培训的第四天,我们集体看了一部很棒的美国电影,看的时候就觉得这部电影不仅仅是部篮球电影,它更给了我做人做事的指导。看完之后我的感受有以下四点。
首先,这部电影让我看到了服从有多么重要,在卡特刚接手教练这个职位时,球员们对他很不服气,很不屑,但慢慢的卡特身上所散发出的那种领导力让大家都无条件的服从。是他教会了他的球员们什么是服从,什么是执行。现今社会,无论军队还是职场都需要服从、执行力强的人, 因为随着工作压力的不断增大,很多职场人士面对工作时都采取的是抵触和抱怨的态度,可是抱怨是最无济于事的做法,与其抱怨不如积极服从和执行,让上级看到你的这种美德。而且,绝对服从往往能提高一个团队的工作效率。
其次,让我感触最深的是:目标对于一个人,对于一个团队的重要性。我在想可能100个人当中没几个人能够清楚地知道自己想要什么,并且具有实现这些目标的行动力。而往往能做到这些的几乎都是各行各业的领导者。一个人很怕没有目标,没有目标就没有动力,就会迷茫,会有惰性。目标是所有成功者的起点,所以不妨让我们每个人从反思,从制定目标开始,规划一下自己的人生,而后付诸行动。
接下来,看到学校领导说这个学校每年只有百分之五十的人才能毕业,而这百分之五十也根本不会是学生运动员时,让我想到在军训期间哈弗公司总经理刘向上刘总给我们上的一堂成长加油站时所说的一句话“人之所以能,是相信能”这些球员之所以成绩不好是因为他们心里就认为这百分之五十的人不可能是他们,所以他们也不会努力去让它能。记得刘总还跟我们分享了一个小游戏,说一个苹果经过十个人的手用时五秒,当时大家都觉得不可能,可是刘总说这是真事。所以你要有一个自信的态度,要相信自己能。
最后,想说的一点是团队意识,在这部电影后半部分中几个球员中有成绩不合格的,卡特就把体育馆门锁上,让他们去图书馆学习。有人抱怨说“我成绩合格了,为什么我不能去体育馆”卡特说“你们是一个集体,一个人失败,你们就没有赢”。所以在职场中团队意识尤为重要。在一个团队里共生死,共进退,而不是只顾自己的利益。
总之,这部电影让我深受启发。希望在以后的工作生活中指引我前行。
我一见到游泳池,就像鱼儿见到水一样,迫不及待地“扎”进了游泳池。“哇,水好凉啊!”游泳池内传来了我的惊呼。我在游泳池里快活得游来游去,仿佛来到了人间仙境。这时,我发现不会游泳的妈妈正坐在岸边看着我游泳,我突发奇想:我要教妈妈游泳。说干就干,我游到岸边后对妈妈说:“妈妈,我来教你游泳吧。”妈妈忽然眼睛一亮,说道:“太好了,我也正想学游泳呢。”
我开始教妈妈游泳了。我对妈妈说:“首先,我们先来练习闷水,现在开始。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10,再来……”经过妈妈的努力与我的鼓励,她终于可以闷半分钟的`水了。
“现在,你将双手放在岸上,双腿绷直打水,并尝试着放开一只手。”只见妈妈双手紧紧抓这岸边的栏杆,两只脚有力地拍打着碧波荡漾的水面。渐渐的,渐渐的,她将一只手放下岸来。“太好了,妈妈可以浮在水面上了!”我在心中暗自叫喜。
最后,我决定让妈妈游游看。我像离弦的箭一样“飞射”了出去,给妈妈演示了一遍。“你游游看。”我满怀期待地对她说。妈妈点了点头,使出浑身解数向前游去,可是她还没游10米,就停了下来——游不动了……
走在回家的路上,妈妈信心满满地对我说:“我一定会学好游泳,感谢你这个小教练。”此时,我的心中有着无法用语言表达的激动与喜悦,因为我当上了妈妈的游泳教练,还教会了妈妈许多游泳本领,我将会尽心尽力地教她游泳,不负自己的“教练”之称。
每逢考试后,人们总是关注分数。一旦考得好了,做梦都在笑;如果考不好了,整个人都有气无力。
对于考试的结果,人们也只是关注分数。考的好的学生就是好学生,考的不好的就是差生。那难道考试的结果就只是分数间的差异么?绝对不是的。
《卡特教练》的结尾,是一场重要的比赛,主角的球队和一个他们难以战胜的球队比赛。理所应当的,他们输了,落后了对方2分。没有取得渴望的胜利。
比分上,他们确实输了,但我觉得他们是真正的赢家,因为他们战胜了自己。从一开始,一个赛季只赢几场比赛的球队,在卡特教练的指导,与他们自己的意志与训练下,他们一个赛季就取得了25胜。在过程中,他们取得的不只这些。他们从一开始的一群小混混似的学生,变成了一个具有团队精神的真正的球队。尽管他们最后输掉了比赛,但学会了赢得人生的方法。
分数固然重要,它决定着你的未来,到过程中,我们得到的也是重要的,我们的收获,成长都是重要的。
主角球队尽管没有赢得那场比赛的胜利,但他们是真正的赢家,是人生中的赢家。
我们也应该不只是注重结果,也要注重过程,这样才能做真正的赢家。
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