，写满了那个时代的特征。
井喷的场面惊心动魄，在因物资匮乏，无水泥搅拌机的情况下，大家纷纷跳入水中用双臂搅拌的感人场面深深打动了我。这是怎样的高风亮节呢？在那群没有多少知识文化的队员心中，高尚这个词也许是陌生的，但，那时那刻，他们能做的，是不让井架倒塌，迫在眉睫的是迅速绞好水泥，没有什么高谈阔论，铁人的以身作则是关键深刻最好的倡议……挥动的双臂，朴素的语言，泪在善感的观众眼中打转……
铁人和刘思成是两个时代的石油工人，新老两代石油工人的精神是紧紧联系在一起的，
观看《铁人》，不仅是了解两个时代价值观的心灵冲撞，也是回顾铁人时代的艰苦奋斗历程。这部电影让我们更加明白一个道理，有美好的今天，那是因为有艰难的昨天，而我们的先辈战胜了昨天的困难，支撑他们走下去的，正是铁人精神。
“行百里者半九十”。最后的那一段坚持，往往是一道最高的门槛，因为在历尽艰辛、心力交瘁的时候，即使一个小小的变故或者障碍都有可能把坚持击倒。但是，在铁人的带领下，大家坚持下来了，不轻言放弃，有足够持久的恒心，坚持到底，才能品尝到成功的盛宴。哪怕成功背后，满载着辛苦奋斗的历史。
对于新一代青年人，在做好本职工作的同时，更需要一种精神的追求。我们要学习铁人“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，不断提高自身素质，提高教育教学能力，在教育的沃土上撒播祖国希望的种子，收获满天桃李。
心理疾病快要成为现代人的通病了，在影片中也有很现实的表现。我们要勇于承担生活的压力，珍惜和善待生命，才能让痛苦和烦恼变得渺小。困境并不可怕，要敢于面对失败，挑战生活，只要留心去观察，其实人间到处都是风景。一时的困境，也许正是另一个成功的开始。让我们教育战线的同仁们都拥有健康的身体，用健康的心态挥洒我们辛勤培育的汗水吧！
关于铁人的作文300字【二】
本周实业部开展的“弘扬铁人精神”主题教育活动，是孟部长在普遍管理人员存在有令不行有禁不止、对工作拖拉成风的状态下做出的一项思想教育的重大举措。
虽然以前已经很多次在各类书刊、网络和电视媒体上看到“铁人精神”，可以说大庆精神、铁人精神早已烂熟于心。但是，当我再次观看时还是使我受到新的震撼，铁人的誓言：有条件要上，没有条件创造条件也要上的这句话仿佛让我想到了“奋斗一百天、精彩一辈子”建设时期。感叹曾经在施工现场自然环境恶劣、食宿条件较差、业余生活单调的情况下，实业部全体人员都吃住在现场，坚守在一线，早晨8点上班，晚上12点下班，放弃一切节假休息日，打破作息常规，与时间赛跑的工作精神哪去了。
如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习铁人的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。 作为一名管理人员，通过学习铁人精神，对照自身的不足，今后我从一个管理者的角度去思考问题和处理问题。
一是善于思考问题。做为实业部的领导，他每天要面对许多的问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理每一件事。遇到的问题先自己思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案更合理，可行性更强。这样，我本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选择题”的过程中逐步认可我的能力，从而使我成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。
二是多做一点，多走一步。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个意义上来说，我们作为管理人员，就应该比别人多想，多做一点，多走一步。
三是要敢于突破。坚决不能再受他人影响而因循守旧、畏首畏尾、四平八稳、得过且过等混日子的态度和做法。要勇于吃螃蟹，因为等不是办法，干才有希望，不能把什么都寄希望于上级的照顾、关心、支持上。
四要勇于落实。领导安排的工作，要不折不扣地贯彻落实，不能担心因工作跟踪就得罪张三或李四而不去做。抓落实是达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现。成败的关键不仅在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还在于落实。抓落实，是管理人员的一项重要工作，更是我们责任。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
关于铁人的作文300字【三】
可歌可泣王进喜——铁人是这样炼成的
王进喜不是一个符号，而是一个有血有肉的人！他的感召力不仅来自他高度的责任心，工作激情和经验与魄力，也来自于生活的方方面面！这个看上去普普通通的汉子，走到哪里都能吸引人的注意，都能够成为中心，并不需要靠领导者的身份，而是一种无所不在的非权力的影响力，他唱秦腔，可以惊天地而泣鬼神，具有一种格外震撼人心的力量；他作大会发言，不读稿子，不喊口号，但是大家伙都信服，都乐意听，独具一种直达心灵的酣畅与痛快！他的艺术气质是如此浓郁，他的革命情怀中显而易见的浪漫气息，那种不达目的绝不罢休的执著，也为这样一个铁人，增添了动人的味道。他其貌不扬，但是那种内在的精神力量，使人相信，无论做什么，他都会成功，他都是铁人！
影片以大量的性格与细节刻画，为一个可歌可泣的铁人形象的诞生奠定了丰满的性格基石。他对于钻井的痴情，到了不疯魔不成活的地步（但是哪一种成功不是如此呢），最后他们以5天4个小时的时间，创造了记录，成为钻井先锋和榜样。这是一个必然的结果，有了他前期对于每一个成员的动员，有了他的生动而鲜活的思想，有了他以身示范，有了他在关键时刻的果断，所有这些所焕发出的战斗热情是惊人的。这是怎样的5天，他喊着号子，给大伙鼓劲，眼看着线磨断了，但是，靠着身上的一股子劲儿，楞是让大家伙齐心协力把机器拉上去了，在很多时刻里，眼看着不行了，仿佛就靠着他的一口气，让大家走到最后，撑到胜利的.时候，人的魅力在哪里，就在于在危机时刻所迸发出的力量！
当井喷发生的时候，他不顾被压伤的双腿，在得知应急措施无法预期达成，急需的材料不能及时运到之时，他当机立断，变通方法，没有搅拌水泥的机器，他作出惊人之举，以血肉之躯充当搅拌机——铁人就是这样炼成的，正如他在发言的时候说的那样，“宁可少活0年，拼死也要拿下大油田。”
可悲可感刘文瑞——一个普通的灵魂能够走多远
刘文瑞的形象，非常重要，也非常感人。他不仅是上一代和下一代石油工人的一个桥梁和过渡，也通过自己的平凡和普通衬托出了上下两代石油人的不同寻常的铁人精神和侠骨柔情。
刘文瑞可以说是一个悲剧。一个无法适应残酷的时代和残酷的生活的普通人的悲剧，他做不了英雄，却被迫和英雄们一起战天斗地，他无法适应环境和生活，却不得不坚持着一天又一天，他完成了他自己能够完成的工作，直到再也支撑不了。他的失败正反衬出在场的每一个石油工人的大不易，可以说每一个坚持下去的人都是英雄，王进喜只是这个英雄群像中的一名。
刘文瑞努力过，战斗过，坚持过，但是他懦弱，所以当别人不给他至关重要的晶石之时，他没有拿起菜刀和人拼命的勇气；他身体孱弱，一到残酷的冬天，他的老寒腿就犯病了；他还笨手笨脚，把师傅王进喜的双脚给砸伤了。是的，他犯过大大小小的错误，但是王进喜从来没有放弃过对这个小知识分子的引导帮助和关心，这个小知识分子也一直挣扎着希望可以做得好些，但是他没有坚持到最后，他实在撑不住了，选择了逃走。王进喜一直追到火车站，抓住了他，还是放了他，最后一刻不忘把身上最宝贵的全都给把本文 了这个徒弟，悲怆的哭号着他的不争气。
刘文瑞不是个孬种，他用自己的专长，扎根乡村教育，和老婆一起支撑起一所小学，直到生命的终结，在另一片天地中，完成了一个新的领域里的铁人的自我塑造。正如他的儿子所说，他没有什么可惭愧的，他完成了自己，虽然平凡普通，但是他没有放弃奉献和努力。他同时也完成了一个好的角色，把一种奋斗的精神，一种执着与坚持，传承给了他的儿子，从这一点来说，刘文瑞的一生是成功的，也是值得尊敬的。
可赞可叹刘思成——平凡的脚步也可走出伟大的历程
思成是新一代的石油工人，一个年轻的标兵，但是他所面临的困惑更多，新的价值理念不再具有王进喜时代的单纯和朴素，而是很容易在迅速多元化的时代里，迷失自己，许多身边的同事都说他是傻子。他迟疑过，彷徨过，甚至失眠过。他变得很沉默，变得很孤僻，虽然他还在干活，但是干活的意义随时被抽空，怎么办？这位年轻的铁人为自己寻求自我调节的方法，就是面对现实，积极进行心理干预。
他一直有一种动力，这个动力起初来源于父辈的光荣和精神感召，他在自己的宿舍里也装饰着当年铁人时代的荣誉徽章，他为自己营造了一种奋斗的情怀，他要撇开众人的干扰，独自努力，他做到了，他一次次面对各方面的质疑，包括自己内心的动摇，又一次次在精神上超越自我。
但是，有一天，当他得知是一个逃兵的时刻，他的痛苦格外深沉，因为榜样没有了。赖以自豪的传统和父辈的荣光一下子成了笼罩在头上的阴影，如何战胜自己呢！他回避过，别人却偏偏一次次提起，他试图忘记过，但是瑜伽和拳击也无法抹***这样的事实，在最痛苦的时刻里，他甚至控制不住和最好的朋友扭打起来，影片再一次表现出英雄和标兵的普通，也正是在这种普通里，我们看到了超越自我的可贵和动人。
思成终于愿意接受是一个普通人的事实，同时用自己舍身救人的壮举，实现了对父辈的超越，对自我的超越，同时再次向世人证明了平凡的脚步也可以走出伟大的历程。
影片没有塑造一个个钢铁意志的伟人，却勾画出了一个个有血有肉的普通石油工人，勾画出他们在艰难困苦的时刻里的坚持、执著、挣扎和牺牲，他们的业绩和贡献是了不起的，但是他们的为人和做事又是朴实无华的，他们是平凡的英雄，是有缺点的好人，这样的生命壮歌才更有味道，影片的魅力也就在这里。
关于铁人的作文300字【四】
本周实业部开展的“弘扬铁人精神”主题教育活动，是孟部长在普遍管理人员存在有令不行有禁不止、对工作拖拉成风的状态下做出的一项思想教育的重大举措。
虽然以前已经很多次在各类书刊、网络和电视媒体上看到“铁人精神”，能够说大庆精神、铁人精神早已烂熟于心。但是，当我再次观看时还是使我受到新的震撼，铁人的誓言：有条件要上，没有条件创造条件也要上的这句话仿佛让我想到了“奋斗一百天、精彩一辈子”建设时期。感叹以前在施工现场自然环境恶劣、食宿条件较差、业余生活单调的状况下，实业部全体人员都吃住在现场，坚守在一线，早晨8点上班，晚上12点下班，放弃一切节假休息日，打破作息常规，与时间赛跑的工作精神哪去了。
如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习铁人的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的.“高级阶段”和最终目标。作为一名管理人员，透过学习铁人精神，对照自身的不足，今后我从一个管理者的角度去思考问题和处理问题。
一是善于思考问题。做为实业部的领导，他每一天要应对许多的问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理每一件事。遇到的问题先自己思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案更合理，可行性更强。这样，我本人的潜力也在思
考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选取题”的过程中逐步认可我的潜力，从而使我成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。
二是多做一点，多走一步。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个好处上来说，我们作为管理人员，就就应比别人多想，多做一点，多走一步。
三是要敢于突破。坚决不能再受他人影响而因循守旧、畏首畏尾、四平八稳、得过且过等混日子的态度和做法。要勇于吃螃蟹，因为等不是办法，干才有期望，不能把什么都寄期望于上级的照顾、关心、支持上。
四要勇于落实。领导安排的工作，要不折不扣地贯彻落实，不能担心因工作跟踪就得罪张三或李四而不去做。抓落实是达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现。成败的关键不仅仅在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还在于落实。抓落实，是管理人员的一项重要工作，更是我们职责。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
