描写宿管的作文范文【一】
尊敬的王阿姨：
您好！时间过得真快啊，这一学期快结束了，也就意味着我们将和您分别了，但是我们的心永远都在一起块儿，永不分离！您的职位在这个初中学校来说，很不起眼。但是还记得刚开学时，我们互不相识，但是您却像妈妈一样关心我们。还记得刚开始住宿时，我们很不习惯，晚上总是因想家而躲在被窝里一个人偷偷地哭，您就把我们叫起来，把给您自己孩子的糖果分给我们吃，渐渐地，我们情绪平静了，您就不断劝慰我们，和我们沟通交流，才使我们晚上能睡个好觉，白天能把知识学好。
您每天早晨起得比我们早，每天睡得却比我们晚，因为您的责任心很大，所以您给自己制定的工作计划就很多。卫生间是最难收拾的地方了，它又脏又臭，可是您却一点也不嫌，为了您的工作，您再苦再累也愿意为此付出。全校几十个女生宿舍，您为了把工作做到最好，都不顾自己的身体状况去每一个检查宿舍卫生，还教我们叠被子，整理床铺。这些事您每天似乎都在循环地做着，可您从来不厌烦，反而越来越热爱这份工作，因为您和我们的关系越来越好了。
夏天到了，总是停电，一停电就没水了，您总是在停水之前叮嘱我们接水。您也有许多的贴心的小防护物品，比如创可贴、花露水、绷带、药膏等等，但这不是为了您，而是为了我们能在生病时暂时减轻疼痛感。您也没有多向学校要过一分加班费，在晚上，您通常要总结当天宿舍情况，无论是在卫生还是生活方面，您都要把他们分的清清楚楚，让后交给领导。
每周的“红旗宿舍”对您来说，也非常难平，虽然是按分数最高的来评选，但是您总是很理解我们，因为您知道我们每个人都想得到这种荣誉，您总是不断向领导提出多分几个“红旗宿舍”来。可能您没时间记起这些，但是这些事情仿佛就发生在昨天。还有好多好多，您可能也忘了，但我们永远也会不会忘记您对我们的关心和爱护。我郑重地想对您说：”您辛苦了，我因有您这样的好宿管而感到幸福、骄傲！谢谢您！“
祝您
身体健康，工作顺利！
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20**年6月20日
描写宿管的作文范文【二】
假如我是收展主管，首先是抓好团队建设，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信没有完美的个人，只有完美的团队 要打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化收展队伍就必须做到以下三点：1关心下属。主动关心属员的生活和工作。比如，属员过生日，主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应该到医院慰问；属员对工作和前途感到渺茫时，主管应该进行安慰和开导，帮助他消除顾虑和压力；属员专业知识和业务技能不足时，主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。2、以身作则。主管应该与属员打成一片，不搞特殊化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应该主动接受处罚，营造一种制度面前人人平等的氛围。在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于承担责任；当出现棘手问题时，与属员并肩作战，解决问题。3、树标立杆。作为主管，应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功。假如我是一名收展主管，我不光要加强自身业务技能的学习和掌握，还要通过运用科学的管理制度、管理手段，［文章来源于 ］对所辖属队员进行督导和管理。首先强调活动管理。每天的二度早会，检查属员的工作日志了解具体情况，解决难题。组织学习共同分析市场，单独与每个属员谈心，及时关注和把握属员的思想动态，我会成为在发现员工不良情绪之后的协调者，以最快的速度去了解、排除这种情绪的思想根源，让其以更快更轻松的心情去工作。同时活动量是关键，它是团队、属员成功的基础和生命线。现在我们已经拥有了一个固定的客户群，如何维护这群客户，提高这些客户的满意度，将客户流失率降到最低，是一个急需解决的重要问题。
我将根据不同的客户群基以真诚服务，稳健发展为根本，制定出不同的服务计划：1、做好客户群的细分工作。按业务量的大小分成大、中、小客户群，不同客户群制定不同的营销策略。抓住工作重点、服务有的放矢。2、建立起回访制度。对一般客户，除催费、签单、日常的理赔等事宜进行沟通外，保证一年二次信函或电话问候，一至两次的面访。对重要客户，年初制定一套具体的面访及销售计划，订出工作时间表。有计划、分步骤进行客户的拜访、跟进工作，提高工作效率。3、边收边展，情系客户加强公关。维护老客户，发展新客户，重视做好新业务拓展工作，通过真诚的服务，提高客户的满意度，最大限度的挖掘客户资源。总之，收展收展，由收带展，先抓收费，落实服务，专业化销售流程，成果展现在新单。
能力决定岗位、岗位决定价值这就是说，只要全身心的投入，必然会拥有美好的未来。世间或许少有完美，但我有追求完美的决心、勇气，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我坚信我一定会是一名合格的收展主管。
