《正能量》就是一本十分不错的世界级心理书,本书作者理查德·怀斯曼拥有“英国大众心理学传播第一教授”的头衔,他的心理学研究成果享誉国际,他的研究在英国超过150个电视节目上播出。同时,他还为苹果、通用电气、摩托罗拉、花旗银行等500强企业做巡回培训和演讲,激励过数百万人走向成功。必须要仔细认真的坚持阅读下去!
这个月读了这一本书,真正的豁然开朗,在这个世界上,我们每一个人都需要正能量,正因正能量能促进工作,使我们的人生更加丰富多彩,正能量能幸福生活,但人生的正能量怎样汲取?《正能量》用很多个实验案例和训练方法,来指导我们如何激发并引导自身的正能量,同时消弭负面情绪,让我们的心灵健康成长。
不管你属于哪个社会阶层,也不管你从事何种工作,正能量都就是你所渴望的。《正能量》这本书不就是简单枯燥的说教,而就是具体实在的案例和训练方法,让我们很快就能受益。
不管如何,我都想让自己拥有正能量,将每个生活细节坚持下去,说不定哪天就会突然发现,我们不再就是那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人,而就是变成一个能够控制自己的人生、对身边的环境作出反应的人。以此支撑起一个强大的内心,并影响身边的每一个人,拓宽生命的广度,在有限的人生里,享受无限的思想和爱带给自己的愉悦。
执行力,是由“知”到“行”的实践力,只有将沟通和执行完美结合起来,才能在工作中获得更大的成就。——《带着正能量去工作》
通过阅读《带着正能量去工作》这本书,我对工作的更好开展有了很大的启发。我负责的是生产一线工作,涵盖了管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。一线日常事务繁杂,物料、异常、生产,事无巨细,都是我的管辖范围。
而工作中最难协调的当属员工的管理工作了。新能源是个大厂,人员来自全国各地,性情、性格、风俗习惯各异。“今天不舒服,请假”、“这个月绩效怎么这么差,太不公平了”、“怎么又让我去做这个事,我不做”、“加班不够,向上面反映一下”……每每听到这些意见,心里就觉得管理工作怎么就这么难啊,负能量困扰着我。
带着疑惑我继续阅读这本书,里面的“故事”让我不断转换思维,慢慢用正能量来攻克一个个困难。我开始尝试加强沟通,不断改变策略、方法,提前公布工作安排、多征求员工的意见,私下也经常沟通,加深感情,争取员工的理解,凡是尽量公平、公正,一段时间后,获得大家一致好评。
在这个过程中,我意识到基层管理工作不是独立的个体,而是团队的一部分,而要想使团队更有效地运作,高效的沟通是必不可少的。我将会在以后的工作中继续保持良好沟通,不断改进工作方式方法,带着正能量去工作,释放正能量,感染身边人。
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