写信送给爸爸作文400字【一】
我从这本书里得到的震撼，不是信使罗文把信送给加西亚过程中的艰辛，而是基于以下这个原因：美国总统将这封写给西班牙加西亚将军的信交给罗文，罗文接过信后，并没有问：“谁是加西亚”，“他在哪里？”，“我怎么才能找到他”，“为什么让我去”等问题，只因为四个字：敬业与忠诚。
敬业、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的，就能从全身心投入工作的过程中并找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠城，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地去完成任务。
在当今任何一个单位的发展都需要具有忠诚、执着、敬业的工作人员，都需要像罗文这样的“送信人”。忠诚、执着、敬业不仅仅有益于个人所属的单位，更有利于个人的发展。一个人只要有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功。我们都能成为“罗文”——一个能够把信送给加西亚的人。
写信送给爸爸作文400字【二】
办公室右墙上同样挂着一个名言，“成功的人千方百计，失败的人千难万险”。成功不是偶然的，它没有一个既定的概念，也不分大小，但是可以累加。打个比方说，今天你所管辖的设备出现了你从来没有遇到过的故障，你通过查看说明书或者咨询厂家，经历了数小时，解决了问题，在这件事上你就是成功的。失败则是相反，你以从来没有见过或者没有处理过，而不去尝试不去解决，反而找各种借口推诿，在这件事上你就是失败的。长此以往，累加起来，你则一事无成。
罗文能把信送给加西亚，就在于他在遇到各种困难，总能千方百计化险为夷，而不是，被困难打倒，放弃，沉沦。
时光飞逝，尽管《把信送给加西亚》所讲述的是一百多年前的故事，但罗文品质就像一面明镜，虽被岁月蒙上尘埃，只要稍稍擦拭，便重新焕发光洁，洗涤心灵。
写信送给爸爸作文400字【三】
一百多年前的一个傍晚，阿尔伯特·哈伯德创造了一本不朽的职场圣经——《把信送给加西亚》。曾经刷公众号有粗略阅读过这本书，文章介绍说，此书曾被列为华为新员工学习必读的一遍内容，这篇内容也曾经被华为内部两次刊登宣传。有幸的是，本次在公司的指导下慢读、精读了此书，再次拜读之后，深感受益匪浅，领悟到了不一样的职场精神——罗文精神。
全文通读，出现率最高也是感受最深的一句话，“把信送给加西亚”。他是信念，是主动，是忠诚，是执行，他引领着罗文不畏艰难完成了任务，他也将是我将后工作的信念——主动，忠诚，执行，成为那个“把信送给加西亚”的人。
成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要有主动***精神和激情。书中有写到一句话“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动”。工作生活上，总会有些未知不可预料，总会有些路途布满荆棘，但是一定要相信自己，主动的接收任务，少些抱怨，少些沮丧，少些负能量，每次任务都将是人生的一次机遇。
成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要有一颗忠诚、全力以赴的心。书中提到了一个法则“忠诚会获得信任，付出会获得回报”。罗文在接到任务后，一个人长途跋涉去送信，是何种信念让他坚持下来了？因为他的忠诚，作为军人对祖国的绝对忠诚，所以他做到了。人生路上，需要用智慧来做出决策的事情并不多，而需要用实际行动来落实的小事却不少。大多数我们只是普通的劳动者，忠于自己的事业，忠于自己的职责，不积跬步，无以至千里，做好每一件小事，也就成功了一大步。
成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要毫无保留坚决的执行。忠于上级的嘱托，全力以赴的执行任务。只要思想不滑坡，办法总比困难多。要么做，要不不做，两者居其一，只要全力以赴毫无保留的去执行，没有借口，没有推诿，没有完不成任务的空洞解释，在执行中不断的突破提升，就能成为“把信送给加西亚”的人。
读一本好书，精神得一次升华，愿我们能不忘初心，坚守最初那份逐梦的热情，用主动、忠诚、执行去成为生活和工作中“把信送给加西亚”的人。
写信送给爸爸作文400字【四】
怀着由衷敬佩的心情和谦恭诚恳的态度，我再次拜读了《把信送给加西亚》这本堪称为成功学的圣经，感受颇深。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。
100多年来，英雄的故事广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责。如今，每个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人，寻找把信送给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。然而在现实社会还有很多的人以玩世不恭的态度对待职责，给公司报以潮讽、频繁跳槽、推诿塞责、固步自封，对能偷懒沾沾自喜、消极懒惰、自毁前程。因为他们忽略了人类社会最基本行为法则——互惠的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。为此我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，而且要正确引导全体职工成为《把信送给加西亚》的人。为此，从以下方面努力去做：
1、提倡敬业ゾ匆凳且恢秩松态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。ゾ匆担首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进！”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。
我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。
2、提倡忠诚从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。
3、提倡勤奋。国外有位名叫杰克·韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
“送信”的传奇故事是一种象征，一直以来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着“送信”的人。让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！
写信送给爸爸作文400字【五】
几年前，初读《把信送给加西亚》这本书时就惊叹于它那饱含激情的精辟，薄薄的一本小书，居然被列为“世界有史以来全球最畅销图书之第六”。作者哈伯德通过讲述一个发生在100多年前的美西战争中的真实故事来向人们传达了一种积极进取的人生观和价值观，同时也直率地指出在人们身上常有的`怯弱和浮躁。美国前总统小布什曾经赞美它：“真了不起！把什么都说了！”今天再次认真捧读这本小书，收获愈发良多。
我们从书中领悟到了至关重要的一点，那就是成功的关键在于执行力。一个好的决策往往因为缺乏有效的执行而变成毫无意义的空想和空谈。执行力不是某项单一素质的凸显，而是多种素质的结合与表现，它体现为思想上的忠贞不渝、勇担责任，行动上的坚定不移和科学创新。
首先是忠诚。内心的忠诚总是外化为强烈的使命感和责任感。敬业也是一种对事业的忠诚，敬业的人才会倾尽所能、竭尽全力去完成工作，而敬业来自内心对事业的认同和热爱，来自一种理想的感召和激励，真正敬业的人留给世人的永远是朝着理想迈步的身影。
除了忠诚，还有一点不可或缺：好的执行力需要理性和创新。仅仅凭着单纯的工作热情，而没有科学分析、独立思考能力的人不能应对风云突变的复杂形势，即使接受任务也会落空，而目标明确后选择路径就具有了决定性意义。如果背朝目的地走下去，环绕地球一周也能到达，但那显然不是罗文的追求。理性意味着讲求效率和情势变迁中的合理校正，良好品质与聪明才智相结合，才是罗文中尉创造奇迹的根源。
写信送给爸爸作文400字【六】
阿尔伯特·哈伯德的名著《把信送给加西亚》书中，讲述的是罗文在危机四伏的异国他乡把信送给加西亚的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传了许多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡全球，它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
第一次接触这本书的的时候，我在地方税务局三分局上班，赵济吾局长把这本小册子发给大家，并且要求每人大声的在同事面前朗诵一遍。“到哪里能找到把信送给加西亚的人？美国总统麦金莱问情报局长阿瑟·瓦格纳上校。上校迅速答道：我有一个年轻的中尉安德鲁·罗文。如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。”派他去！总统下命令。
这个年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
现在这本书就在我的面前，薄薄的，简单而朴素。然而书中内容所给我的感觉却不像它的外观那样。这本书太可怕了，它把什么都说了，这本书让我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书向我们传达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！时代呼唤罗文，国家需要罗文。
也使我感悟到了工作的态度直接体现了工作的质量，一个人做事的效率，就看他的工作精神和态度。在现实生活中，随处可见一些人工作态度不端正，却善于投机取巧，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，以至于自己总是在原来水平上来回波动。整天抱怨说什么社会不公，埋怨自己的命不好之类的。当然在现实生活里，有才华的人到处有，求贤若渴的时代，我们一直在推崇罗文，却把故事里两个很重要的人物忽略了，那两个呢？美国总统麦金莱和情报局长阿瑟上校，千里马多，但是伯乐不常有，如果不是总统和上校的慧眼识英才，就不会派罗文去送信，因此，我认为在提拔选用干部的时候，一味的说要考试究竟是对的吗？单纯的凭借考试成绩而提拔，就会出现死读书的人，除了考试成绩好点，其他的事情他真的就会像他的考试成绩一样做得好吗？书本和现实的差别太大了，个人认为这样的做，对一个时代来说，是一场灾难，对一个国家来说，是一场浩劫。对一个单位来说，意味着在不久的将来，你的单位将无人可用，谁来做实事？对一个学校来说，意味着你的学校只会是误人子弟，就是因为他们心中只想着去看书，看书，再看书，我要通过考试。
到了最后就是你通过了考试，得到了提拔重用，但是你却做外行事，说外行话，从而缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。当然你是想做好，但缺乏完成某些事情的能力，单纯的从书本得到的知识是不能满足现在的社会，要做好一件事情，必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，当然在工作之余不断地学习，有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你能更好，更快地去完成你所要想***事。
罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是他崇高的品德，总统和上校的慧眼识英才，一路上大家的帮助，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，才使他永远为人们所铭记。这就是忠诚和主动性，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，罗文不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，却成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了加西亚将军派来协助总统的几个人。整个送信过程充满了艰辛和危险。试想，如果罗文一味抱着书本读书，怨工作难度大，对总统的决定似是而非，没有敬业精神，他就不可能把信送到加西亚手里。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候，我们就是一个称职的公务员。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，制定好工作计划，并按照计划逐步实施，在工作中不断总结探索，永远记住这句话，不要等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，停止无谓的抱怨，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，相信有一天，我可以骄傲地说，我是可以把信送给加西亚的人。
写信送给爸爸作文400字【七】
古人云，开卷必有益。
作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也非常喜欢读书，经常偷得浮生半日闲在书中去寻找那些欲说还休的情愫，家国天下的情怀，大漠孤烟的凝望和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完《把信送给加西亚》这样的励志故事之后，真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。
不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气；不管是西班牙士兵的围追堵截，还是饥饿疲劳的各种折磨，都没能阻挡他勇敢而坚定的信念，心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而勇敢的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的成功都不是偶然的，成功的那朵花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈，像故事中的罗文中尉那样，任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里，是一个怎样的人，但是他仍然努力向前，每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的具体位置之后，更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚，让他最终柳暗花明，完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的榜样，应该要努力成为的那种人。
咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风！
希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的勇敢和坚韧，义无反顾地用双手去创造辉煌的明天！
写信送给爸爸作文400字【八】
《把信送给加西亚》中的罗文现如今已不再是一个人，而是一种精神！照亮世界的热情、永无止境的勤奋、高效能的沟通、卓越的执行力、恪尽职守的责任心、精益求精的态度、以身作则、挑战自我的勇气、矢志不渝的恒心、坚定的信念！
日趋现代化的今天，当餐馆的服务员由机器人所取代、当机械化的流程生产因机器人而更高效，失去罗文精神的我们又怎能在职场中立于不败之地？
相反，当我们接受一项新的工作、一项新的任务，义无反顾、毫无犹豫的去接受，并投入百分之百的热情，用责任心和精益求精的态度克服所有的困难，以身作则，艰辛任务必将因我们的勤奋而完美完成，那么我们将无可取代。又或者我们每个人恪尽职守，勤勤恳恳的完成自己所要承担的所有工作，甚至超额完成，那么我们也将在日益发展的社会中脱颖而出！
逆水行舟、不进则退，一个人即使原地踏步，那么不成长便是退步，时间久了，将跟不上社会发展的速度，也更融入不了日新月异的环境。
当我们饱含着罗文精神，那么每个人的无可取代将会让公司让康德玛历久弥新，立于不败之地；当每个人能够用勤奋和敬业脱颖而出，也将会让公司让康德玛变成让总部珍视的一颗明珠！
很多同事和公司走过了5年、10年，暂且不说如果没有康德玛我们能不能拥有一份同信价比的工作，只是这一直的坚守和陪伴，足以说明我们对公司的热爱，对领导团队和企业文化的认可，对同事的喜欢，愿这种职场里难得拥有的热爱、认可和喜欢让我，我们能够用罗文精神武装自己。也愿我们都能够成为把信送给加西亚的那个人，忠诚、高效。也愿因我们真诚的付出、不断向上的努力能够让自己有足够的勇气和底气活得真实且洒脱！
