《自动自发》一书,通过许多浅显易懂的事例,讲述了许许多多的道理,作为年轻人,我们应该从中学习什么呢?这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到:勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你,自学并且出色的做好每一件事情。
一个人除了会做事还是远远不够的,还要有工作的意愿,也就是要自动自发,没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实,这不光是我们应该对待工作的态度,他更是一种人生态度。现在的我们,生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折,如何去面对这些挑战和挫折呢?是放弃还是努力坚持不懈?不妨选择“自动自发”这种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。オ
老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高,那么你就无需担心会不会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。
自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任,那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于,成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功,也没有人能阻挠你达成自己的目标。
对待工作:勤奋
“工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。”
很多时候,很多人准点上班、准点下班,工作是死气沉沉而被动的,这时,工作只是为了生计,我们的热情、智慧、创造力并没有最大限度的被激发出来。其实,工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇,我们工作不仅仅是为了生计,更为了实现自我价值。勤奋是开启成功之门的秘诀,古人说“勤能补拙”,笨鸟先飞一样也能拥有翱翔于天空的本领;爱迪生说“天才=百分之九十九的努力+百分之一的天赋”,勤奋一样被伟大的发明家所重视。
工作态度决定工作成绩,当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功,但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人,积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会。
对待公司:敬业
“无论从事什么职业,都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题,使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。”
敬业就是尊重自己的工作,把工作当成自己的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德责任感,当我们把敬业作为一种习惯时,我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务,并以此为兴趣,从工作中获得更多的知识、经验,提高自己的能力,这些都是自己永不会丢失的财富。
付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。也许我们所做的一切努力,所付出的一切心血无法立刻得到相应的回报,也不要气馁,应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间,以出人意料的方式出现。就好像我们在做客户推广时,可能一次两次的去,客户都没有需求,但是我们努力认真的向他推荐我们的产品,他会对我们的产品有所了解,当有一天他需要类似产品时,他就一定会想到我们的产品了。
对待老板:忠诚
“在这样一个竞争的时代,谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是,遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。”
企业是一个大家庭,我们都是这个大家庭的一员。诚然,企业的事业要有所发展,离不开每一位员工的辛勤工作和努力,但是换个角度讲,我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的,企业个我们提供了发挥自己聪明才智的舞台,没有舞台,再好的演员也不能实现自身的价值,所以,个人的.自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。
忠诚,忠是尽心尽力,诚是真实。忠诚并不是从一而终,而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种职业的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚,我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律,待人如己,凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题,我们中国有句古话“己所不欲,勿施于人”,想要别人怎么对待自己,就首先要怎么去对待别人,我们要有一种感恩的心态来对待生活和工作,同时,要善于发掘别人的优点、欣赏别人的优点、学习别人的优点,可以帮助我们积累经验,少走弯路。
对待自己:自信
“真正压榨和奴役他的不是老板和上司,而是他自己。这些人整天抱怨,说自己像一个奴隶一样被人役使,他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态,真正变成了一个奴隶。”
自信是一种生活态度,是一种工作态度。如果你对自己的能力充满自信就不能等待别人来发现、来了解,应该积极地表现自己。除了自己,没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标,并着手培养自己的能力,修正自己的错误。当你开始行动时,你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人,正是你自己。所以我们要爱自己、相信自己、肯定自己。
拥有坚定的信心,热忱的工作态度,做任何事情,只要我们能保持端正的心态,一切从零开始,全力以赴工作,相信成功就离我们不远,付出的越多,必定会得到越多。自信心对一个人的成长有着相当重要的作用,它可以支持强者闯过难关,帮助弱者赢得成功。在一个人的整个职业生涯中,要对工作充满信心、保持热情与精力,这样才会有所成就。
通过对自动自发的阅读时,我深深了解,无论从事何种职业,无论在什么岗位它的要求都是相同的,要求每个人诚信、敬业、主动、忠诚、勤奋和自信,只有这样才能创造不平凡事业,诞生卓越的企业。
当受到来自外界的刺激或不利的环境影响时,要学会控制和调节自己的情绪,去克服悲观的情绪。总之,好的员工应及时充实自己的精神空间,乐观豁达。
记得李强老师常说的一句话:人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师。在今后的工作中我也要好好的学习,争取为公司带来更高的收益。
在21世纪这个高科技时代,文明、卫生、便捷的购物环境成了人们共同关注的问题。为了满足人们的愿望,我查阅了国内外最先进的菜市场设计网页,考查了众多数据,设计出了全自动菜市场,它填补了我国菜市场设计的空白。
走进菜市场,门上方那个五彩的大灯箱特别引人注目,几个醒目的大字吸引了前来购物的顾客。大字的颜色是黄的,背景冷蓝、冷绿、冷紫色相互渐变,轮番闪着彩色的光。特别是到了晚上,灯箱在夜幕的衬托下显得更是漂亮。假如每条街上的霓虹灯都是这样五光十色,一定可以同香港、纽约媲美。
再往里走,迎面便可看见五个强亮度灯照着的橱窗,里面分类摆满了最新鲜的肉类和蔬菜,看上去非常吸引人。橱窗下是用砖砌的一面墙,把菜市场分隔成两间,一面是机动车道,一面是非机动车道。在左右两面墙上,挂着特制的电脑屏幕,上面显示着每天不同品种的蔬菜及不同季节蔬菜的价格变化情况,看起来一目了然,非常方便。
买菜的时候,人们要对着小喇叭说明所要蔬菜的种类和数目,价钱便会马上显示在小屏幕上。只要按显示数目把钱塞进收款机,长臂机器手就会抓着各种蔬菜递进你的汽车或菜篮子里。如果遇到没有零钱的`情况时,你可以把整钱放入收款机,按一下“兑零“键,不过几秒钟,你需要的零钱就会自动兑换出来,然后交钱就可以了。假如有聋哑人想买菜,也不要紧,只要用手轻拍一下机器的某一个地方,屏幕就会成为16开纸那么大移到人的手边,只要用手指在屏幕写下所要的蔬菜种类和数目,屏幕上便会显示相应的价钱,随即交钱取菜。这种机器同样也方便盲人,在机器屏幕下方,有专门为他们设计的触摸器和扬声器,只要按键输入或直接说出所要的东西的种类、数量,扬声器就会告诉他需要付多少钱,交钱就行了。如果钱不够,传送器里面就伸出一只机器手,拍你一下;钱拿多了,机器就会自动找零并送到人的手中。整个过程不过只用几分钟,真方便!
火红的太阳越升越高,可我真的不想走出梦境,那个文明、卫生、便捷的菜市场能成为现实吗?能!它将很快走进我们的生活。
好员工特别是优秀的员工在未得到老板赏识之前都有一种怀才不遇的心情。这种心情一旦膨胀就影响了工作的积极性等。老板的眼睛是亮的,只要我付出了,一定会有回报的,千掏万滤随辛苦,吹得狂沙使得金,只要是金子终会发光的,我耀眼的光芒会让老板意识到原来我就是他的宝藏,我要激发我的潜能,释放我更大的能量,为公司做出贡献、付出一切。
2.1监理管理工作相关法律制度不够完善
相对国外的很多发达国家来说,我国的监理管理制度实行的时间较晚,同时,由于缺乏监理管理的及建筑行业的过快发展,使得当前我国的监理管理工作难以满足实际的需要。在管理上不仅仅缺乏完善的法律制度,同时也未能够结合当前的形式适当进行调整。
2.2监理人员对监理管理工作认识不够
监理管理人员的工作态度及其对这份工作的认识对完成监理工作起到一定的基础作用。当前,很多监理管理人员的工作态度较为消极,使得监理管理工作的作用未能够很好发挥出来,从而给建筑工程留下严重的质量隐患。
2.3监理管理工作人员技术不够
监理管理工作的内容较多,项目较为繁琐,因此需要保障监理管理人员的技术水平和综合素质。很多企业要求监理管理人员必须具有监理证书,但是从当前情况来说看,60%的监理管理人员都仅有最基本的监理工程师岗位证书,而且有不到10%的企业监理人员无证上岗,监理管理人员的技术水平及综合素质难以保证。
2.1减少电能的传输损耗
通常情况下电能在传输的.过程中都会产生一定的损耗,原因是导线上有电阻存在,会产生有功功率损耗。但是,线路上的电流是一定的,不能改变,能够改变的只有导线上的电阻,为了使电能在线路上的传输损耗减少,降低导线的电阻是最有效的方式。大家都知道,导线电阻的大小与导线的截面积、电导、长度有关,且与导线的截面积成反比,与电导、长度成正比。因此,要想改变导线的电阻,需要从这几个方面入手:一是在选择导线的时候应该电导率相对较小的材质,从而有效减少了电能的传输损耗;二是在进行电网设计时,布线的过程中要尽量让导线走直路,防止弯路过多,从而有效减少了导线的长度,减少电能在电路上的损失;三是变压器位置的选择要接近负荷中心,旨在减少供电距离;四是如果各方面的条件允许,尽可能的增大导线的横截面积,有效减少了导线的电阻,从而减少了电能的传输损耗,实现节能的目的。
2.2变压器的选择
在进行变压器的选择时首先要选用节能型的变压器,从而有效降低变压器的有功功率损耗;其次为了保持三相电的电流平衡,降低本体损耗,应该采取一些必要的手段和措施,例如将单相用电器分接在三相电源上、三相四线制供电等,从而有效保证了负荷的平衡。
2.3无功补偿
对于电气自动化系统而言,在供配电设备中无功功率占有很大的比重,增加了线路损耗的同时也对电网的电压造成不利影响,从而降低了电能质量,对电网的经济运行也产生了极大的影响。因此,选用恰当的无功补偿装置是非常有必要的,可以有效减少损耗,为提高经济效益和社会效益发挥了关键性的作用。首先在使用电容器补偿时,在确定电容器容量过程中应该将目标功率因数、配电电压的容量、负荷等考虑其中;其次为了使补偿效果达到最佳,应该采用模糊投切方式,与传统补偿方式相比,模糊投切方式具有调节平滑、跟踪准确、适应面广等优势,就目前而言补偿效果是最佳的;另外要将无功功率作为投切参数物理量,从而有效避免出现投切振荡、无功倒送等情况。此外,无功补偿设备在安装的过程中最好实行就地原则,就地安装,就地补偿,减少线路上的无功传输,实现节能的目的。
2.4有源滤波器的使用
有源滤波器的使用能够有效的将谐波消除,防止出现与电网联结电气设备的误动作。产生误动作的主要原因是逐渐增加的电气设备数量,导致大量的谐波出现,而这些谐波电流会产生与基波电压重叠的电压,造成电压的畸变,导致电气设备误动作的产生。总之,有源滤波器的动态性能非常优异,且具有反应灵敏、功率范围广等优点,对于无功功率的补偿有极大的作用。通常情况下,有源滤波器对谐波起到过滤的作用,有效防止电气设备误动作的产生,提高了电气设备的运行效率,优化了电气自动化的节能效果。
2.5其他节能设计技术
对于电气自动化系统而言,除了变压器、无功补偿及有源滤波器等节能技术以外,采用高效光源等其他形式也能够达到节能的效果,高效光源的光色好、发光率高、显色性能良好,如果应用到电气自动化系统中,能够从根本上实现能源的节约。目前,我国电气自动化的节能设计技术还处于不断发展的阶段,需要对其进行不断的分析和研究,只有这样才能进一步促进电气节能高新技术的发展。
要尊重自己的劳动、尊重自己的职业。不能三心二意,吊儿郎当,这山望着那山高,到了那山没柴烧。这样是不行的,要雄心壮志、心存得力地去工作,服务各企业。
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