执着造就成功作文350字【一】
许多人认为，只有伟大的人才能在人群中闪闪发光，才能配得上“伟大”这顶头衔，可我认为最适合这头衔的应该是那些平凡人。
拿清洁工来说，他们的待遇不一定是最好的，但他们付出的一定是最多的。每天清晨，在人们还沉浸在美梦之中，他们早已开始了一天的忙碌。拿起熟悉的扫把再宽阔的大道上再一次重复着一成不变的动作。
他们低着头，挥动着扫把让每一处都一尘不染，阳光愈来愈强烈，清洁工们完成了第一次任务匆匆离去了，他们离去的背影充满着疲劳。人们相继出门，看到周围整洁的环境却视而不见，也许很多人不知道这是清洁工们用自己睡觉的时间来打扫的。
中午悄然来临，这群“魔法师”悄无声息的出现了，再次施展了自己的魔法，再次让大地焕发出勃勃生机。这样一群人每天为人们提供干净的环境，也有人破坏他们的成果，但他们从没说过一句怨言；也从没喊过累；更没有离开过自己的岗位！
在这我想说这就是伟大！伟大就是这种人身上难能可贵的品质，一种甘愿付出的美德。我认为伟大就是他们最好的加冕！因为平凡造就伟大，向他们这种人致敬！
执着造就成功作文350字【二】
观《首席执行官》不仅是看电影，还是一场关于管理文化的学习。电影中海尔CEO凌敏是现实中海尔首席执行官张瑞敏的化身，述说的海尔成长故事以现实中海尔的发展史为蓝本，将海尔发展中的典型事例有机结合在电影中精彩呈现，相比其它大荧幕制作给予观众的视觉享受，这部影片更侧重于带给我们以心灵的震撼和思想的启迪。
在我看来，首席执行官凌敏敢于突破、不断创新的管理思路是贯穿于整部影片中的主线。身为企业***，凌敏高瞻远瞩，准确及时把握市场规律、国家政策甚至全球经济形势，对企业发展有着明确的短期和长期战略目标。
起步阶段管理思路：严抓质量，打造名牌，占据市场。
为了扭转负债累累、濒临***的街道集体制工厂的命运，新生的海尔引进了国外先进的生产线以“借力发力”，通过德国利波海尔公司的成熟技术来改善产品质量和提高产量。当时国内同行企业多追求产品的数量以保证满足市场的供给，海尔却选择了“质量优先”。面对400台冰箱中挑出的76台暇疵品，凌敏毅然要求暇疵品责任人砸掉冰箱。按照当时惯例，这些暇疵品或许会被整理整理再贴上二等品、三等品之类标签出售，也可能会转为工厂员工内部消化。在他的带头之下工人们含泪挥锤砸掉了76台冰箱，也砸掉了工人们心中的大锅饭思想，令工人们树立起质量意识和企业责任感。从此，海尔产冰箱以质量取胜，销量大增，而且很快拿到了同类产品金奖。
凌首席的管理思路一开始即具有前瞻性的，他没有被当时巨额的负债所吓倒，不是急于用销售产品来清偿债务，而是立足产品质量强壮企业，以产品质量来建立市场并扩充市场。他清醒地认识到品牌、质量对于企业发展的重要性。
之后，海尔又创建了“6S管理”，即整顿、整理、清扫、清洁、素养、安全，其目的是使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。实行“OEC管理方法”，即要求员工“日事日毕，日清日高”，当日工作当日完成并检查验收，通过高要求、严检查以促进员工养成良好的工作习惯。这些管理方法使海尔在提高工作效率、加强产品质量上取得了突飞猛进。
扩张阶段管理思路：快速高效反应、市场决定产品。
在企业发展稳定时，凌敏又推行多元化发展战略，修建工业园、海尔大学、中央研究院的宏伟目标需要15亿人民币实现，而海尔在当时年产值仅6000万。没拿到银行一分钱贷款、拒绝了AE公司开出的优厚合作条件。海尔人在凌首席带领下团结一心、艰苦奋斗，突破了重重阻力，成功地实现了企业多元化发展目标。
在向海外扩张过程中，海尔敢于启用新人，并赋予员工职权范围内一定程度的决策权，使得员工敢于当场拍板。从市场反馈的客户要求第一时间通过信息化平台传输给生产研发部门，根据市场需求来更新产品。“研发部门用46天完成了25款冰箱的样品设计，更用2天改进了客户的修改建议，这些是日本和韩国用一年时间来完成的”海尔对市场的快速高效反应让客户感动，形成了海尔在国际市场上的良好口碑。
海尔“兼容并蓄、创新发展、自成一家”的管理体制推动着海尔企业走向世界，将产品打进挑剔的法国市场并迅速将销售网点扩张至欧洲市场，在美国建立工厂并在纽约获得金奖。国外建立销售海尔的成功成为美国哈佛大学商学院等诸多世界名校的案例教程。今天的海尔已成为世界级名牌企业，位居世界白色家电行业销量第二。
电影中海尔的成功其实亦是首席执行官凌敏独创的管理体系的成功，正是他敢于突破、勇于创新，走出国门，立足世界的企业战略目标，让海尔企业用短短十七年时间取得了令世界瞩目的成就。而这种不断创新，使得员工在这个企业平台上获得迅速成长。科学人文的管理让员工获得了归属感、价值感，享受到了成为企业主人的满足和荣耀，并始终充满创业般的激情。
执着造就成功作文350字【三】
普普通通的人，简简单单的事儿，在这之中，却能凸显出那伟大之气来。也许那事，小到你看不见，不知道，但那伟大的精神却是实实在在存在着的。
他，只是一个外卖小哥。
那是一个透着暑气的中午，所有的一切都笼罩在闷热之中，猫也不跑了，狗也不叫了，我还庆幸我躲在空调房中，但这时，我的肚子开始向我打报告了，无奈之下，我拿起手机，点了一份外卖。
随意按下手机，一份订单就完成了，接下来就是漫长的等待时间了，我看向窗外，那仿佛有几朵乌云，在高空向这里飘来……
电话打来，我知道外卖到了，随意交谈了几句，便冲下楼拿吃的去了，但却始终找不到，我再一次拨通了电话，刚打开手机的那一刻，我突然注意到了一行小字。“XX中学……”，我吓了一跳，难道我把外卖点到学校去了？我为我的`粗心而自责着，但是，还能怎么办呢？我只能与外卖员解释，出乎我意料的，外卖员非但没有责怪我报错地址，反而温和的提出帮我送到家中来，我顿时鼻子一酸，心里说不出的感激。
回到家中，刚一推门，天上突然发出巨响，随即发出雨点的响声——下雨了。我开始为外卖员担忧，他有没有带雨衣？会不会滑倒？但其实更多的是对自己外卖的担心。
透过窗子，眺望远方，我突然看到一袭蓝衣冲过，他的帽子压得很低，水珠从脸上，身上，脚上打过，而车上也全部湿透了，两盏小灯在大雾之中略显无力，整个人好像与车融为一体，看起来十分吃力，但他依旧前进着，那灯光，那车声是多么的伟大！
我立刻跑下楼去，想要好好感谢他，却什么都说不出口了……他就站在大门口，蓝色的衣服显得高大却瘦弱，整个人就好像已经镶入门框一样，与绿色的大门连在一起。在他的怀中抱着蓝边白字的快餐盒，在那么大的风雨中，那个盒子是唯一没有湿的东西，不等我说一句话，他就匆匆地离开了，留下拎着饭盒的我，在默默地感谢与崇拜着他。红色的尾灯扫过，他有如骑士一般跨上车，穿过雨幕，穿过水洼，穿过城市，穿进我的心中，那样的身躯，是多么伟大！
平凡的人，平凡的事儿，我再也忘不了那个潮湿的中午，再也忘不了那样漆黑的天空，再也忘不了那一袭蓝衣与那红色的尾灯，那就是我心目中最伟大的骑士。
执着造就成功作文350字【四】
??哈佛凌晨四点半》观后感-是什么造就了成功？是什么造就了成功？这个困扰了我很久的问题在读完这本书后烟消云散。
《哈佛凌晨四点半》从哈佛学子在大学时的学习情况、他们的学习方法写起，叙述了哈佛学子在上课时的活跃与激情；在下课后的忙碌与沉着；在实践时的冷静与执着；在课外工作时的干练与勤奋。这就是哈佛学子，这就是哈佛的真实面目，在我读完整本书后仿佛接受了一番心灵洗礼。
在哈佛，造就成功的是勤奋、是自信，是热忱、是创新、是自律。这是我第二次放下书时的想法。在我们的.印象中：在美国上大学，在哈佛上课都是轻松的；在哈佛上完大学的人在社会上一定是CEO、是总裁。后者的想法是错误的，而前者是不存在的。从哈佛毕业的人不一定是下一个比尔·盖茨，但想在哈佛学习，你必须要付出无数的实践，无数的时间和无数的努力！
美国总统曾经在美国开学日发表一篇鼓励人心的演讲《我们为什么要上学》，他说道：“……哪怕这一切都达到最好，哪怕我们有最尽职的教师、最好的家长和最优秀的学校，假如你们不去履行自己的责任的话，那么这一切努力都会白费。发现自己的才能是什么，就是你们要对自己担起的责任。不管你决定做什么，我都希望你能坚持到底，希望你能真的下定决心……”他的这篇演讲诠译了哈佛学子的一惯作风与学习习惯。
在一个普通的凌晨四点半，哈佛图书馆内已经坐满了认真学习的学生。无论在学生餐厅、教室、甚至是医院，随处可见勤奋学习的哈佛学子，他们对学习充满了热情。
第三次合上这本书。我沉默了，是什么造就了成功？不是自信、不是热忱，甚至也不是机遇，而是你自己。在哈佛的校训中，有一句话让我感触颇深，“假如你想在毕业以后，在任何时间，任何地点都如鱼得水，并且得到大众的欣赏，那么你在哈佛期间，就不会拥有闲暇的时间去晒太阳！”是的，要想成功，就要不断向前，付出努力，改变自己，使自己学会控制，学会付出，才会成为一个真正的赢家！
正所谓“书籍是人类进步的阶梯。”在看完这本书后，我明白了为什么哈佛学子会如此成功，我明白了哈佛大学为什么会岿然屹立。是什么造就了成功？就是改变，想要改变国家、改变世界，甚至是改变历史，就要先从改变自己开始！
