主要就是办公设备,处了常规的基础设施,办公硬件也要过意的去,否则影响工作效率;其次是最好有个放松压力、谈心的地方。弄个小的会客厅,放个饮水机、冰箱、微波炉、沙发或巴台、茶几、茶叶、咖啡等,这个除了可以给员工外,有时候业务员的客户也可以到那里谈生意、谈心,比在会议室或办公室来的写意,不这个主要还是要看客户性质事件而定;再次,如果公司环境大,又没有前台客服人员,可以在公司正门进来醒目处弄个地区结构图,跟商店那种一样,或是在楼梯口或每个部门与部门之间用标志注明下,这样就一定程度上帮客人省了问人的步骤,也更好的体现自己公司的形象。
最后一点是关于我自己的,老板跟我个人也给予了许多建议,除了性格、为人处事方面还需改进,说再做好本职工作以外,可以适当的放松下自己,不过得注意场合,自己把握个度,还有如何提高自身修养,伦语啊,志至通鉴啊等我们自己老祖宗一代代传下来的中华美德!
很幸运我能遇上个这么通情达理的老板,在我状态最压抑,面试谈不上两三句话,连给自己怎么个定位都不知道的情况下居然也能录用我,真的很感谢!我的老板,胡总!
建议人:xxx
20xx年xx月1日
尊敬的各位校:
您们好:
我即将毕业,离开自己的母校,步入中学的殿堂。四年前,刚从本部来到天华时,我对毕业之事满不在乎,觉得还很遥远。事过境迁,我马上就要离开我的母校了,难免有些不舍。
在离开前,我仍想为母校的发展尽我最后的一份力。每年夏天,我们最关注的就是学习和饮水问题。天气炎热,而没有水喝,实在难受。其实,饮水问题的原因在于人为。炎热时,很多同学直接打开龙头喝水,不用水瓶接。造成了浪费的水明显比真正被引用的水多几倍的情况。生命的源泉流失,不免让我有些伤感。浪费水的同学全部都报着图方便和认为水不用他们出钱,浪费就浪费的心理。如果要纠正这种情况,不是一朝一夕的事。对于水的匮乏,相信各位校比我清楚多了。为此,我想了个解决的方法,但治标不治本,关键在于对学生的教育。
现在,许多大学里使用水电都要刷卡,这样,学生就会尽量节约,因为是己的钱,所以学生的态度就会有三百六十读大转弯。我建议学生进行效仿。在饮水处使用这种设备,这样,学生们就不能直接引用了,更何谈成倍的浪费?虽然成本比较高,但是,水真实的价值是无限的,节约水是种美德。学校也不必担心家长的反应。学生喝再多的水,也只要几元钱,家长不会为了很少的钱而反对,相反会为学校这种保护水资源的做法拍手称快。
我即将离开母校了,最后向母校提此建议,若有益,望能采纳。
建议人:xxx
20xx年xx月1日
美视国际学校领导:
学校在开展素质教育取得的成绩,体现在我接孩子的感受过程中。
4月13日(星期五,二年级一班学生谷浩田,由于他妈妈有事不能按时到样接他,委托我们去接(我们谷浩田爷爷奶奶的朋友,住新都。我们到校后找到班主任黄老师,问了情况。在接孩子的过程中,体现了学校严谨的管理制度。班主任对工作认真负责的精神,给我们留下了很好的印象。
我们把孩子在黄老师的指导下,先乘一家长的车,再坐公交车。当我们乘成都——新都的公交车时,售票员问小朋友你有多高,是1米1吗?是否该买票。谷浩田回答说,我已超过1米1,应该买票。售票员当时就说,你这个孩子真诚实,不错。当汽车又行驶了几个站台后,上来一个年龄较大的老大爷,站在我的旁边,人很多,又挤,谷浩田看见了主动让座。这一举动让老大爷非常感动,不停地说真是个好孩子,真懂事啊!你的学校一定不错吧!学生让座这一小小举动影响着其他人,也带给人们深深的思考。
我在浩田家里吃过饭,经常看到他与妈妈争着洗碗,积极配合妈妈做家务。上述这几件事,充分说明你的学校在孩子素质教育下了功夫,取得的成绩显而易见。优秀的人才,良好的素质,都是从小培养的。你的办学的理念,我们家长放心。感谢美视国际学校对孩子的正确引导。也通过一些事例激励他们健康、快乐地成长!
谢谢!
谷浩田的亲人
2007.4.14
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