关于机械的作文600字【一】
有的人会选择勇敢活下去，因为活下去，就会有希望，而有的人，会选择死亡，好死不如赖活着。
其实，当看《机械战警》的时候，一定有很多观众会觉得他就像超人一样，超帅，超伟大，拯救地球来着？可是，谁又能了解与，他的这种痛苦的活着呢？即使现在被万人所敬仰，但是他连和妻子的简单一个拥抱都不行，他儿子可以告诉周边的孩子：我的爸爸是机器人吗？别人会用一种什么样的眼光看他？做为他，只剩下头和肺部的时候，知道这一切，不过就是商家为了所谓的竞争的'时候，他觉得他是伟大，他是超人吗？一切不过都在别人的掌控之中。
如果回头和妻儿说：“我死了”，也许他还是一个为职牺牲的英雄，还是一个可以被孩子为之骄傲的父亲。
虽然剧情是虚构的，现实终究是残酷的，如果发生在现实：第一：人造机器人是违法的；第二：就算造出来了，医生也绝对不会那么好心帮助他复活，寻找家人；那么，我们把这一切拉回现实，如果说，当你的人生，只剩下与床相伴的日子，比如瘫痪比如是一个只可以听到，看到，但什么也不能做的植物人，哪怕你有花不完的钱，你是好死，还是赖活着？
这是一个需要深思熟虑的问题，每个人，每个家庭不一样，给出的答案是不一样的。只是，如果要活，可能比死还难受。因为死就是一瞬间，活着，因为，要听到，看到，想到，徒增悲伤。
只是在这里，想要告诉那些有勇气活着的人们，如果活，就要好好地活，承受住你该承受的一切，就不要轻言死亡。如果要死，就真的不要留恋这之前的任何一切，就不要惊动什么媒体，什么电台，什么人多的地方跳楼之类，因为，这一切都只是你的个人行为。
一个人，要为自己一切的言行负责，活也好，死也罢，不过就是一个去与留的问题，那么就坚定自己的方向，勇敢向前。因为，任何人也无法帮助你，也无法为你选择！
关于机械的作文600字【二】
在2020年的美国底特律市，市政府决定造一些高能的机器人来当警察，因为：1、它们从不会累也不吃东西；2、它们永远听命于主人；3、它们能分清平民和人，还能通过长像来查看你有没有犯罪。不过这一建议很快遭到了反对，底特律人不愿意把安全交给一个机器人，于是奥尼尔机器人公司又想了一个办法，就是把人放进机器里来当警察，然后可怕的事情发生了。
一个叫墨非的警员做完黑帮卧底后回到家，突然听见外面的车在响，他怕吵醒儿子就拿着车钥匙不停地按，可是车还是在叫，其实这是黑帮老大瓦隆的埋伏，瓦隆知道他是卧底要害他。悲惨的事发生了，墨非打开汽车的门只听“轰”的`一声，千万条火舌从车里飞出来把墨非烧成了9级烧伤（9级烧伤就像把人放进190度的油中炸半小时）。墨非的身体就奥尼尔回收了，造出了机械战警墨非，他骑着黑色幻影摩托车在城市中抓住了一个又一个罪犯，还***了瓦隆报了仇，最后又阻止了奥尼尔的邪恶计划。
他就是保卫底特律市的人民英雄——机械战警。
关于机械的作文600字【三】
纠结了2个月，今天才给您写这封信。2013年12月1日和刘副总电话沟通了之后，他告诉我，班组长等都不想学习了。我听了之后思虑再三，认为应该写封信把两个课程培训的情况给和沟通一下。
首先，我对这两个培训实施后存在的问题发表一下我的看法。
7月27和8月10日实施了质量检验和QC七大手法课程。
经过前期调研，认为首先开始质量检验及QC七大手法培训比较好，当时的想法就是通过培训，立即止损，意思就是通过培训掌握了质量检验及知识和QC七大手法后，采取一定措施，降低不合格率。实施培训后，提出要求：
1、对进货检验规程进行修订，并严格执行，因为调研发现进货检验没有得到把关，检验记录反映出并未遵照检验文件执行；
2、对产品检验特性分析，对最重要的特性采用QC手法控制，要求采用控制图中计量值部分；
3、对检验中不符合分人、分班组、分产品做出柏拉图。
但以上没有给我提交出面的证据，也即没人跟踪，没有结果给我反馈。
2013年9月11日，刘总要求过来进行沟通以下，我以为是针对一个培训结束了，公司中高层和我在一起进行交流存在的问题和看法，我还准备了一个时间管理的课程，顺便给你们中高层上2-3个小时。结果和我交流的只有质量经理一人，我比较吃惊。
9月21日和11月2日实施了班组长培训。
我原来以为班组长及中高层都会参加，结果中高层中只有刘总参加，这也是令我很是吃惊的地方。这个课程内训过多家公司，你们是例外，没有中高层参加，我认为中高层参加比较好，可以统一管理认识。
9月21日培训昆山来了2个学员，从课堂的反映情况，我们左右的班组长和昆山来的两个是有差距的。课后提出的要求：
1、针对上课写出来的企业存在的`浪费，列出清单，采取措施消除掉；
2、针对目标管理部分培训，要求把公司质量目标进行修订，班组长目标进行修订；
3、要求制定出公司换工装作业指导书；
4、制订出4M变更作业指导书；
5、要求对机加工员工进行换模换工装训练。
以上这些没有结果给我反馈。
原来您希望是连续6天把这些课程上完，我的建议是培训一个课程，提出要求整改，我下次培训时看整改情况，这样做效果好，你们采纳了建议，但没有跟踪，没有反馈，这样培训的有效性是打折扣的。
以上是我关于已经实施过的培训的看法。
针对刘总电话中说班组长他们都不想培训了，当时我笑笑，没有追问原因是是什么。通常来说员工不想参加培训无非以下几个原因：
1、只想混日子，无所谓；2、认为培训没有用，谁的话也听不进；3、工作缺乏动力；4、认为有自
己的老一套；5、为推卸责任找借口，出了问题，可以说我没参加过培训；6、领导没有带头学习。
针对我们左右精密来说，第6条我想可能是最主要的原因。通常我们说，员工是干部的镜子，言下之意员工的行为表现就是领导的行为表现。
我知道徐总有两个公司，是很忙的。我也深信徐总深知左右员工的水准和存在的问题，否则不会挑选三个课程请我来培训。但我还是希望下一个课程《精益生产》能来参加。
关于机械的作文600字【四】
《大国工匠》讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位的.劳动者，他们用灵巧的双手，讲述了他们为国家所作出的贡献。虽然这些高级技师们文化不同，年龄有别，但都拥有一个共同的闪光点，那就是热爱自己的职业。这几位不同岗位的大国工匠，有二位让我印象最深刻。
一位是顾秋亮，人们称他为顾两丝，他的潜水装配器的精度是1丝，就是0.01毫米，相当于头发细度的十分之一，能想象到这样精确的精度是手工完成吗!而我想到了我们在钳工实训中，我们在完成配合件的时候有时甚至隔几毫米，而他即便是在摇晃的大海上，纯手工打磨维修的潜水器密封平面便也能控制在两丝以内，因此人称“顾两丝”，看到这个精度值，他能将本职工作做得如此出色，也受到了很多赞誉。
另一位是胡双钱，2006年，中国制造新一代飞机对胡双线来说，这是个要做百万个零件的大工程，不仅意味着要做各种各样形状各异的零件，有时还要零时救急。一个零件要一百多万元，关键它是精锻锻出来的，因为是有36个孔，大小不一样，要求是0.24毫米，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零件，那时只能依靠胡双钱的一双手和一台传统的铁钻床，仅用一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，如此高超的技艺是通过不断训练得出来的。
看完《大国工匠》后，我心里的感触千言万语难以说完，唯有通过实践来证明。我以后一定要努力向他们学习，学习他们刻苦的精神，把这些精神应用到我的专业课学习中来。刻苦扎实地学习专业课知识，在实训时积极认真参加实训，努力创造出优异的成绩!
