我妈妈是全家人赞同的喜欢帮助别人的'人,因为有一次,邻居(她是一位90多岁的老奶奶,因为她的保姆走了,她又不会下去买菜坐在那里,我妈妈主动过去问她要买什么菜,她说了之后,又给钱我妈。原来她叫我妈去买只鸡,等我妈买回来后,她又说太肥,我妈妈就帮她把鸡油拿了出来,鸡因此瘦了些,我妈便把鸡给她。我问妈妈为什么要帮助别人,我妈说:“帮助他人可以使自己开心和快乐。”
我爸爸是一个电脑专家,因为他的朋友叫他看一看电脑有什么问题,他只要动一动手指就行了。有一天,我爸的朋友叫他去看他家了的电脑为什么回那么慢,我爸只调了一下,调完之后,他们就点了一下网页,那人还是水电脑很慢,我爸一看,原来那个人开了N多网页,难怪那么慢。而我有去问爸爸为什么要这样做,他有说:“你要认真学习,长大后才会受人欢迎。”
爸爸妈妈是我榜样,我在他们身上学到了乐于助人和好学精神,在生活中我也像他们一样乐于助人和好学精神。
所以说,身教胜于言教!
认同的观点工作有着比薪水远为丰富的内涵,工作是人生的一种需要,不要仅仅为了薪水工作。
为金钱工作,工作只能无味,但为使命工作,工作就能给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。工作是为自己,努力工作,从工作中获取快乐与尊严,这就是一个非常有意义的工作,也能实现你人生的价值。这样,你的人生会更辉煌,生命会更加灿烂。
联系实际每个人随着时间的流逝会产生职业倦怠感。曾经听起一个老教师说起,当了十几年的班主任,到了看到学生就会很心烦,内心有很大的抵触。我当班主任也有五六年了,虽然没有她说的那么严重,但自我发觉对工作已经开始缺少了热情。缺少热情,就会慢慢觉得工作开始无味。在这样的寒假,静下心来,细细体会自己一路走来的种种,调整自己的心态,对于这个浮躁的社会和浮躁的人群是如何的重要。我从来不向往那种富太太不需要工作的生活,每个人都应该有自己的工作、自己的事业。那我的工作到底出现了什么问题呢?
想起学校曾经发放的一本书《你在为谁而工作》,至少有一点,我认为人不能只为了薪水而工作。因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感。
记得有位名人说过,如果一个人为了薪水工作,此外便无其它较高的动机,那他是不忠实的,而受他欺骗最厉害的人,正是他自己。为自己工作,因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求:要解决个人的温饱,要养家糊口,还要进行社会交往,只有通过工作获得相应的报酬,才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作,不仅生存需要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃。
但工作中所做的也并非都是自己喜欢做的事,还有一些自己不得不做的单调重复的事务性事情,并且收入也一直是每个人心中的一个“结”。不过我更能看到这份工作对自己带来的“附加效益”:如与老师与同学打交道,让我更真切认识到了“教育”,这对我教育好自己的孩子起到了很大的帮助作用。所以,让我们每一个人都为了自己而工作!
。社会在发展,人类在进步,每个人的职责范围都在不断扩大,不要总以不是我分内事为由来逃避责任,对待责任,要主动,要多承担。一个人要事业更上一层楼,就不要自我设限,而要积极进取。
我们的工作态度本身就是一种工作能力的体现,在各个公司的考核中,都有工作态度一项,一个人对待工作的态度决定了他在工作中的能力的发挥。如何端正工作态度,保证能力的正常发挥,让态度为能力保航,是我们在工作中的一个很重要的问题。只要有明确的工作态度,就能决定我们的.工作能力的最佳体现。
1968年墨西哥奥运会比赛中,最后跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在比赛中不慎跌倒了,拖着摔伤且流血的腿,一拐一拐地跑着,直到当晚7:30,约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众,当他跑完全程的时候,全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他:“为何你不放弃比赛呢?”他回答道:“国家派我从非洲绕行3000公里来此比赛,不是仅为起跑而已——而是要完成整个赛程。”是的,他肩负着国家赋予的责任来参加比赛,他用坚持诠释了责任。其实,责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱;我们的工作需要责任,工作因为使命而精彩;我们的人生需要责任,人性因为使命而升华;我们的企业需要责任,责任让企业红红火火,我们的社会需要责任,因为责任能够让社会长治久安;我们的国家需要责任,以实现国家的伟大复兴。
没有做不好的工作,只有不负责任的`人!任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己的信念。相信只要我们每个人谨记自己身上的责任,为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给同事以帮助,努力工作,忠诚于企业,追求使命,捍卫荣誉,我们一定能不断超越,在工作中成就卓越的自我。
责任胜于能力,并不是对能力的否认,一个人的能力再强,如果他不愿意负责,也不能创造价值,无论多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。责任本身就是一种能力,责任是所有能力的核心和统帅,缺乏责任意识,其它能力就会失去用武之地,能力只有通过不断地负责才能得以体现和保持。
“为别人干活、为别人打工"这种想法,绝对不是一个优秀员工的想法。一个优秀的员工把工作看成一个实现抱负的平台,他们已把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说,他们和企业领导者的关系更像是同一个战壕里的战友,而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说,无论他们从事什么样的工作,他们就是公司的一员,在他们的眼中,他们是在“为自己干活、为自己打工”。
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