清晨,鹅毛般的雪花纷纷扬扬地在空中飞舞着,但菜市场却已经人来人往了。
菜市场里,讨价还价声、吆喝场、广告促销声、鸡的啼叫声汇成一片,就像一曲悦耳的交响曲。进入菜市场的大门,瞧!那西红柿圆圆的,好像一张张可爱的、红扑扑的小脸蛋;水淋淋的大白菜,叶子绿绿的,可爱极了;再看那黄瓜,长长的,瘦瘦的,全身都穿着绿色的衣裳,头上还带着小黄花呢!这个菜市场里的东西可真称得上是琳琅满目,应有尽有啊!
菜市场里,有的人拎着菜篮子,穿梭在菜市场里寻找自己喜欢的蔬菜;有的人拎着大包小包的蔬菜正赶回家中;还有的人在卖菜的小摊前讨价还价。我不由觉得这个清晨因为这个菜市场不再冷清。
这时,我听见一位卖肉的阿姨吆喝着:“卖肉喽!卖肉喽!”一位先生正在寻找自己要买的蔬菜。忽然,他的目光落到卖肉的'小摊上,卖肉的阿姨立刻站起来,笑呵呵地对那位先生介绍说:“先生,您想买肉呀!我这肉新进的,可新鲜了,而且还是优良品种呢!您要以买多少啊?”先生问:“你这肉一斤多少钱啊?”“十五元”“你的肉怎么这么贵呀?”我在别处买都只要十元。“先生,我这里的肉可是优良品种呀!”“那也不用那么贵呀,这样,十三元,你卖不卖,不卖我走了。”眼看先生要走了,卖肉的阿姨焦急地说:“好吧,我卖给你。”先生把肉翻过来翻过去,仔细地看了看肉。然后对阿姨说:“你把这块割下来,我想要这块。”“好嘞!”卖肉的阿姨把割下来的肉拿到称上面称一称,她时不时地移动称,眼睛望着称上面,先生付了钱,就拎着肉满意地走了。
一阵风吹来,一股香味扑鼻而来,我循着香味望去,原来是刚出笼的馒头、包子啊!包子有肉馅的、有菜馅的、还有糖的……热乎乎的,我们看着馒头直流口水。如果妈妈在身边的话,我一定会在妈妈面前撒娇,让妈妈买给我吃。
农民伯伯,是您们让菜市场变得五颜六色,是您们用自己的劳动获得幸福生活,是您们用自己的双手为人民服务。农民伯伯,感谢您们!
它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不过气来,不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰,就把烦恼跟一只丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”
寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己!
有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的.环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。
像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。
而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此。领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。
对领导者而言。出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
在这变幻莫测的全球竞争时代。公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远。锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。
早晨,当天空还是鱼肚白时,整个城市还在沉睡,菜市场却已经是热闹非凡了。和往常一样,吃过早饭,我陪妈妈一起到菜市场买菜。
刚到菜市场门口,我就听到了汽车的“嘀嘀”声,(.摩托车的“突突”声以及菜市场上的叫卖声,吆喝声……难怪这么热闹呢!
我们来到了进门口的第一个摊位前,只见摊主吆喝道:“走过路过不要错过啦!又大又红的西红柿、绿油油的豆角、圆溜溜的土豆、滑玉般的豆腐啦。”“大姐,快来看看我的`菜,都是早上刚从蔬菜地里摘来的,看!上面还有露珠呢。才一元伍角,多实惠啊,买几斤吧!”摊主的叫卖声果然有用,周边立刻未来了许多人,我和妈妈也走上前去看了看说:“这么贵了还说便宜呢,一元行不行啊?”摊主理直气壮地说:“大姐,不信你去别的地方问一问,我在这儿买的是最便宜的!”妈妈冷静地说道:“你那是新鲜的吗?我看那叶子都发黄了啊,就一元,卖不卖啊?”摊主有些不耐烦地说:“1元3角,买不买?”妈妈拉长嗓门说:“我只出一元,你不卖,我也不买了。”摊主急了,“别呀,我卖,我卖还不行吗?”妈妈立刻转怒为喜:“你还是肯卖了吧。”妈妈笑着那上菜,付了钱,我们满载而归地回家了。
随着时间的推移,菜市场上的吆喝声,叫卖声,讨价还价声……渐渐地奏成了一曲动听悦耳的乐曲。
菜市场可真热闹啊!
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