怎么祝福新人结婚的作文【一】
本人谨以赤诚之心，在此立此宣言：结婚之后，工资奖金全交，剩菜剩饭全包，家务杂活全干，一切以太太的话为最高宗旨，遵循2条原则：第一条，老婆永远是对的；第二条，如果老婆错了，请参照第一条。
具体实施细则如下:
01.老婆用餐时要随侍一旁，舀汤盛饭；不得有先行用饭之行为。
02.老婆化妆时要快乐等候，衷心赞美；不得有不耐等候之行为。
03.老婆穿衣时要帮忙烫衣，提供建议；不得有冷嘲热讽之行为。
04.老婆洗澡时要量好水温，抓痒擦背；不得有贪图私欲之行为。
05.老婆上班时要宾士接送，保镖护卫；不得有放心社会之行为。
06.老婆危险时要奋不顾身，慷慨牺牲；不得有贪生怕死之行为。
07.老婆很累时要笑脸相迎，按摩捶背；不得有沙文主义之行为。
08.老婆血拼时要勇于付款，多多鼓励；不得有不情不愿之行为。
09.老婆上菜时要赞不绝口，多吃几碗；不得有偏食挑菜之行为。
10.老婆睡觉时要炎夏扇风，寒冬暖被；不得有打呼抢被之行为。
11.老婆生病时要亲侍汤药，废寝忘食；不得有漠不关心之行为。
12.老婆给钱时要含泪感激，省吃俭用；不得有奢侈浪费之行为。
13.老婆节日时要亲自送花，夜备盛宴；不得有随便敷衍之行为。
14.老婆逛街时要不辞辛劳，提携重物；不得有偷懒怕重之行为。
15.老婆无聊时要搏命演出，彩衣娱亲；不得有毫无所谓之行为。
16.老婆烦恼时要温柔安抚，分忧解劳；不得有火上加油之行为。
17.老婆训诫时要两手贴紧，立正站好；不得有心不在焉之行为。
18.老婆说话时要凝神静听，勤作笔记；不得有听过就忘之行为。
19.老婆犯错时要引咎自责，自揽黑锅；不得有连累老婆之行为。
20.老婆外出时要紧守身旁，细心照料；不得有放其孤单之行为。
21.老婆起床时要殷勤问安，备妥早餐；不得有睡过了头之行为。
22.老婆哀伤时要锥心泣血，悲痛欲绝；不得有面露微笑之行为。
23.老婆晚归时要耐心等候，欢颜以对；不得有大发雷霆之行为。
24.老婆不在时要朝思暮想，守身如玉；不得有偷鸡摸狗之行为。
25.老婆高兴时要张灯结彩，大肆庆祝；不得有泼洒冷水
怎么祝福新人结婚的作文【二】
本人谨以赤诚之心，在此立此宣言：结婚之后，工资奖金全交，剩菜剩饭全包，家务杂活全干，一切以太太的话为最高宗旨，遵循2条原则：
第一条：老婆永远是对的；
第二条：如果老婆错了，请参照第一条。
在思想上，坚持拥护老婆的绝对领导，坚定不移的走老婆指定的路线，家里老婆是第一位，我是第四位。在举止上，爱护老婆，保证老婆开心时要陪她开心，不开心时要哄她开心；做文明丈夫，做到“打不还手，骂不还口，打了左手送右手”。在生活上，解读婚姻法结婚须知结婚登记收养抚养财产继承离婚财产分割陪老婆逛街时不喊累，而且要主动用平时省下来的零用钱付帐；锻炼身体，天天向上；严格遵守作息时间，早上按时起床，晚上按时睡觉。节假日认真组织学习厨艺及推拿技术。虚心接受老婆监督，尤其不能跟陌生女人搭话，当然，问路的老太太和五岁以下的小朋友除外。
此结婚保证书自年月日生效，请老婆大人保存。
怎么祝福新人结婚的作文【三】
投资就有风险，风险和收益是对等的，没有无风险的高收益，享受高收益就要承担高风险。去年下半年发生的网贷风暴，有80多家平台***或提现困难，投资者被套资金高达10亿余元，可谓损失残重。所以投资者要有“网贷投资有风险”的理念，要有承担风险的能力，更要有自己的判断，网贷圈鱼龙混杂，托和黑嘴都很多，名人大户都不可信，很多人都有自己的目的。
怎么祝福新人结婚的作文【四】
你们好！首先恭喜你，你踏入了一个未来前景广阔的一个领域，随着人力资源逐渐被认可，且把人力资源放在战略的角度去看待，这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。同时提醒你，你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，随着你人情的练达、专业的积累，这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。看到这里，你的豪情是被激起还是退缩不前？答案或许并不重要，因为已经选择了，你已经进入了人力资源这个领域。 那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。
公司毕业了，我是进入大公司还是小公司做hr呢？这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌。前者出身名门正派，所练就得武功中规中矩，时间长了也就可能成为青梅嗅笔下的熟练工，工作得法但仿佛缺少了创新和激情。后者师从多门杂派，所炼就的武功自悟自得，时间长了就可能成为丹尼尔笛福笔下的鲁滨逊，不断探索但仿佛多了些风险和艰辛。公司是规范的好呢还是不规范的好呢？规范的你可能就是来自于黄埔军校，不规范的你可能就是来自于草帽红军。前者军事理论翔实，但好像有点水土不服；后者灵活多变，但好像缺少章法。进入的公司是朝阳行业还是夕阳行业好呢？朝阳的好像是姚明，夕阳的好像是乔丹。前者正风光无限，后者正淡出视线。……一切的一切可能都不重要，重要的是你能否充分利用你公司中现有的资源丰实自己。想一想公司里的资源几乎都是免费的。作hr职员，可以学习hr经理，还可以利用hr部门本身的协调优势能接触到各个部门的人，你想学那个部门的知识，就多跑跑，取取经，就算将来自己创业也熟悉了公司的基本运作情况。看一看，那个部门的人能象你这样方便呢？
上司就是你职业发展中的一块挡路石，一旦你的能力超不过它时，你很可能就停在这里不动了。引用一个风趣的话：“你要想发展，就要干掉你的.上司！”。那么，我们看看你遇到了什么样的上司？我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，而且他还把我当作朋友一样分享知识和。恭喜你，你遇到了万年不遇的贵人，珍惜机会，要想水蛭一样，尽自己最大能量去学习！我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，但他躲着藏着好像怕我学到他的知识和经验。恭喜你，你遇到了千年不遇的贵人，把握机会，不动神色的去学习，既得了知识又练就了不动声色便心领神会的本领！我遇到了一个专业平平、人际超强的上司，仿佛在他身上除了如何交际别无可学之处。恭喜你，你遇到了百年不遇的贵人，抓住机会，copy他的人际技能，这可是人力资源不可或缺的软能力！我遇到了一个无所事事、毫无能力的上司，真的很难找到我可以借鉴之处。恭喜你，你遇到了难得一遇的贵人，按住机会，分析为什么他能作你的上司，是不是你看到了管理的制衡和太极。我遇到了……，恭喜你……。换个角度，不要抱怨你的上司，只要你会思考，都能从他的身上学到一些东西。但切记一点：本领学完了，就要争取个机会，换个更大的舞台，因为最贵的是时间。
同事就是你过去、现在、未来的影子。你可以从他们身上看到稚嫩、娴熟、老练。但你不可以怀念你的过去、沉迷你的现在、而应放眼你的未来。不要羡慕那些业绩比你优秀、晋升比你快的同事，要想想自己和他的差距究竟在差在哪里。不要痛恨那些靠拉关系、凭纽带得到好处的同事，要想想把纠缠在这无聊的时间放在哪里。不要和那些偷懒耍滑、无责任心的同事看齐，他们会毁了你个人的品牌。不要和那些无所事事、痛骂公司的同事堕落，他们会拖延你成功的进程。……总之，要做到近朱者赤，但近墨者我也不黑，始终为了心中的梦想努力而不被束缚。
自己就像一只小木船漂流在暗礁密布的近海，但因为小而灵活，可以及时躲避，可能就怕忙于眼前的事，而没有了心目中那驶向远处深海的目标，丧失了最终变成经历丰富的快船。记住，不要被琐事所缠绕，要为心中的大事而作准备！
Hr就像一把双刃剑，一面是专业（也可以称为标准），一面是人际（也可以称为平衡）。两者缺一不可。说道这这里，你是不是有了铸剑的想法？那就好好规划一下：是否已经完成了从书本上到实际中hr的过度？是否在头脑中初步形成了一个现实中的人力资源的体系？是否找到一个自己兴趣、潜质等因素都在的模块？是否也照顾到了其它模块的发展？是否规划了用多长时间、怎样努力方能把其做精？……是否具备了化干戈为玉帛的协调能力？是否培养了不同类型人物的沟通能力？思考好了，那就开始铸剑吧，这期间少不了韧性、心态、学习、自省要素的帮助，一想到你自己将来有了一把笑傲江湖的独孤九剑，何不快意！
做hr是个良心活，根据不同公司的实际情况，都可以做出或正或斜的事。这就好比都在花盆里撒下一个魔力的种子，种子开出的花朵可能都灿烂耀眼、芳香扑鼻，但心术正的种子开出的花朵是芳香致纯，无毒的。而心术不正的种子开出的花朵也可能芳香扑鼻，但是有毒的。心术正与不正可能关系到你未来到底能走多远，未来到底能发展有多大！
作为结束语，和大家分享一句话：既然你选择了，就一定付出了代价；既然你已经付出了代价，何不好好做你的选择呢？
