写给2035年的我作文可复制【一】
今天跟大家分享樊登老师的《可复制的领导力》，我跟大家从三个方面讲解：
1、什么是可复制的领导力；
2、领导与管理的区别；
3、如何提高领导力。
写给2035年的我作文可复制【二】
亲爱的小帅：
你好！当你看到这封信时，你已经长成一个18岁的英俊潇洒的小伙子了。无论你学习成绩是否优秀，我都想看到你像此刻的自己一样每一天开开心心、无忧无虑的。
光阴似箭，日月如梭，时间过得真的很快阿！这些年来你过的好吗？你有把握好每一分每一秒吗？还记得当年你六年级时刘老师对你说过浪费时间就是在扼***生命吗？我相信你必须也会像以前一样珍惜时间的。
当你坐在窗前，你会回想起以前在滨海九小的球场上尽情挥洒荷尔蒙的情景吗？宽阔的绿茵场，那一份洒脱，还有娴熟的动作、高超的技艺，必须令你无比眷恋吧！当时你立志成为一名优秀的足球队员，凭借着你对足球不变的热爱与痴情，当年的想法必须转成了现实了吧？继承你儿时的一个小小的梦想吧，谦虚，向更多的优秀足球队员学习，更上一层楼，不必须成功但你必须很出色！
你此刻正读高三，这是十分重要的一年。你将面临高考，而高考又会是你人生中的一个重要转折点。妈妈以前总是带有开玩笑的口吻对你说：“我的宝贝儿子阿，要好好学习，将来有出息了，给你老妈买辆跑车！”虽然你也很想这样做，好好报答母亲，但你总觉得力不从心，认为这是遥不可及的。而你别忘了――有梦就有远方！人生的路上，越奔跑越有力量。如果你刻苦用功，奋勇向前，就能考出优异的成绩，考上名牌大学，我相信，那时离你为母亲买跑车的`梦想也就不太遥远了。
这一年，你真正长大了，真真正正的是“18岁”的成年人，不再是一个爸爸妈妈眼里的小屁孩了，而是一个能够独当一面的男子汉！你长大了，从另一个角度来说，就是你的爸爸妈妈老了。18岁的你不能再像以前那样“衣来伸手，饭来张口”了，应对临近50岁的老父母，你有什么感想吗？感悟到生命的短暂了吗？是时候了，你该替为你付出全部心血的父母做些什么了，和他们分享阳光，分担风雨，最起码不要让他们再为你操一份心。你就应常惦记、关心他们，多与他们打打电话聊聊天，多陪他们坐坐，哪怕只是默默坐在他们身边一言不发。因为你即将步入大学，即将远离父母，一走就是将近半年的时间……而你的父母在这段时间里会是多么的孤独、寂寞，多么多么的思念你……
夜渐渐深了，万籁俱寂，抬起头望着窗外如水的月色，稍带疲惫的我陷入沉思。应对未来18岁的自己，感觉前途渺茫却职责重大，欲言又止，又不知该说些什么……
千言万语汇成一句话：祝你笑口常开，梦想成真！
xx
20xx年5月27日
写给2035年的我作文可复制【三】
那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。
1游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：
------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。
------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。
——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）
——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。
2沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。
沟通视窗有四个象限：
公开象限：是自己知道，别人也知道。这个名人是最大的，名人的公开象限最大。
隐私象限：是自己知道别人不知道，包括忘记说的秘密（知识的诅咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲点象限：自己不知道，别人知道。
潜能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建议：
扩大公开的象限，激发潜能象限。
我们会发现，公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的闺蜜兄弟，读书笔记然后才同学同事等。就是越是了解，越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上，扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会，比如周一个小时，私密时间，分享自己的秘密。
