观察父母工作作文【一】
尊敬的贵公司领导：
本人是xxxxxxxxxx届的应届毕业生。
在三年的技校生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。
当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。
三年技校生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上——稳步发展！
此致
敬礼
观察父母工作作文【二】
您们好！作为你们的独生子，我首先向您们送去真诚的祝福与问候：远在广东的父母，你们的身体健康吗？工作顺利吗？生活愉快吗？我希望你们万事顺心，身体健康，工作顺利，过着幸福快乐的`生活。
感谢你们赐予我生命，将我从乳臭未***一个小毛孩子，培养成了一个身强力壮的十一岁的小伙子。你们为了维持生计，只好背井离乡到广东去工作，来养活我们一家。我一直都很想念你们，每次与你们分别的时候，是我有生以来最痛苦的时候，与你们在一起生活的日子，也是我最快乐的时候；每当我遇到不顺心的事时，或是难过的事时，就会想起你们的谆谆教导和那满怀激励的微笑，就会有种莫名的力量，促使我勇敢地前进。如果把我比做一朵花，那你们便是明媚的阳光与充沛的雨水，滋润着我健康成长。
现在，不是我自吹，我可以非常自豪地对你们说：“你们的努力没有白费。”年少的我，没有什么能力来报答你们的养育之恩，只希望在学习上取得一点小小的成绩，使你们感到一丝的欣慰，最近，我在全年级“学习小能手”竞赛中获得 . 的总分，全班第四名，在学校组织的“黄石的孩子爱矿山”竞赛中获得第一名。马上我们又要迎来第二次“学习小能手”的测试和期末了，我的目标是争取语文和数学两门成绩均达到9 分以上。这个分数虽然不高，但我要克服我这个粗心大意的毛病，不然是很困难的，希望你们能祝福我能达到自己的目标。
另外，近期老师抓紧了时间组织我们复习，学习任务安排得很紧，希望你们不要每天给我打电话，最好是二三天给我打一个电话，不要打乱了我的生活节奏和学习安排。这只是我的一个小小的要求，希望你们能谅解。
祝您们：
身体健康，工作顺利，万事如意！
您们那不懂事的儿子
009年 月9日
观察父母工作作文【三】
病症表征：晚上睡觉难以入睡，夜里稍微有声音就会醒来，导致白天没有精神，哈欠连天。
诱因：现在都市白领有很多都工作到深夜，有时甚至通宵达旦地工作，但是因工作关系又要起早，使睡眠没有规律，生物钟紊乱，破坏人脑的“睡眠装置”，从而引起失眠。这些白领因不良的生活习惯、压力过大、长期心理压抑等原因，常年受着入睡困难、多梦、早醒等问题的困扰。有些失眠者的免疫力也受到很大程度的损害，最终引发高血压等疾病。白领警惕“晚睡强迫症”缠身你是否患了“信息焦虑症”
观察父母工作作文【四】
对于您能阅读我的推荐信，我感到非常的荣幸。也表示感谢!我希望在贵公司谋求一份适合自己发展，并能运用自己所能的工作。
经过大学的系统学习，我初步掌握了广告设计的专业，能熟练运用Photoshop、CorelDraw、Flash、Dream waver等软件,以及Office办公系统软件。在学校期间，我比较注重理论与实践的结合，并通过各种实践活动来提高自己的动手能力。
我具有较强的组织能力、社交能力和自学能力，能很好地独立开展工作，并与其他人协手合作，发扬团队精神，在各项活动中均取得较突出的成绩。我在思想上要求进步，敬业是我的人生信条，年轻、可塑性强是我的资本。我将以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接挑战，并运用自己所学的知识和技能，为贵公司的发展壮大贡献我的一技之长。
最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵公司的一员, 为贵公司的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音!
诚祝贵公司万事亨通，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
观察父母工作作文【五】
合理安排工作和休闲，并勇于尝试各种有效的放松方式，为自己的情绪宣泄找一个出口；要加强自身性格的修养，处事不惊，加强专业知识的学习，不断接受新知识新技能，就能轻松地应对自如，保持平和心态。
宣泄不良情绪的心理技巧心理压力大试试唠叨宣泄法
没工作的人们在找到工作后，如果在这项调查中给出高分，那么工作后他们的心理健康确实会有明显的改善。反而言之，新员工们若感觉自己被支配，对工作没有安全感，觉得薪水低，以及只有微小的支配能力，那么他们的心理健康则是急剧下滑，抑郁焦虑的症状也有所增加。甚至那些一直没有找到工作的人的心理健康都要比他们好。
这项研究的发现是“引人注目的”，Butterworth说。“研究结果有悖一个共同的认识：任何工作都比没工作对人的心理健康有益。”
尽管有些工作类型——例如在客服中心工作——更是令人沮丧，因为这样的工作环境比工作本身对人的心理健康影响还要大，Butterworth补充道。
管理者对员工的健康尤其重要，RoberHogan博士说道，他是办公室个人性格研究专家，也曾是塔尔莎大学心理系的主任。“坏老板总会让每个人都不高兴，”Hogan说道，“压力都来自于坏老板。”
决策者应该解决这种办公室对心理，不单是生理方面的健康影响。Butterworth说道。“人们不会接受在一个对身体健康有危害或者是说一个充斥着危险有毒物质的办公室里工作。同样的，人们也应该确保自己能在一个更加积极的心理环境下工作，这是现在大家应该给予更多关注的方面。”
