在猫老师的推荐下,果断直接下单了《优秀到不能被忽视》这本书。并且利用周末的时间好好读完了。
一开始拿到这本书的时候,第一眼就特别喜欢,简单大气,是我爱的风格。封面上除了“优秀到不能被忽视”这个标题外,还有“工匠思维胜过激情思维”,“没有人为你的梦想买单”和“正确地工作胜过正确的工作”这三句话。这三句话中最先引起我好奇的是最后那句“正确地工作胜过正确的工作”,什么是正确的工作,怎么做才算是正确地工作呢?想了好一会也没想出个所以然来,然后就带着这份好奇心开始了惬意的读书之旅。
万万没想到在引言部分作者就直接扔出了炸弹,“追随自己的激情”很危险,“追随自己的激情”、“做你爱做的事”这类口号是我们需要摆脱的。不都说兴趣是最好的老师么,那做自己感兴趣,做自己爱做的事不应该是正确的么?越来越好奇,迫不及待的开始第一章节的学习。
职业激情是稀缺的,据调查发现只有不到4%的激情与工作或教育相关,其他96%都是某种兴趣或爱好。最快乐最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人,而是那些做的足够久从而擅长于自己所做事情的人。激情不过是精通的副产品罢了,因为擅长,从而感觉对自己的生活有了控制力,因为擅长,让自己与他人的链接越来越多,这种状态下不产生激情都难。如此说来,确实“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。似乎对封面那句“正确地工作胜过正确的工作”有了一点点感觉。激情可以存在,但不能成为职业的驱动指导力量。
在第二章看到作者直接亮出了他的观点,工匠思维胜过激情思维。隐隐觉得,哇重点来了,又一股莫名的兴奋。哈哈哈。工匠思维是一种以产出为中心的价值观,它关注的是自己能给世界带来什么,而激情思维则关注的是世界能给自己带来什么。激情思维下你永远都是不满和困惑,那这种情况下,幸福感从何而来?工匠思维让我们不以自我为中心,不去担心工作是不是“刚好合适”,而是要俯下身来、努力的让自己真正的优秀起来。那对于职场中的'我们来说,让自己变得优秀,就是不断的培养自己的技能,直到这些技能变得宝贵到无法忽视。简单说就是要让自己拥有足够宝贵的职场资本,将创造力在行业内积累到无人匹敌,与业内的各种人交往提升以自己的影响力,同时还要有决定自己时间的自主力。当然对于那种无突出可能、无价值可用、无志同道合的“三无”工作,工匠思维是不适用的。
聊到工匠思维就不得不聊聊刻意练习了。只有不断的将自身能力拓展到舒适范围以外,然后不断的接受反馈才能变得卓越。刻意练习其实也是有套路的,首先判断自己处于哪种职场资本市场类型,是只需要单一技能就能赢者通吃型还是需要在松散技能基础上磨炼出自己独到技能的拍卖型。在识别出自己所处的职场资本市场类型之后,就要开始识别自己的资本类型了。刻意练习从来都是“令人愉悦”的对立面,再确定明确的目标后,还得要有耐性,毕竟职场资本的获取是需要时间滴。
通过获取职场资本,让自己在工作内容和工作方式上有更多的自主力,从而提高幸福感及满足感。突然想起来DISC双证班的社群运营模式不正是因为给了大家足够的自主力从而更容易让人获得幸福感嘛。当你没有足够的职场资本来支持你谋求自主力的时候,最最正确的做法就是将你的想法束之高阁。当你有足够大的职场资本想要发生改变的时候,这时候你的当前雇主会想法设法的阻止你改变,这时候你就应该忽视反对意见,按照自己的想法去做。搞明白自主力受到阻碍的真正原因才能做出最正确的抉择。
“正确地工作”胜过“找到正确的工作”,要想找到职业幸福感,需要的不是什么完美的工作,而是以一个更好的方式对待现有的工作。不执迷于寻找自己真正的“天职”,而要去掌握稀缺而宝贵的技能,让自己拥有足够的职场资本。运用好职场资本获取更多的自主力,以及用来找到并实践某项改变人生的使命。
立足当下,将自己目前的工作用工匠思维好好打磨,掌握职场资本,提升幸福感。如果你有什么小兴趣小爱好希望有一天能把兴趣当做工作,那就首先把兴趣变成职业兴趣再说,让市场上有人愿意为你埋单。
MERCURY AND THE MAN BITTEN BY AN ANT
A Man once saw a ship go down with all its crew,and commented severely on the injustice of the gods.“They care nothing for a man’s character,”said he,“but let the good and the bad go to their deaths together.”There was an ant—heap close by where he was standing,and, just as he spoke,he was bitten in the foot by an Ant.Turning in a temper to the ant—heap he stamped upon it and crushed hundreds of unoffending ants.Suddenly Mercury appeared,and belaboured him with his staff;saying as he did SO,“You villain,where’S your nice sense ofjustice now?”
墨丘利和被蚂蚁所咬的人这篇寓言故事告诉我们:做人不能只批判别人的不对,而应该“见不贤而内自省也”。
在猫老师的推荐下,果断直接下单了《优秀到不能被忽视》这本书。并且利用周末的时间好好读完了。
一开始拿到这本书的时候,第一眼就特别喜欢,简单大气,是我爱的风格。封面上除了“优秀到不能被忽视”这个标题外,还有“工匠思维胜过激情思维”,“没有人为你的梦想买单”和“正确地工作胜过正确的工作”这三句话。这三句话中最先引起我好奇的是最后那句“正确地工作胜过正确的工作”,什么是正确的工作,怎么做才算是正确地工作呢?想了好一会也没想出个所以然来,然后就带着这份好奇心开始了惬意的读书之旅。
万万没想到在引言部分作者就直接扔出了炸弹,“追随自己的激情”很危险,“追随自己的激情”、“做你爱做的事”这类口号是我们需要摆脱的。不都说兴趣是最好的老师么,那做自己感兴趣,做自己爱做的事不应该是正确的么?越来越好奇,迫不及待的开始第一章节的学习。
职业激情是稀缺的,据调查发现只有不到4%的激情与工作或教育相关,其他96%都是某种兴趣或爱好。最快乐最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人,而是那些做的足够久从而擅长于自己所做事情的人。激情不过是精通的副产品罢了,因为擅长,从而感觉对自己的生活有了控制力,因为擅长,让自己与他人的链接越来越多,这种状态下不产生激情都难。如此说来,确实“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。似乎对封面那句“正确地工作胜过正确的工作”有了一点点感觉。激情可以存在,但不能成为职业的驱动指导力量。
在第二章看到作者直接亮出了他的观点,工匠思维胜过激情思维。隐隐觉得,哇重点来了,又一股莫名的兴奋。哈哈哈。工匠思维是一种以产出为中心的价值观,它关注的是自己能给世界带来什么,而激情思维则关注的是世界能给自己带来什么。激情思维下你永远都是不满和困惑,那这种情况下,幸福感从何而来?工匠思维让我们不以自我为中心,不去担心工作是不是“刚好合适”,而是要俯下身来、努力的让自己真正的优秀起来。那对于职场中的我们来说,让自己变得优秀,就是不断的培养自己的技能,直到这些技能变得宝贵到无法忽视。简单说就是要让自己拥有足够宝贵的职场资本,将创造力在行业内积累到无人匹敌,与业内的各种人交往提升以自己的影响力,同时还要有决定自己时间的自主力。当然对于那种无突出可能、无价值可用、无志同道合的“三无”工作,工匠思维是不适用的。
聊到工匠思维就不得不聊聊刻意练习了。只有不断的将自身能力拓展到舒适范围以外,然后不断的接受反馈才能变得卓越。刻意练习其实也是有套路的,首先判断自己处于哪种职场资本市场类型,是只需要单一技能就能赢者通吃型还是需要在松散技能基础上磨炼出自己独到技能的拍卖型。在识别出自己所处的职场资本市场类型之后,就要开始识别自己的资本类型了。刻意练习从来都是“令人愉悦”的对立面,再确定明确的目标后,还得要有耐性,毕竟职场资本的获取是需要时间滴。
通过获取职场资本,让自己在工作内容和工作方式上有更多的自主力,从而提高幸福感及满足感。突然想起来DISC双证班的社群运营模式不正是因为给了大家足够的自主力从而更容易让人获得幸福感嘛。当你没有足够的职场资本来支持你谋求自主力的时候,最最正确的做法就是将你的想法束之高阁。当你有足够大的职场资本想要发生改变的时候,这时候你的当前雇主会想法设法的阻止你改变,这时候你就应该忽视反对意见,按照自己的想法去做。搞明白自主力受到阻碍的真正原因才能做出最正确的抉择。
“正确地工作”胜过“找到正确的工作”,要想找到职业幸福感,需要的不是什么完美的工作,而是以一个更好的方式对待现有的工作。不执迷于寻找自己真正的“天职”,而要去掌握稀缺而宝贵的技能,让自己拥有足够的职场资本。运用好职场资本获取更多的自主力,以及用来找到并实践某项改变人生的使命。
立足当下,将自己目前的工作用工匠思维好好打磨,掌握职场资本,提升幸福感。如果你有什么小兴趣小爱好希望有一天能把兴趣当做工作,那就首先把兴趣变成职业兴趣再说,让市场上有人愿意为你埋单。
创新通常都是共同发现的,好的职业使命也是一种创新,而这种创新通常存在于你所在工作领域的相邻可能之中。如果你离前沿太远了,那你的理念、想法和追求的东西都会受到你视野的限制。
在一场活动中,来自不同地方、不同大学的四位教授报告了同一个研究发现;来自四个国家的四位科学家在同一年发现了太阳黑子现象;第一块电池在18世纪中叶被发明了两次;氧气分别在1772年和1774年被两位科学家独立分离出来。
前两天读了《优秀到不能被忽视》一书,这本书的作者是麻省理工学院计算机系教授卡尔·纽波特,本书从以下七个方面结合具体案例给大家说明成为一个优秀的不能被忽视的方法,在此分享给你!
1、判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类,一种是赢家通吃的市场,另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场,最看重的能力只有一个,你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里,需要的'技能非常多样,每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
2、有耐性
只有在严格要求自己的同时,持之以恒坚持下去,才有可能最终感受到你的进步,也就是说,只有花费了大量的时间去做技能积累,你才能获得它,也就是这本书题目的意味所在。
荔枝听了,心里难过极了,它强忍着难过,微笑着说:“对呀,你的皮肤很光滑,长得很漂亮,我长得确实不好看。”
绿葡萄骄傲地笑了,越发看不起丑陋的荔枝。
不久,有顾客光临水果镇。绿葡萄招呼道:“选我吧,选我吧。瞧,我的皮肤多光滑,多富有弹性,多美呀!”可是出乎意料的是,多数顾客走到丑陋的荔枝那里,选购了荔枝。
绿葡萄生气极了,说:“天哪,太不公平了!瞧荔枝身上疙疙瘩瘩的`,一点儿也不平滑,多丑呀!我真不知道顾客看上它什么?凭什么选它!”
顾客微微笑了笑,不说话,轻轻地把荔枝的疙瘩外衣剥下来。天哪,原来丑陋的疙瘩外衣下面竟然是雪白的身子,好美啊,好光滑呀!
绿葡萄看了,惭愧地低下了头,以后,它再也不敢嘲笑别人了。
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