员工的故事作文【一】
不知道这个具体是谁的邮箱，就这么称呼了。之所以叫这个名字，是我在青岛做总经理的时候下属一个商务部门的口号，很喜欢。很多年没再亲自带过销售了，今天想起来，是我由衷的希望你们有个美好的未来，充满阳关，快乐成长。
第一个事情是首先你们跟老师和课程设计小组来协调下具体的时间，这个早安排，早开动；第二个事情是需要你们即时的反馈，刚工作的时候我是完全没有人指导，我深知自己摸索的难度和对未知不确定的恐慌，这一次希望我自己来教，把我从业10年的和教训，最好的东西带给你们。
负责任的讲，现在的公司方向是在互联网整个大潮的最前端，SNS 、O2O、电子商务看上去那么近，却离你们那么远。你们刚刚涉入尚无，这是个瞬息万变的行业，需要每个人大量的投入，执着的学习，不屈不挠的\'自觉，时刻保持一个上进的心，打起12分的精神。今天的这些交给你们，还要有个过程。破茧，定要经历痛苦，望首先有主动的心理准备。
工作是枯燥的，你们得未来是雾霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大优势，让我羡慕由衷的是，你们年轻有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的时间。但是要切记，这一些都是不可再生资源，如同石油，要用在正确的方向上，就可以驱动汽车飞驰，架机翱翔蓝天；若不经历练，则只能白白燃烧，污染大地海洋。
首先要跟得上思路，做一个积极主动的 “好学生”。
未来一定是属于你们得。同时记得转达给另外两位可爱的同学。
员工的故事作文【二】
聚成的战士们：大家好!
从今天起，你们已是聚成团队中的一名精英战士!
我们接受了聚成铁军严明纪律的洗礼，聆听了享誉各行各界顶尖培训大师得教诲，我们已是一名具有坚强意识、可赋予重担的、敢于接受挑战、起到中流砥柱的、有成熟世界观、乐于帮助更多的企业及企业家、帮助更多普通人的`光荣的聚成人。
我们以“快乐、诚信、奉献、忠诚、欣赏、感恩”为我终身的品质，并祝我成就大业!
我们对世界充满了热爱，我们对未来充满了希望。我们开朗而不傲慢，我们自信而不狂妄。我们热情大方，我们处事理智成熟。我们是世界上最大的理想主义与现实主义的结合者!
我们富有责任心，我们对工作充满激情，我们主动寻找时任的使命，决不消极等待历史对我们摊派。我们热烈而有镇静，紧张而又有秩序，我们决不把大量的时间和金钱投入到无效的工作中去。
我们的工作紧凑而富有节奏感，我们紧跟时代的脚步而不冒进，我们把握现在而不固步自封。我们珍惜时间如同珍惜生命，我们要用我们一点一滴汗水浇灌聚成的辉煌。
我们的工作信念：认真、合作、快、坚守承诺!在聚成的进步主要取决您的工作业绩，机遇总是偏向于踏踏实实工作者;进入公司一切凭实际才干定位，这在聚成已深入人心，为绝大多数人所接受。
聚成永远不会提拔一个没有基层经验的人来作高级领导工作。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修订之前，您必须严格遵守。
您有时可能感到公司有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈的考验。
接受命运的挑战，不屈不挠的前进;没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。同时还希望你能珍惜资源，养成节约的好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
没有太阳，就没有春天;没有聚成事业，就没有我们存在的意义。我们以良心起誓，我们要与聚成同在，把我们的青春奉献给聚成，以我们毕生的心血来捍卫聚成事业!
我们决不会选择去做普通人，我们有权成为不寻常的人。我们曾经很努力，我们今天仍然很努力，我们将永远努力!我们要梦想，我们要创造，我们不害怕失败，我们一定要成功，我们一定要成功!我们一定能够成功!!!
世界需要聚成，我们必将迎来一个辉煌灿烂的聚成世纪!!!
员工的故事作文【三】
恭喜您有幸加入***公司。***公司是一个有抱负并且非常有活力的企业，公司的核心价值观：责任与服务。我们将为您提供一个发挥能力、创造的平台，一个通过努力奋斗走向成功的平台。写这样的一封信给您，目的是让您了解：作为一名新员工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。
首先，要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的，我们都要求您，进了***公司就要转换思维，认同公司的企业文化，在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期，任何工作和事件都有积极和困难的两面，机会总是以困难的的面貌出现，希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。
其次，给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司，要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和，我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离，让自己快速进步。
我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的`工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任，以便您给自己树立一个正确的导向，明白如何去正确的做事。
公司建立了各级管理团队，公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议，一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定，以及快速反应。我们希望您尽快适应这种执行力文化。
公司执行计划管理制度(日报、周报、月报，一切的管理都是表格的优化，公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等，为了规范流程，请您学会正确使用。
公司执行周例会制度，航信学堂周培训制度，并公开设置信息渠道信箱，各种信息反馈和建议渠道畅通无阻，请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用，跟上团队前进的步伐。
***公司希望任何一个加入的人，成为公司发展的推动力，而绝不能成为阻碍，或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的。做好本职工作，提升工作能力，与每个人协调好同时帮助他人，思考未来自己能够给企业带来什么。然后，公司才能考虑您是否有提升的价值和空间，给您提供职业发展上升通道。
最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益。
本文结尾，公司想送您八个字“思德行善，心怀感恩”，作为您在***公司职业生涯开始的礼物!
再次谢谢您的加盟，希望您能在***公司开始事业的全新篇章!
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