我最喜欢看《西游记》,特别是孙悟空大战金角大王和银角大王,它给我带来了深刻的印象。
唐僧师徒四人过平顶山的时候,害怕有妖魔鬼怪,于是孙悟空叫猪八戒去寻山。猪八戒不敢不听,只好扛着九齿钉耙去寻山。猪八戒走了几公里山路,看见了一块大草坪,便躺了下来。
孙悟空早就料到猪八戒会偷懒,就变成了一只啄木鸟去啄猪八戒。猪八戒睡不好觉,只好扛着钉耙继续寻山。他看见几块大石头,便把大石头当作唐僧、孙悟空和沙僧进行问答练习。
猪八戒说:“要是师父问我是什么妖怪?我就说是石头怪。要是师父问是什么门?我就说是石头门。要是师父还问我门上有几颗钉子?我就说俺老猪记不清了。”
猪八戒的这番话被孙悟空听到了。孙悟空驾着风把这些话讲给了师父听。
猪八戒回来了,唐僧问是什么妖怪?猪八戒说是石头怪。唐僧正要问第二句,孙悟空就抢着对猪八戒说:“我知道。师父问你是什么洞?你就说是石头洞。师父问你是什么门?你就说是石头门。师父要问你门上有几颗钉子?你就说俺老猪记不清了。”
猪八戒一听,吓得一屁股坐在地上。于是孙悟空又叫猪八戒再去寻山。这次猪八戒再也不敢偷懒了。他看到小花,觉得是孙悟空变得——“猴哥呀,我真的没偷懒”;看到大树,也觉得是孙悟空变得——“猴哥呀,我真的没偷懒”;无论他看到什么,他都觉得是孙悟空变的,于是一路走一路不停地解释。
看到这里,我捧着肚子哈哈大笑不停。这只是《西游记》中的一个故事。《西游记》里还有很多这样有趣的故事,等待你去发现哟。
孙悟空陪唐僧去西天取经,在半路上遇到了猪八戒和沙和尚,还有功劳大大的白龙马。
取经的路途非常遥远,路上困难重重,遇到了蜘蛛精,白骨精还有兔精……她们都想吃唐僧肉,据说吃了会长生不老,她们用尽法子想得到唐僧,过程中唐僧被妖怪蒙骗还错怪了孙悟空,一气之下孙悟空回花果山,后来唐僧知道真相,后悔莫及又重新劝回孙悟空,把妖怪打得落花流水。
你们肯定想不到白龙马不仅可以骑还能识别方向。有一次,孙悟空他们走到一片森林里,那森林里伸手不见五指,他们都看不见,白龙马走到另一边。孙悟空看见了叫住了白龙马,白龙马回了一下头,又继续往前走,孙悟空只好跟着走。“出去了”,孙悟空大叫,后面的人跟上去,果然到了出口。
他们各有特点,团结一心,战胜各种妖怪,保护唐僧到西天取到真经。我特别喜欢孙悟空,因为他很勇敢、机灵,还有他不怕艰难的精神值得我们去学习。我们在生活中不要一遇到困难就退缩,要勇往直前,胜利一定属于我们。
大新小学已经站在一个新起点。面向未来,学校如何定位?我们的构想是:
未来的大新小学应该是公民教育有效开展的学校:公民意识教育全面加强,公民能力培训逐渐展开,公民美德修养基本形成,每一个孩子都具备了良好的公民素养;
未来的大新小学应该是现代学校制度基本完善的学校:民主化、契约化、扁平化管理成为学校管理的基本特色,每一位大新人都是学校管理的主人翁;
未来的大新小学应该是课程特色鲜明的学校:国家课程校本化实施,校本课程彰显移民城市和外来工女子的特性,每一个孩子都应该有自己喜欢的校本课程;
未来的大新小学应该是教育质量过硬的学校:每堂课都是精品,每一门学科都形成了自己的特色,每一个活动都有内涵,“减负提质”将不再是一句空话;
未来的大新小学应该是信息技术全面普及的.学校:每一节课堂、每一个活动都离不开信息技术,学校的每一个场所都能通过互联网与世界联系在一起;
未来的大新小学应该是学生健康成长的学校:阳光体育活动得到全面开展,每个学生都有适合自己的社团,都有自己的艺术体育特长;
未来的大新小学应该是家校关系密切的学校:家长既是学校教育活动的重要资源,又是学校管理的基本成员,学校作为社会文化中心,对家庭、社区的影响越来越明显;
未来的大新小学应该是人人爱学习的学校;通过学习这个纽带,学校把教师、学生、家长紧密地联系在一起,成为学习的共同体;
……
未来就是使命,吾将上下而求索。
最后,祝福所有的家长身体健康、工作顺利,祝福所有的大新孩子们学习愉快、快乐成长!
1、今年3月16日,温州空港新区某电工有限公司被人冒用“老总”的名义,通过“老总”QQ指令,让财务人员分两笔转账诈骗走148万元。
2、今年4月22日,龙湾蒲州街道一公司出纳按“老总”QQ指令,准备汇出一笔27万元的'货款。为确保安全,会计特地向老总当面核实,没想到老总马虎大意,没听清汇报的内容,以为是另一笔需汇的款项,竟核准了,结果被骗走27万元。
3、今年4月27日,龙湾滨海街道蓝田标准工业基地某钢业有限公司财务人员张女士接到冒用的“老总”QQ指令,分四笔转账汇款给指定的客户,被诈骗走89万元。
如果从企业团队建设的角度剖析《西游记》,其中的取经人可视为一个行动有目标,领导有威信,成员能力互补性强,能够历经九九八十一磨难,最后能够修成正果的非常成功的团队。从这个团队终成正果的成功经验中,我们可以分析总结出一些适用于企业团队建设的成功要诀。
一是目标要明确,让每位成员知道为什么而行动。
唐僧从一开始就明确了到西天的目标就是要取到真经成正果,而且取经团队的每个成员都明白这个奋斗目标,因此才能历经磨难,毫不动摇。经营企业也是一样,管理者首先要为自己的团队明确一个奋斗目标,让每个员工为了这个目标去努力工作。企业目标一经确立,企业团队的所有行为必须围绕这个目标的实现进行有效运作,为这个实现目标服务,不得在企业目标执行过程中出现任何偏差。
回观唐僧作为领头羊,他没有很高的战斗力,但他目标明确,方向明确一心想把企业带好,后台有老板如来佛祖支持,是主导方向和行为的核心。
回观孙悟空,有很高的战斗力,能干肯干团队大部分难题都是他解决,关系网也很好,能上天宫找帮手,他出了问题整个团队都会有影响。
回观猪八戒,也有一定的战斗力,孙悟空不在的时候,他也能顶一阵子,但总是喜欢偷懒,老奸巨猾,在企业中总是想着怎么偷懒,蒙混过关,在领导面前总是想表现出他能***一面。
回观沙和尚,能力稍弱,但他服从安排,听从管理,任劳任怨,企业中这样的员工一抓一大把,每个角色都有定位,如果企业有变动首先被淘汰的会是沙和尚,但猪八戒和孙悟空也并不是不可代替,真假美猴王说明了和孙悟空一样有战斗力的大有人在,有没有孙悟空和猪八戒!企业团队都能取到真经,完成目标任务。
每个月一个德育主题,每个周颁发“三个流动红旗”,每学期评选校园小明星,“三礼”教育成果被《深圳特区报》整版介绍,在全市引起轰动,获得广东省首届德育创新成果二等奖,国家核心期刊《中国教育学刊》和核心报纸《教育文摘》刊登长篇报道介绍“三礼”教育是如何实现学校跨越式发展的,学校创编的“三礼歌”学生不但会背诵还会演唱,并比较好的得到落实,学校还被评为XX市文明单位,五、四班王媛同学被评为广东省优秀少先队员,其先进事迹在《蛇口消息报》专版报道。
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