服装店老板作文【一】
在茂密的森林里，小狐狸开了一家森林服装店。它的店很漂亮，是一间红色屋顶的小木屋。里面的衣服各种各样：有毛茸茸的白色衣服，上面还绣着一只小羊；有一件黑白相间的衣服；还有棕色小花的衣服。青蛙愁眉苦脸地来了，它走进森林服装店，问小狐狸：“这里有适合我的衣服吗？”小狐狸回答说“有，有，有的。”小狐狸拿了一件黑色加草绿的外套。于是小青蛙穿上很合身，小青蛙问小狐狸：“这衣服多少钱呢？”小狐狸说：“不贵不贵，只要20元。”小青蛙就把衣服买走了。
这时，梅花鹿迈着模特步来了，它要参加森林舞会，也到森林服装店买了一件棕色小花的衣服。斑马也来了，它觉得冬天太冷了，也在森林服装店买到了一件适合它穿的黑白相间的衣服。森林里，所有的小动物都买到了它们合适的衣服！
服装店老板作文【二】
有人说，商场如战场，我一向不喜欢这个比喻，因为既不贴切，又不准确，不过，在当今的时代，倒是有一个方面两者很像：一将成名万骨枯。战场上，将军做出决定时，兵，不再是生命，而是数字；商场上，CEO做出决定时，员工不再是人，实现目标的工具，核心的东西，还是数字——金钱的数字。
一名CEO扮作基层员工去企业的政策，去体会最基层员工的工作与生活，7天的尝试，让他改变了很多。
“In my world there are a lot of policy I put out there, you all have to live with them.”
CEO说了这句话。这是最让我感动的地方，很多政策，我们坐在办公室里面制定出来，我们声称是为了员工好，但，真的如此吗？我们声称是为了公司发展，为了竞争激烈的商场，但真的仅仅如此吗？我们面前制定政策的最核心依据是数字，财务数字、分析数字，其他各种各样的数字，但是，我们要跨越这些，要真正体会到最基层员工的工作与生活，他们是活生生的人，而不仅仅只是这些冷冰冰数字的一部分！ 我们轻易的掌握着受影响员工的生***大权，我们随意的进行着诸多尝试与所谓的努力，但我们关注的核心是企业的生存，而不是真正受着这些政策影响的人们。
当然，并不是说企业就不要裁员，就不要做出困难决定，就不要督促员工不断提升工作效率，提升自己。是的，我们依旧要做出困难，甚至残酷的决定，但是，当我们做出这些决定前，要充分去体会到很多东西，去感知很多东西！当我们做出决定时，我们需要谋略，需要理性的分析，这些是很重要的部分，但是，在此之后，我们要去真正的体会，真正关注情感，关注感受——你自己的感受和受此影响的人们的感受——在此基础之上，做出决定，不管，这有多么痛苦与困难。我知道，当我们忽视情感，忽视生命，忽视每一个受到影响的人们的感受时，我们可以更加轻而易举的做出“理性上最正确的决定”，或许，这样的决定在这人们所谓如战场的残酷商场上是最为理性，也最为“正确”的决定，但是，企业，作为一个人的集合的组织，真的应该仅此而已吗？我不以为然！
一位女士，一个人做了n多个岗位的工作，同时承担着沉重的家庭负担，她不愿意表露太多，经历这些以后，有人问，你的感受是什么，她说：
“All my hard work had been noted！”
她说得是那样自然，自然得残忍。从技巧上，从情商上，从为人处世上，我知道，我应该多去鼓励，多去告诉大家我认可你的努力，但是，我真的做得不够！太不够了！当我听到这句话时，我突然之间感到，自己从来没有从情感上，从真正的感受上去体会到一名最普通的员工，当他们的努力工作受到人们的认可时，哪怕没有实质性的奖励，仅仅只是被人们所注意到时的感受！人，是需要被认可的，去他妈的管理技巧！去他妈的为人处世！我们面对的是人，是一个个活生生的人！人，是需要被体会，被感动的、被认同的——发自内心的认同，而不是停留在表面上，哪怕是再高演技的敷衍！
管理，不仅仅只是教科书上说的那些，管理，不仅仅只是的积累，管理，你的核心是人，是一个又一个活生生的人，他们有他们的生活，他们有他们的感受，身为一名优秀的管理者，身为一名优秀的企业高管，缺失太多了……
服装店老板作文【三】
它有许多种颜色，上面还印有很多图案，款式和平常穿的衣服没什么区别。但它的功能可不少呢！
有些人一定会认为衣服穿几天就脏了，没有必要花费太大功夫专门设计。但是穿上它，即使你一年不洗衣服，它还是照样整洁。因为它十分光滑，是用最先进的OP材料制成的，就算是有极小的灰尘落到它上面，也甭想站稳脚跟，只需用力抖一抖，拍一拍，它就会光洁如新。
下雨了，没有带雨伞，怎么办？别着急，它还是双层的呢！看见下面那个小玩意了吗？那是吹气孔。只要吹几口气，它就会“胖”起来，变成一件“充气雨衣”，雨滴一落到它身上，便会骨碌骨碌地往下滑，回家后把吹气孔打开将气放出，它又会恢复以前的模样。
它还会变魔术呢！如果你长高、长胖了，怎么办？别着急，打开藏在衣服边上的“隐形纽扣”，它就会变长变大。它可以一直陪伴着你哟！
哈哈……这种服装好吗？它的功能还不止这些呢！我相信在不久的将来，它将会在现实生活中出现，展现在你们的面前。
服装店老板作文【四】
有一天，森林开了一家服装店。冬天到了，小熊找到了熊猫老板的店，小熊想买一条腰带。熊猫老板想了想决定将绳子连在一起做成一条腰带。小熊说：“谢谢你熊猫老板。我一定帮你多招点顾客。”
河马来了说：“听说你买的东西很好，我来买一个口罩。”熊猫老板把好几个小口罩缝在一起变成一个大口罩。河马高兴得说：“我也再帮你多招点顾客。”
很小的毛毛虫爬过来了说：“我听河马说你卖的东西很好，我也来试试。”毛毛虫想要鞋子，熊猫老板想了想，用毛手套的毛指尖做成小小的鞋。毛毛虫特别感谢熊猫老板。
服装店老板作文【五】
熊猫老板在森林里开了一家服装店，冬天来了，河马来到了服装店里。它要买一张大口罩，熊猫老板把一张大床单做成了一张大口。河马高兴地说：“谢谢你熊猫老板，我去了很多店都没有，终于买到了。”
不久，大象来了。它要买一个大耳包，熊猫老板把两个非常非常大的枕头做成了一个耳包。大象也高兴得说：“熊猫老板谢谢你，这下我就不冷了。”
接着长颈鹿来了，它要买一条围巾。熊猫老板把好多条围巾缝在一起，做了一条长长的围巾，长颈鹿也高兴地说：“谢谢你熊猫老板，你真聪明。”
服装店老板作文【六】
森林里今天可真热闹，原来是熊猫开了一家服装店，让我们来看看吧。
小熊走进服装店时说：“老板你好有我带的腰带吗？”熊猫老板说：“有呀。”他用好几条皮带连在一起，说：“给这个保证合适。”小熊发现刚刚好，说：“谢谢你，再见。”不一会大象走了进来说：“有我带的耳包吗？”熊猫老板说：“稍等一下。”熊猫老板把布和棉花缝在一起，说：“给你，一定很温和！”大象带上说：“真的很温和，谢谢你老板。”大象刚走，长颈鹿就来了说：“有没有我带的围巾呀？”熊猫老板说：“有，请您稍等！”熊猫老板把很多条长毛巾织成了很长的围巾。”说：“给您，保证合适。”长颈带上围巾说：“谢谢，这个围巾又温和又保温。”
今天熊猫老板可是太辛苦了，不过帮助很多小动物。
服装店老板作文【七】
首先颜色搭配在分量感上要注意：
感觉强烈的颜色使其缩小，而感觉偏弱的颜色使其扩大，使两者取得平衡。
两种颜色在明度上有强对比和弱对比，颜色偏强一些的要减少分量，而把明度偏弱的颜色扩大面积；如果是弱对比的两种颜色比例会比较匀称。
几个不同明度色块配合时，以某一主色块为中心，其他色块与之形成明度差随之就产生根据明度阶段和明度位置的不同所产生的不同的表情。
明度配色的分类，可分为高明度中明度和低明度搭配，高明度由于颜色单薄会出现模糊呆板的感觉，就算使用高纯度也感不到柔和，而出现强烈感和华丽感；中明度避开纯色时会有中年稳重的表情。
明度差小的配色，色调和纯度接近，有明度融合的效果，给人以模糊、土气、偏灰的感觉，视觉冲击力不够。明度差小的情况下，除了高纯度颜色，都具有宁静的特征。 明度配色可分为长调和短调：
高长调以高明度色调为底色 选取色相差大的，如黄和紫，明度差（取色中的横坐标）大的，即纯度差（取色中的纵坐标）也大，画面给人的感觉是很鲜亮明朗的。
高短调：选取色相差大的，明度差却小的。
低短调，选取色相差小的，如紫和蓝，明度差小的，纯度差也小的，画面给人的感觉偏暗，融合。
低长调：色相差小，明度差大的搭配。深绿和浅蓝的搭配，这种配色会在一个色调中，很和谐，但不够大气。
中长调：以中调色为主，采取亮色调与低色调对比，它是明度强对比，形象清晰度高，有饱满充实，强壮而有力之感。缺点就是
需要注意的\'是，同一色相中也有高明度与低明度，在最左与最右端。而纯度、明度、色相又是相互关联的，动其一就会改变其他两种。多做做多看看就会有感觉了。
服装颜色的纯度强弱会使服装表现的过分朴素，过分华丽，或者过分年轻，过分热烈 高纯度和高纯度搭配时是非常刺眼和鲜明的，但高纯度的互补色搭配效果却不如普通搭配的耀眼程度强烈。
中纯度和中纯度搭配一般用在老年服装或功能性保暖服装，所以只有在明度 甚至款式上作出调整，来让服装色彩变得更为协调一些。
低纯度和低纯度搭配时，极为朴素和平淡，只有增强明暗差会有些动荡的感觉。
高纯度和中纯度的搭配是比较常见的潮流搭配，但唯一要注意在明度差和色相差都比较小时会使服装色彩出现不协调的搭配。
中纯度和低纯度搭配情况一定要增加明度差，这样在搭配时不管是处理哪种配色都会在沉静中产生活力。
高纯度和低纯度首先要注意太过抢眼的高纯度颜色要明亮一些，还要注意颜色的分量问题，最好是高纯度分量低一些。
高纯度和高纯度搭配时，会形成一个基调，再加入小部分的低纯度或中低纯度的颜色，这种调子沉静中又有活泼；如果在高纯度和高纯度这种基调下，加入一个明度差适中的颜色，会使整体沉着有变化。
中纯度和中纯度搭配时，再加入面积不大纯度差适中的颜色，会产生沉静的感觉。
在相同色相相同明度的情况下，纯度差越小，他们的感觉就越柔和，也会使他们的形象变
得模糊不清；纯度差加强也会让服装的情调感加强，曾添了很多活泼艳丽的感觉；相反纯度差太强也会使色调搭配的杂乱无章，纯度差太低会使色调苍白无力，对于纯度搭配要结合明度和色相，把握一个度。
在色相配色中，同一色相配色，搭配是没有色相的的变化的，只有明度和纯度的强弱对比，这样会有轻快地感觉，而且统一感很明显，但太过于单调，不出效果；如果暖色系里纯度过高会有扩张感，冷色系里纯度过高会有收缩性。
而同系色相的缺点会跟同一色相一样，而且使用到纯度明度接近肤色时，也会有不协调的感觉。
在类似色相配色时要注意不要使用高纯度配色，明度差要小才会体现出这种搭配应该有的温和感。
稍远的色相配色是中等色相差的配色，会起到对立的作用，容易引起不协调，一定要在纯度和明度上分析再做处理。
在近对比色和对比色的配色时，是色相差最大的一种搭配，必须在明度和纯度上是两种色调相融洽；比如在两种互补色中，保持一种颜色降低纯度或提高明度，或者把纯度高的一种颜色减少搭配的分量，总之让搭配既有互补的冲击力又有和谐稳重的感觉。
对比色的补色配色时又称三色配色，分别时120度和150度的搭配，最大的缺点就是处理不好就会有不统一的效果，所以要加入黑白灰来调节对比，加黑色会有暗淡效果，灰色会稳重一些，白色会变得明亮。
除了色相，明度，还有纯度及色差能影响搭配效果时，还有颜色在服装上的面积、比例、形状都会影响搭配的色调变化的。
